1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

3.統(tǒng)計(jì)方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 企業(yè)成功認(rèn)定為高企，后續(xù)可申請認(rèn)定國家其他眾多科技項(xiàng)目。上海信息化咨詢服務(wù)價(jià)格多少

對我國境內(nèi)新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后，自開始獲利年度起，首年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅(兩免三減)。同時，經(jīng)認(rèn)定的軟件生產(chǎn)企業(yè)的工資和培訓(xùn)費(fèi)用，可按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除)。工資只要是合理支出，不管是不是軟件企業(yè)均可稅前扣除，重點(diǎn)是培訓(xùn)費(fèi)用。非軟件企業(yè)，應(yīng)在教育經(jīng)費(fèi)的限額內(nèi)扣除(職工薪酬總額的1.5或者2.5%，看規(guī)定情況)，超過部分不予扣除;而軟件企業(yè)則無此限制，均可扣除。上海如何咨詢服務(wù)大概是職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。

資質(zhì)認(rèn)證可以提高企業(yè)的管理水平，資質(zhì)管理有利于對企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)的管理水平，加強(qiáng)資質(zhì)管理，可以保證企業(yè)正常的運(yùn)作，可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力，還可以使企業(yè)穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的經(jīng)營下去。通過資質(zhì)管理結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的方式，可以對企業(yè)應(yīng)具備的資質(zhì)管理要素提出更好的要求，這也同時強(qiáng)調(diào)企業(yè)注重外在市場行為。要求企業(yè)必須堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外適市場、始終如一的企業(yè)管理原則，要打造出企業(yè)良好形象，竭力提高企業(yè)管理水平。

為中小企業(yè)創(chuàng)新助力需要不斷搭建平臺，在融合各方主體的創(chuàng)新平臺建設(shè)中，尤其應(yīng)關(guān)注各方激勵問題。以制造業(yè)創(chuàng)新中心為例，制造業(yè)創(chuàng)新中心是由企業(yè)、科研院所等各類創(chuàng)新主體自愿組合、自主結(jié)合，以企業(yè)為主體，以單獨(dú)法人形式建立的新型創(chuàng)新載體，其目的是完成從技術(shù)開發(fā)到商業(yè)化應(yīng)用的創(chuàng)新鏈條各環(huán)節(jié)的活動，打造跨界協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。各創(chuàng)新主體通過平臺進(jìn)行開放式共性技術(shù)研發(fā)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)資源共享、技術(shù)成果共享、商業(yè)利益共享。高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）其自主技術(shù)須屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。

科研項(xiàng)目立項(xiàng)應(yīng)明確研究目標(biāo)、研究內(nèi)容以及擬解決的關(guān)鍵問題。研究目標(biāo)是我們想要完成的研究立題，是指要解決什么學(xué)術(shù)性、技術(shù)性的問題。企業(yè)科研院所的研究人員都有自己的研究方向，圍繞研究方向能達(dá)到一個怎樣的目標(biāo)和期望。一般分為兩種目標(biāo)，一種是技術(shù)目標(biāo)，通過該項(xiàng)研究，可以填補(bǔ)技術(shù)的空白，引導(dǎo)該行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展，推動行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。另一種是經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，科研項(xiàng)目的研究應(yīng)該以能夠?yàn)榇龠M(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)率為導(dǎo)向。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。如何咨詢服務(wù)價(jià)格咨詢

企業(yè)應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)動態(tài)管理機(jī)制。上海信息化咨詢服務(wù)價(jià)格多少

知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)步驟包括：1.認(rèn)證申請：依照第三方審核認(rèn)證的要求，準(zhǔn)備審核認(rèn)證所需的材料，向第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交認(rèn)證申請。2.文件審核：依照第三方認(rèn)證審核和國標(biāo)的要求，對遞交申請的材料進(jìn)行文件有效性、一致性、合理性等方面的審核，以為現(xiàn)場審核做好準(zhǔn)備工作.3.現(xiàn)場審核：第三方審核機(jī)構(gòu)到達(dá)受審核方（貫標(biāo)企業(yè)）現(xiàn)場，依照第三方認(rèn)證審核和國標(biāo)的要求，進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)管理體系有效性、一致性、持續(xù)性等方面的審核，并出具審核結(jié)論。4.通過認(rèn)證或改正：第三方認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)對受審核方的符合性，以及對不符合方面的整改進(jìn)行驗(yàn)證，認(rèn)證機(jī)構(gòu)作出通過認(rèn)證的決定。上海信息化咨詢服務(wù)價(jià)格多少