拓展培訓(xùn)也稱為戶外體驗(yàn)培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,教師被稱為培訓(xùn)師,他們不再是主要的參與者。學(xué)員站在舞臺(tái)的中間,訓(xùn)練員從傳授知識(shí)和技能的人,變成了引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)員盡情表演的導(dǎo)演。學(xué)員與學(xué)員一起提供舞臺(tái),編寫劇本(培訓(xùn)方案),學(xué)員既是演員,也是觀眾。同時(shí),強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)后對學(xué)員的考核。在這個(gè)過程中,學(xué)員能夠照顧好自己,在自我反省和反思中超越自己的經(jīng)歷。雪狼戶外運(yùn)動(dòng)有限公司擁有自主運(yùn)營的拓展基地,專業(yè)承接公司團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)拓展,真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動(dòng),擁有專業(yè)的高級(jí)拓展教練師4名,為您定制多樣化拓展方案,提升企業(yè)凝聚力。云南拓展運(yùn)動(dòng)公司哪家好?昆明青少年戶外沙漠徒步
企業(yè)拓展介紹:團(tuán)隊(duì)的打造是拓展培訓(xùn)的宗旨,為團(tuán)隊(duì)建設(shè)而努力是每個(gè)項(xiàng)目所要達(dá)到的目標(biāo)。但是不意味著團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目就是大家的責(zé)任,如果責(zé)任是大家的,那么等于每個(gè)人都沒有責(zé)任。所以,團(tuán)體項(xiàng)目仍是個(gè)人能力的體現(xiàn),在團(tuán)體項(xiàng)目中個(gè)人的能力是在集體中的運(yùn)用。在團(tuán)體中,個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)精神、身體素質(zhì)可以發(fā)揮到極至。此時(shí),個(gè)人會(huì)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)個(gè)人的能力,會(huì)有更大的歸宿感與成就感?!驹颇涎├菓敉膺\(yùn)動(dòng)專注于團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練】企業(yè)戶外拓展基地服從管理,配合防控。
戶外拓展這種獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn),現(xiàn)場的震撼力帶給學(xué)員的思考遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于一套邏輯嚴(yán)密的說教式培訓(xùn)。在拓展培訓(xùn)過程中,學(xué)員能夠克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;改善人際關(guān)系,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。戶外拓展訓(xùn)練使員工在工作之余得到放松,同時(shí),也對團(tuán)隊(duì)精神有了更直觀的理解,進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)和員工的共同發(fā)展,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和責(zé)任意識(shí),既考驗(yàn)每個(gè)人的智慧和勇氣,又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)結(jié)合作能力。
拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目本身是有自己的一套模式和特定環(huán)境,跟員工平時(shí)生活所面對的情況肯定會(huì)有出入,所以相對比較難運(yùn)用到工作中。因此,企業(yè)部門可以根據(jù)自身的情況,將員工參加的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目任務(wù)修改成工作中的任務(wù)。套用拓展訓(xùn)練的訓(xùn)練模式、技術(shù)、引導(dǎo)方式和激勵(lì)機(jī)制,并把它延伸到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中。雪狼戶外運(yùn)動(dòng)有限公司擁有自主運(yùn)營的拓展基地,專業(yè)承接公司團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)拓展,真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動(dòng),擁有專業(yè)的高級(jí)拓展教練師4名,為您定制多樣化拓展方案,提升企業(yè)凝聚力。昆明附近戶外拓展基地哪家好?
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云南戶外團(tuán)建項(xiàng)目價(jià)格多少?昆明青少年戶外沙漠徒步
許多企業(yè)在參加完拓展訓(xùn)練后都面臨著一個(gè)問題——如何將拓展訓(xùn)練的效果持續(xù)下去?公司投入努力,希望團(tuán)隊(duì)有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和更好的工作精神,從而更好的解決公司內(nèi)部管理問題??梢哉f努力工作成就高。然而,外因必須通過內(nèi)因起作用。拓展訓(xùn)練的有效性只有在持續(xù)的情況下才有價(jià)值。在完成一些訓(xùn)練單位的外展訓(xùn)練后,真實(shí)的情況是他們在拓展訓(xùn)練課程中感到興奮并返回崗位。正因?yàn)橥庹褂?xùn)練的效果維持的時(shí)間較短,不能立即產(chǎn)生效果,所以客戶在完成拓展訓(xùn)練后,通常很難決定是否繼續(xù)進(jìn)行。昆明青少年戶外沙漠徒步