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來源: 發(fā)布時間:2021-11-26

云南農業(yè)大學有名生理生化**盧紅教授,云南民族大學化學與環(huán)境學院有名生物高分子化學**高云濤教授和熊華斌教授,云南和瑾科技有限公司總工程師夏謙高級工程師,及董事長周路投資項目分析師等多專業(yè)多學科多方向聯(lián)合研發(fā)團隊。經過五年艱苦的研發(fā),取得了鐵皮石斛多糖提取方法的發(fā)明技術。一個充滿奇跡,功效獨特的產品----鐵皮石斛多糖誕生了。2018年,百香國際生物科技有限公司由此而生。百香國際是一家集生物技術研究與推廣,產品自主研發(fā)、生產、銷售為一體的有限責任公司。百香國際與國內外多家科研院所精誠合作,擁有在生物提取領域具有先進技術的**團隊,采用獨有的先進技術和設備,從鐵皮石斛、辣木、茶葉、三七等數十種云南植物中精提類多糖、植物菲、植物甙、植物多肽等有效成份,開發(fā)出“植物伯爵”品牌護膚系列功能產品。公司產品安全保障,讓您放心。河北百香國際進貨渠道

百香國際的責任來源于和服務于百香國際的宗旨?;诳恳婪ń洜I立業(yè),憑公平嚴謹取信,用***高效拓展的服務宗旨,百香國際的對用戶、對員工、對股東承擔著莊嚴的責任。對用戶:公平誠信、服務解憂百香國際以公平誠信為職業(yè)道德,以維護客戶合法利益為服務目的,以為客戶提供切實有效的解決方案為衡量服務水平的標準,以專業(yè)分工、團隊操作為服務方式,為客戶解釋疑難,解脫困惑,實現快樂與自信。對員工:全員敬業(yè)、全員獲益要求全體員工愛崗盡職、勤勉敬業(yè),團結協(xié)作、嚴格自律;要求團隊內部溝通、相容,溫情、和諧,人和、穩(wěn)定;承諾利益共享,分配公平,按績付酬,全員獲益。對股東:優(yōu)勢互補、共謀發(fā)展百香國際股東強調從“人合”到“心和”,以實現理念一致;強調從“人合”到“人和”,以實現精誠合作;強調優(yōu)勢互補,使合伙形成合力;強調以身作則,強化合伙人作用,以實現共謀發(fā)展。廣州百香國際加工廠價格實惠,便宜就是硬道理 歡迎來電咨詢!

百香國際依托科研院所的實驗室,和瑾科技公司在生物提取行業(yè)具有的先進技術**團隊,持有多項植物類提取原創(chuàng)性重要發(fā)明專有技術及生產設施設備,利用其成功生產的鐵皮石斛、三七、辣木、茶葉等數十種植物類多糖等有效成分的提取物,研發(fā)組配使用效用佳的系列化妝品新產品。百香國際充分利用和瑾科技公司**發(fā)明專有技術生產的鐵皮石斛多糖產品所具有的特性和功效:分子構象好、均一性好、生物活性高、速溶于水和生理鹽水、無內污染;均可促進細胞因子TNF-α和IL-6的分泌及其mRNA的表達,具有良好的免疫調節(jié);抵御多種菌群;抗氧化;增強皮膚彈性的良好功效,將原料鐵皮石多糖與其它云南特有植物提取物進行組配,成功開發(fā)了鐵皮石斛多糖精華水、鐵皮石斛多糖煥顏面膜、鐵皮石斛多糖精華面霜等系列化“植物伯爵”品牌美容護膚新特產品。

百香國際哲學是百香國際文化的高度概括,是百香國際人的精神支撐和信仰,是百香國際運營實踐的方法論指導。百香國際的哲學是“我們比我更有力量”?!拔覀儭毙枰拔摇卑傧銍H作為有限責任公司,需要各位股東、員工,**、學者,代理商、銷售商、消費者充分發(fā)揮自身的才華和智慧。沒有“我”功能的較佳發(fā)揮,就沒有“我們”效益的較大化。“我”離不開“我們”百香國際所的各位股東、員工,**、學者,代理商、銷售商、消費者,只有作為百香國際整體的組成部分時,才能體現自身的價值,起到應起的作用。部分離開了整體,“我”離開了“我們”,脫離了與其他“我”的相互聯(lián)系,孤立的“我”在“我們”中就失去了意義,作用就會發(fā)生變化。不斷向上突破,追求?越,是百香國際拼搏進取的品格,拓展空間的動力,永續(xù)發(fā)展的源泉。

戰(zhàn)略規(guī)劃長遠,思路決定出路。戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略規(guī)劃是百香國際永續(xù)發(fā)展、做大做強的關鍵。百香國際的品牌戰(zhàn)略體現在:“植物伯爵”品牌是市場爭奪戰(zhàn)的制高點,是無形的資產,是競爭的利器,是百香國際的旗幟。品牌包括個人品牌、服務品牌。品牌是由學者、教授、**等人士的專業(yè)能力、***產品、全公司的服務質量和眾多精彩的運用案例編織出來的。品牌的建立是管理規(guī)范、員工自律、銷售代理人員的依法誠信、服務市場的過程。誠信是品牌的血肉,文化是品牌的靈魂,品牌是誠信和文化的載體。公司產品自主研發(fā)、生產、銷售。河北百香國際進貨渠道

員工價值觀:完善自我,力創(chuàng)優(yōu)績。河北百香國際進貨渠道

運作戰(zhàn)略百香國際在適用于人體健康產品的服務實踐中,力求實現專業(yè)化。為此,實行“四結合”的戰(zhàn)略:實行專業(yè)分工與群體優(yōu)勢相結合,以適應專業(yè)化服務需要;實行產品運用實務與研發(fā)指導相結合,以提高專業(yè)化服務質量;實行自我培訓與共同學習相結合,以提高專業(yè)化服務素質;實行專才與通才相結合,以提升專業(yè)化服務水平。人才戰(zhàn)略科技型公司應是知識、人力資本相對密集的智力服務業(yè)。高素質的人才是公司業(yè)務存在和發(fā)展的根本。一方面,重視高素質人才的引進,堅持以能力和業(yè)績作為評價人才、錄用人才、使用人才的標準。另一方面,重視團隊學習力的塑造。為此,要樹立終身學習觀念,建設學習型組織;強調互動、互助式的團隊學習;強調信息反饋、信息共享的學習方式;強調學習工作化,工作學習化;建立內部網絡學習平臺,實行重大務集中討論。河北百香國際進貨渠道

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