資質(zhì)認(rèn)證可以提高企業(yè)的管理水平，資質(zhì)管理有利于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)的管理水平，加強(qiáng)資質(zhì)管理，可以保證企業(yè)正常的運(yùn)作，可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力，還可以使企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)下去。通過(guò)資質(zhì)管理結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的方式，可以對(duì)企業(yè)應(yīng)具備的資質(zhì)管理要素提出更好的要求，這也同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)注重外在市場(chǎng)行為。要求企業(yè)必須堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外適市場(chǎng)、始終如一的企業(yè)管理原則，要打造出企業(yè)良好形象，竭力提高企業(yè)管理水平。企業(yè)需要獲取地方財(cái)政資金支持，獲得投資方的投資、合作等情況下，需要做科技成果評(píng)價(jià)。南通提供咨詢(xún)服務(wù)怎么收費(fèi)

企業(yè)資質(zhì)是對(duì)企業(yè)相關(guān)資格的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，資質(zhì)管理是我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)監(jiān)督管理的得力措施，官方相關(guān)人員通過(guò)制定資質(zhì)制度，可以對(duì)企業(yè)人力資源管理水平、經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行客觀(guān)的評(píng)估，在審查后可以確定企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)，可以為企業(yè)出具相關(guān)證明。加強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)管理可以保證企業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)行，資質(zhì)是對(duì)企業(yè)相關(guān)資格的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)一、資質(zhì)認(rèn)證可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，為了維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性，必須做好資質(zhì)認(rèn)證工作，這可以更好的向客戶(hù)展示企業(yè)自身實(shí)力，是一種公平的競(jìng)爭(zhēng)方式，通過(guò)資質(zhì)認(rèn)證的方式，保證市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)秩序，保證市場(chǎng)的開(kāi)放性。企業(yè)在招投標(biāo)的過(guò)程中，展示相關(guān)資質(zhì)，有利于在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的條件，這也是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的渠道，加強(qiáng)資質(zhì)管理與認(rèn)證，也可以淘汰實(shí)力較弱或者業(yè)務(wù)水平較差的企業(yè)，可以保證市場(chǎng)環(huán)境的和諧性。項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)要求企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。管理是企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出了更高的要求。一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開(kāi)放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是生產(chǎn)集約化的需要，也是運(yùn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的需要。因此企業(yè)要通過(guò)建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系來(lái)規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達(dá)到現(xiàn)代管理的目的。具體來(lái)看，一來(lái)，三體系認(rèn)證是使得企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑，建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制；二來(lái)，是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式，管理層的理念、思路及目標(biāo)通過(guò)體系文件變成全員的自覺(jué)行動(dòng)，使管理部門(mén)的工作得到各有關(guān)部門(mén)的主動(dòng)支持與配合；三，使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。通過(guò)管理體系特有的日常監(jiān)測(cè)與測(cè)量、年度審核及管理評(píng)審，企業(yè)能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。

“瞪羚企業(yè)”是指創(chuàng)業(yè)后跨過(guò)死亡谷以科技創(chuàng)新或商業(yè)模式創(chuàng)新為支撐進(jìn)入高成長(zhǎng)期的中小企業(yè)。認(rèn)定范圍主要是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域符合國(guó)家和省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，涵蓋新興工業(yè)、新一代信息技術(shù)（含大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算、軟件、互聯(lián)網(wǎng)）、生物健康、人工智能、金融科技、節(jié)能環(huán)保、消費(fèi)升級(jí)等領(lǐng)域，主要針對(duì)中小企業(yè)。而“獨(dú)角獸企業(yè)”則是公司估值超出十億美元的企業(yè)。此外，“瞪羚企業(yè)”在類(lèi)型上是高新科技公司，有著自身的專(zhuān)利權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、自主創(chuàng)新技術(shù)，而“獨(dú)角獸企業(yè)”的特性是新成立公司。同時(shí)，“瞪羚企業(yè)”的特性和其它類(lèi)型有緊密的關(guān)聯(lián)，其自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、有活力，根據(jù)所具有的高新科技，可以快速發(fā)展?！蔼?dú)角獸企業(yè)”的特征是選擇的銷(xiāo)售市場(chǎng)大，對(duì)領(lǐng)域固有的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了顛覆性創(chuàng)新，完成了指數(shù)級(jí)的用戶(hù)增長(zhǎng)。高企是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，有利于企業(yè)融資估值，更是企業(yè)上市的基礎(chǔ)條件和重要考核指標(biāo)。

高企認(rèn)定后，仍需注意：1.穩(wěn)定投入研發(fā)費(fèi)用：每年年初，企業(yè)都要按銷(xiāo)售收入計(jì)劃，按規(guī)定比例制定研發(fā)費(fèi)投入預(yù)算，確定企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目，有計(jì)劃地開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)。與此同時(shí)，在上報(bào)給相關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)時(shí)，確保數(shù)據(jù)一致且有據(jù)可依。2.積極獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)：企業(yè)要建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度，在開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)時(shí)，對(duì)科技人員提出專(zhuān)利申請(qǐng)的要求，引導(dǎo)大家將創(chuàng)新和改進(jìn)及時(shí)變?yōu)槠髽I(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在給經(jīng)費(fèi)、給項(xiàng)目的同時(shí)制訂專(zhuān)利申請(qǐng)目標(biāo)，確保企業(yè)每年至少有1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利或者5項(xiàng)實(shí)用新型或軟件著作權(quán)。3.按年開(kāi)展審計(jì)：企業(yè)應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，請(qǐng)有資質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)研發(fā)費(fèi)投入、高新技術(shù)產(chǎn)品收入進(jìn)行歸集，及時(shí)出具企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告以及研發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，并對(duì)照高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件，及時(shí)進(jìn)行修正有關(guān)指標(biāo)。4.及時(shí)準(zhǔn)確完成年報(bào)上報(bào)：企業(yè)應(yīng)在每年5月底前，通過(guò)“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”報(bào)送上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)收入等年度發(fā)展情況報(bào)表；如果是規(guī)上企業(yè)，還要在統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)上申報(bào)統(tǒng)計(jì)年報(bào)，另外注意科技、經(jīng)信等其他統(tǒng)計(jì)平臺(tái)數(shù)據(jù)填報(bào)，數(shù)據(jù)需提前規(guī)劃統(tǒng)計(jì)，確保各平臺(tái)數(shù)據(jù)的一致性?？萍疾樾驴梢葬槍?duì)某研發(fā)項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行查新，也可以針對(duì)某新產(chǎn)品性能進(jìn)行查新。提供咨詢(xún)服務(wù)包含

企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。南通提供咨詢(xún)服務(wù)怎么收費(fèi)

《高企認(rèn)定管理辦法》第十一條明確要求，高企認(rèn)定的企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)企業(yè)需通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)無(wú)法成功認(rèn)定。在高企認(rèn)定過(guò)程中，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況采用分類(lèi)評(píng)價(jià)方式，其中：發(fā)明專(zhuān)利、植物新品種、國(guó)家農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)等按Ⅰ類(lèi)評(píng)價(jià)；實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等（不含商標(biāo)）按Ⅱ類(lèi)評(píng)價(jià)。需特別注意的是，按Ⅱ類(lèi)評(píng)價(jià)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)在高企認(rèn)定時(shí)，只能使用一次。 南通提供咨詢(xún)服務(wù)怎么收費(fèi)