為滿足公民、法人和其他組織的安全需求，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定，由依法設(shè)立的企業(yè)、組織提供的專業(yè)化安全防范服務(wù)及相關(guān)服務(wù)的行為。保安服務(wù)一般按照合同約定，采取門衛(wèi)、守護、巡邏、押運、隨身護衛(wèi)、人群控制、技術(shù)防范、安全咨詢等形式，保護客戶人身、財產(chǎn)和信息等安全，維護客戶合法權(quán)益。

什么是保安服務(wù)認證？

保安服務(wù)認證是由國家認監(jiān)委批準的具有專業(yè)能力的第三方認證機構(gòu)，依據(jù)《GA/T594-2006 保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》相關(guān)要求，通過機構(gòu)評審，對被評審企業(yè)的門衛(wèi)服務(wù)、守護服務(wù)、巡邏服務(wù)、技術(shù)防范服務(wù)等各項保安服務(wù)進行審核，檢查企業(yè)是否按照標準要求建立起規(guī)范化的管理方法、職業(yè)化的保安專業(yè)隊伍。 行業(yè)的服務(wù)標準化、規(guī)范化成為業(yè)內(nèi)不爭的事實，國家推出了保安服務(wù)認證，該認證也成為**為有效的提升手段。云南迪慶口碑好的五星保安服務(wù)認證機構(gòu)

    有些公司的保安員招收之后不進行任何培訓(xùn)教育便直接上崗，導(dǎo)致很多保安員對自己能做什么不能做什么都沒有正確的認識。我國尚無規(guī)范的保安員國家職業(yè)標準培訓(xùn)教材，保安專業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能的研究開發(fā)成果較少。同時，保安員的專業(yè)培訓(xùn)顯得過于寬泛，專業(yè)性和針對性不強。二、解決思路（一）建立競爭有序的保安服務(wù)市場機制一方面完善各項保安服務(wù)法律法規(guī)加強國家和各級**部門對我國保安服務(wù)業(yè)的調(diào)、監(jiān)管和調(diào)控工作力度；另一方面，要培育統(tǒng)一、開放、競爭、有序的保安服務(wù)市場，完善保安從業(yè)單位優(yōu)勝劣汰的從業(yè)準入機制，健全產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度（二）加快保安服務(wù)業(yè)專業(yè)化、品牌化發(fā)展一方面從傳統(tǒng)保安服務(wù)向中**服務(wù)轉(zhuǎn)變，提高保安服務(wù)的科技含量；另一方面，緊緊抓住“****”的發(fā)展機遇，推動中國保安服務(wù)業(yè)走出國界進入國際市場，實現(xiàn)服務(wù)區(qū)域的國際化、品牌化。（三）健全保安職業(yè)培訓(xùn)研發(fā)體系推進保安隊伍職業(yè)化建設(shè)，逐步提高保安服務(wù)收費標準和保安員職業(yè)的薪酬待遇、職業(yè)保障和社會地位，依法支付保安員工資，并為其繳納社會保險。落實保安員職業(yè)資格等級工資制度逐步健全保安職業(yè)培訓(xùn)研發(fā)體系。

    第五條保安從業(yè)單位應(yīng)當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。第六條保安服務(wù)活動應(yīng)當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。保安員依法從事保安服務(wù)活動，受法律保護。第七條對在保護公共財產(chǎn)和人民**生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，公安機關(guān)和其他有關(guān)部門應(yīng)當給予表彰、獎勵。第二章保安服務(wù)公司第八條保安服務(wù)公司應(yīng)當具備下列條件：(一)有不低于人民幣100萬元的注冊資本；(二)擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和主要管理人員應(yīng)當具備任職所需的專業(yè)知識和有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；(三)有與所提供的保安服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當取得相應(yīng)的資格；(四)有住所和提供保安服務(wù)所需的設(shè)施、裝備；(五)有健全的組織機構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度。第九條申請設(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當向所在地設(shè)區(qū)的市級人民**公安機關(guān)提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。保安服務(wù)認證在加強自身的服務(wù)質(zhì)量水平的同時增添國家認可的企業(yè)榮譽證書；

