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內(nèi)控優(yōu)化

來源: 發(fā)布時(shí)間:2025-01-06

在藥品采購(gòu)控制方面,梳理優(yōu)化藥品采購(gòu)中的申請(qǐng)、審核、審批、采購(gòu)、驗(yàn)收等相關(guān)流程,崗位設(shè)置,突出業(yè)務(wù)流程的審核管理,充分滿足用藥需求,引導(dǎo)合理有效用藥,防止濫用藥物,制止藥品采購(gòu)過程中的職權(quán)濫用,徹底鏟除滋生藥品采購(gòu)過程中**現(xiàn)象。在合同控制方面,合同歸口管理,加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的論證,可行性研究方面的研究、監(jiān)管。為提升項(xiàng)目效益,防止無效合同,虧損合同的出現(xiàn)發(fā)揮積極的作用。在合同的簽訂、履行、變更、歸檔等方面加強(qiáng)控制和監(jiān)督,充分提升資金使用效益。在資產(chǎn)控制方面,加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維修、處置的過程控制和把關(guān),加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的可行性研究,以及對(duì)大批物資的采購(gòu)審批、論證。切實(shí)將有限的資金使用在刀刃上,將資金優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)優(yōu)勢(shì),提升資金的使用效益,滿足臨床服務(wù)的需求。云內(nèi)控助力行政單位,規(guī)范財(cái)務(wù)審批流程,確保資金使用安全高效,提升財(cái)務(wù)管理精細(xì)化水平。內(nèi)控優(yōu)化

內(nèi)控優(yōu)化,內(nèi)控

公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見**問題。一、“三重一大”議事決策機(jī)制重復(fù)上會(huì)情形普遍實(shí)務(wù)中大家經(jīng)常容易混淆“大額度資金使用”、“重大項(xiàng)目安排”、“大額資金支付”等之間的關(guān)系,已在“重大項(xiàng)目安排”中決策過的事項(xiàng),又被作為“大額度資金使用”重復(fù)決策,或者說已經(jīng)作為“大額資金使用”進(jìn)行過集體決策但在該事項(xiàng)的支付環(huán)節(jié)中,只要金額達(dá)到上會(huì)決策范圍,還需要作為“大額資金支付”事項(xiàng)再次進(jìn)行上會(huì),導(dǎo)致同一事項(xiàng)在事項(xiàng)審批、實(shí)施過程中的重要環(huán)節(jié)、資金支付等環(huán)節(jié)均需要上會(huì),影響決策效率。內(nèi)控五要素云內(nèi)控助力單位提高決策科學(xué)性,通過數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,為決策提供可靠依據(jù),提升單位治理效能。

內(nèi)控優(yōu)化,內(nèi)控

公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見**問題。二、難以辨別內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的關(guān)系實(shí)務(wù)中,我們普遍發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院難以辨別內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的關(guān)系。盡管有些公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門同步開展了內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,但也難以劃分二者的區(qū)別,普遍認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估只是需要指出問題對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),在方法上無本質(zhì)差異。從大部分醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門開展工作的效果來看,無論是內(nèi)部控制評(píng)價(jià)還是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,普遍還是圍繞業(yè)務(wù)層面六大項(xiàng)內(nèi)容開展,**以財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)為主。

