【導(dǎo)語】：廣州引進人才入戶需要符合什么條件？哪些人可以辦理引進人才入戶？學(xué)歷入戶：具有博士學(xué)位-50周歲以下-有參保記錄（1個月）；具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位-45周歲以下-有參保記錄（1個月）；具有普通高等教育本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位-40周歲以下-連續(xù)6個月；具有經(jīng)教育部認證的國（境）外學(xué)士學(xué)位-40周歲以下-連續(xù)6個月-擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員，只需有在廣州市繳交社會保險的記錄，其他留學(xué)人員繳納廣州市社會保險的時間仍為連續(xù)6個月。投靠夫妻登記結(jié)婚滿2年.畢業(yè)生落戶詢問

職稱入戶------具有高級職稱------50周歲以下--------有參保記錄（1個月）；具有中級職稱-------40周歲以下--------連續(xù)6個月；(一)具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下。申辦時須在本市繳納社保。(二)具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下，申辦時須在本市連續(xù)繳納社保滿6個月。(三)關(guān)于社保1、申請人的社會保險繳納單位應(yīng)與實際用工單位一致。按法律法規(guī)屬于勞務(wù)派遣的除外。2、社會保險繳費記錄如存在補繳情形的，在辦理引進人才入戶業(yè)務(wù)中不視為連續(xù)繳納社會保險費。3、社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等險種。廣州市從化區(qū)技能落戶途徑學(xué)歷入戶廣州申辦指南（2020年***）？

研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的在職人才，即符合《廣州市人民**辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)第五條第(二)、(三)項的在職人才，其社保要求按現(xiàn)行《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》(穗人社規(guī)字〔2019〕2號)第七條“申辦時須在本市繳納社會保險費”規(guī)定執(zhí)行?！半p前列”建設(shè)高校的范圍以教育部、財政部、國家發(fā)改委《關(guān)于公布世界前列大學(xué)和前列學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號)公布的“雙前列”建設(shè)高校名單為準，包括前列大學(xué)建設(shè)高校42所、前列學(xué)科建設(shè)高校95所。若“雙前列”建設(shè)高校名單有調(diào)整或補充，以國家***公布的名單為準。

產(chǎn)業(yè)**人才能否按引進人才申報入戶?答：新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域，將經(jīng)認定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進人才范圍。申報人在申報過程中提供虛假材料或存在隱瞞欺騙行為應(yīng)如何處理?答：申報人提供的申請材料應(yīng)當真實有效，經(jīng)有關(guān)部門查實，存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形，其申請不予辦理，并通報各審核部門，取消其申請資格5年，并錄入個人信用檔案;已通過入戶審核的，由入戶審核部門注銷審核結(jié)果和入戶卡;已經(jīng)入戶的，由公安部門予以注銷，退回原籍。存在以上情形的時，申報人信息同時錄入本市引進人才征信管理系統(tǒng)。經(jīng)認定或?qū)徍舜_認的高層次、高技能人才 50周歲以下 有參保記錄（1個月）.

符合下列條件之一，來廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人員，可申請將戶籍遷入廣州市。(六)以薪酬、投資等市場化方式評價并經(jīng)相關(guān)部門認定的，具有突出能力和貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。(七)由于用人單位整體遷入、項目建設(shè)等原因，確需將戶籍遷入廣州市，經(jīng)省、**同意，明確給予引進的人員。(八)省直及**駐穗用人單位引進特殊需要的人員。(九)在廣州市重點扶持的企業(yè)、項目單位、社會組織等用人單位的中高級管理人員、技術(shù)骨干、緊缺急需人員。(十)廣州市國家機關(guān)和事業(yè)單位引進特殊需要的人員。實用新型專利，每項**按10/(人數(shù)+1)計算，發(fā)明人為***發(fā)明人的，加計一份平均分。佛山市順德區(qū)留學(xué)生落戶方法

父親年齡達到60周歲且母親年齡達到55周歲。畢業(yè)生落戶詢問

確立了通過市場化評價引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才方式。新政***明確了可以通過對薪酬、投資、社會貢獻等市場化手段評價并引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年對經(jīng)評定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予一定的入戶指標解決入戶問題。通過**完善人才評價引進機制，構(gòu)建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進生態(tài)體系。建立了多層次的引進人才入戶申報渠道。新政對于引進人才申報方式進行了重大**，在原有的通過人事賬號申報渠道以外，新增了通過用人單位申報和個人直接申報等入戶申報渠道，符合條件的引進人才可以自主選擇申報渠道，這次改進是貫徹落實**關(guān)于審批服務(wù)便民化的具體舉措，對于優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境具有重要意義。畢業(yè)生落戶詢問

廣州安家信息咨詢有限公司坐落在馬場路16號之二1403房，是一家專業(yè)的商務(wù)服務(wù)（英文：Business Services）行業(yè)是指為企業(yè)提供服務(wù)的行業(yè)劃分。職業(yè)介紹;職業(yè)指導(dǎo)；市場營銷策劃服務(wù);策劃創(chuàng)意服務(wù);公共關(guān)系服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);投資咨詢服務(wù);教育咨詢服務(wù);文化藝術(shù)咨詢服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù)、企業(yè)管理服務(wù)、咨詢與調(diào)查、廣告業(yè)等行業(yè)公司。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的市場營銷策劃服務(wù)，職場咨詢，企業(yè)管理服務(wù)，行業(yè)咨詢。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的市場營銷策劃服務(wù)，職場咨詢，企業(yè)管理服務(wù)，行業(yè)咨詢形象，贏得了社會各界的信任和認可。