    實踐中，不能用臂架擋，并少用擋、抓等接觸性動作。原則是先打后擒。防奪棍棒：看準欲擊我的部位及攻擊方法，而后迅速閃身;近身要迅速，一旦貼近要連續(xù)擊打;不與拉開距離，進身后要多發(fā)勾、擺拳，多用肘、膝法;點棍時，要向左躲閃后近身;劈棍時，要搶在劈棍前進身;掃棍時，要在其掃棍前后進身;上掃棍時，要潛伏進身;下掃棍時，要跳步進身;棍下劈，我躲閃不及時，應(yīng)滾臂格擋接棍;點棍我躲閃不及時，應(yīng)向左右轉(zhuǎn)體，減少點擊部位，同時，順勢奪棍。主動性。相對于門衛(wèi)保安、守護保安這類“被動式守護”而言，巡邏保安服務(wù)則是一種“主動進攻式”的守衛(wèi)。它通過對客戶單位一定范圍或區(qū)域的巡邏觀察，主動發(fā)現(xiàn)問題，消除不安全因素。巡邏效果與責(zé)任心是成正比的，巡邏中積極認真，工作細致，物業(yè)小區(qū)保安服務(wù)，責(zé)任心強，發(fā)現(xiàn)各種情況的機會就多;反之，消極敷衍，該發(fā)現(xiàn)的問題也許就發(fā)現(xiàn)不了。機動性。保安巡邏不是機械地重復(fù)運動，小區(qū)保安服務(wù)標準，而是有選擇、有重點地對治安情況復(fù)雜、容易發(fā)生問題的場所以及要害部位進行巡查警戒。在時間、空間、方式方法上據(jù)情而定，沒有固定的條條框框，目的是要收到的巡邏效果，方式可以靈活多樣。加強對從事保安服務(wù)的單位和保安員的管理保護人身安全和財產(chǎn)安全，維護社會治安；湖南懷化五星保安服務(wù)認證

2009年9月28日頒布《保安服務(wù)管理條例》，規(guī)范保安服務(wù)活動；云南迪慶口碑好的五星保安服務(wù)認證機構(gòu)

    并提供相應(yīng)的建議、方案的服務(wù)業(yè)務(wù)。保安服務(wù)公司監(jiān)督管理編輯***條公安機關(guān)應(yīng)當指導(dǎo)保安從業(yè)單位建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度和緊急情況應(yīng)急預(yù)案，督促保安從業(yè)單位落實相關(guān)管理制度。保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位和保安員應(yīng)當接受公安機關(guān)的監(jiān)督檢查。第二條公安機關(guān)建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，記錄保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位和保安員的相關(guān)信息。公安機關(guān)應(yīng)當對提取、留存的保安員指紋等人體生物信息予以保密。第三條公安機關(guān)的人民警察對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位實施監(jiān)督檢查應(yīng)當出示證件，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當督促其整改。監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果應(yīng)當如實記錄，并由公安機關(guān)的監(jiān)督檢查人員和保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的有關(guān)負責(zé)人簽字。第四條縣級以上人民**公安機關(guān)應(yīng)當公布投訴方式，受理社會公眾對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位和保安員的投訴。接到投訴的公安機關(guān)應(yīng)當及時調(diào)查處理，并反饋查處結(jié)果。第五條國家機關(guān)及其工作人員不得設(shè)立保安服務(wù)公司，不得參與或者變相參與保安服務(wù)公司的經(jīng)營活動。保安服務(wù)公司法律責(zé)任編輯***條任何組織或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務(wù)、保安培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰。云南迪慶口碑好的五星保安服務(wù)認證機構(gòu)

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