公立醫(yī)院在***預(yù)算管理方面存在諸多問題。***預(yù)算管理意識(shí)尚未真正形成,普遍認(rèn)為這只是財(cái)務(wù)部門或預(yù)算管理辦公室的職責(zé)。預(yù)算編制環(huán)節(jié),業(yè)務(wù)部門不重視,概念局限于財(cái)務(wù)事項(xiàng),顆粒度粗,導(dǎo)致后續(xù)調(diào)整頻繁。預(yù)算執(zhí)行分析環(huán)節(jié),雖國(guó)家衛(wèi)健委要求歸口管理部門上報(bào)執(zhí)行情況,但實(shí)際多是財(cái)務(wù)或預(yù)算管理辦公室執(zhí)行且深度不足。預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),應(yīng)由財(cái)政性資金項(xiàng)目歸口管理部門開展的工作卻常由財(cái)務(wù)或預(yù)算管理辦公室組織,使得評(píng)價(jià)結(jié)果流于形式。這種狀況不利于醫(yī)院的科學(xué)管理和資源有效配置。醫(yī)院應(yīng)強(qiáng)化***預(yù)算管理意識(shí),讓各部門充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理是全院性工作,業(yè)務(wù)部門應(yīng)積極參與編制,各歸口管理部門切實(shí)履行執(zhí)行分析和績(jī)效評(píng)價(jià)職責(zé),以提升預(yù)算管理水平,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。行政事業(yè)單位內(nèi)控,為單位的持續(xù)發(fā)展指明方向!

內(nèi)控優(yōu)化,內(nèi)控

財(cái)務(wù)人員在年底時(shí)需完成的工作任務(wù)越來越多。這些任務(wù)包括現(xiàn)金核對(duì)、資產(chǎn)盤點(diǎn)、往來賬項(xiàng)核對(duì)、內(nèi)部控制督導(dǎo)評(píng)價(jià)、內(nèi)部審計(jì)專項(xiàng)檢查等等工作。一項(xiàng)項(xiàng)工作伴隨著熱浪向我們財(cái)務(wù)科的小伙伴們襲來!這惱人的內(nèi)控,怎么就落到我們財(cái)務(wù)頭上了呢?這***個(gè)問題就出來了,為什么要做內(nèi)控??jī)?nèi)控是**要求的、財(cái)政部門推動(dòng)的工作。財(cái)政部文件上寫的很明白,財(cái)政預(yù)算批復(fù)、審計(jì)局年終審計(jì)、紀(jì)委巡查、組織部考核干部等等都要與內(nèi)控掛起鉤來。不做內(nèi)控,財(cái)政和審計(jì)部門會(huì)直接找我們財(cái)務(wù)科麻煩,紀(jì)委巡查組會(huì)直接拿單位一把手是問,單位領(lǐng)導(dǎo)回過頭來肯定不會(huì)給我們財(cái)務(wù)好臉色。既然如此,還是做吧!行政事業(yè)單位內(nèi)控對(duì)單位的文化建設(shè)有何影響呢?行政事業(yè)單位內(nèi)控評(píng)價(jià)方案價(jià)錢

專業(yè)可靠的云內(nèi)控咨詢團(tuán)隊(duì),為單位的可持續(xù)發(fā)展筑牢內(nèi)部控制根基!內(nèi)控優(yōu)化

身為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作者,特別是會(huì)計(jì)崗位人員,面臨著諸多潛在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與道德考驗(yàn)。除廣為人知的職務(wù)侵占罪和挪用資金罪外,部分財(cái)務(wù)人員心懷僥幸,妄圖實(shí)施“借雞生蛋”的違規(guī)操作,私自把單位公款轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶,企圖謀取私利,幻想實(shí)現(xiàn)“公款歸單位,利息歸個(gè)人”的荒謬目標(biāo)。鑒于財(cái)務(wù)人員所處崗位資金往來頻繁且密集,單位務(wù)必及時(shí)開展職業(yè)道德教育活動(dòng)以及內(nèi)部控制培訓(xùn)課程,促使其深刻領(lǐng)悟并嚴(yán)格遵循法律法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,從根源上防止違法違紀(jì)行徑的滋生與蔓延,切實(shí)維護(hù)單位資金安全與運(yùn)營(yíng)秩序。寫一篇以事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德為主題的宣傳稿推薦一些關(guān)于財(cái)務(wù)人員違法違規(guī)的真實(shí)案例有哪些具體的法律法規(guī)來約束事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的行為??jī)?nèi)控優(yōu)化