審計(jì)師是專門從事檢查并進(jìn)一步證實(shí)公司會計(jì)賬目和報(bào)告的正確性、合理性和可接受性的專業(yè)人員。審計(jì)師是公司的高級職員。一個公司可以有一至數(shù)名審計(jì)師，其任免權(quán)在股東大會，任期由公司法規(guī)定，可以連選。如果在股東大會上沒有任命新的審計(jì)師，務(wù)必在規(guī)定的期限內(nèi)把該情況通知公司的主管部門，由主管部門任命審計(jì)師來填補(bǔ)缺額。在某些情況下，法院可以罷免股東大會任命的審計(jì)師，并在必要時(shí)，任命新的審計(jì)師。中文名審計(jì)師外文名Theauditor級別公司的高級職員行業(yè)財(cái)會目錄1考試簡介2資格條件3科目內(nèi)容4考試相關(guān)5辦理手續(xù)6免試條件7證書辦理8資格證書9中國現(xiàn)狀10薪酬待遇審計(jì)師考試簡介編輯全國審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一般安排在每年10月中旬舉行，報(bào)名時(shí)間約為4月上旬。審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試由審計(jì)署和人事部共同負(fù)責(zé)。審計(jì)署負(fù)責(zé)擬定考試科目，編寫考試大綱，組織考試命題，實(shí)施考試工作，統(tǒng)一規(guī)劃并組織或授權(quán)組織培訓(xùn)等工作。人事部負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題，會同審計(jì)署對考試工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、制度和確定考試合格標(biāo)準(zhǔn)。各地的考試工作由當(dāng)?shù)貙徲?jì)部門和人事部門共同負(fù)責(zé)，具體職責(zé)分工，由各地協(xié)商確定。說明是否發(fā)現(xiàn)會計(jì)報(bào)表在所有重大方面有違反企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及國家其他有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)規(guī)定的情況。肇慶日常審計(jì)服務(wù)報(bào)告

    內(nèi)部審計(jì)是“外部審計(jì)”的對稱。由部門、單位內(nèi)部專職審計(jì)人員進(jìn)行的審計(jì)。目的在于幫助部門、單位的管理人員實(shí)行有效的管理。內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相配合并互為補(bǔ)充，是現(xiàn)代審計(jì)的一大特色。健全的內(nèi)部審計(jì)制度，可為外部審計(jì)提供可信賴的資料，減少外部審計(jì)的工作量。在中國，內(nèi)部審計(jì)不是部門、單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，而且作為國家審計(jì)的基礎(chǔ)，被納入審計(jì)監(jiān)督體系。中文名內(nèi)部審計(jì)外文名Internalaudit目的增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營類別3類目錄1審計(jì)定義2聯(lián)系與區(qū)別3主要內(nèi)容4審計(jì)對象5審計(jì)方法6審計(jì)準(zhǔn)則7發(fā)展啟示8審計(jì)課程9發(fā)展趨勢內(nèi)部審計(jì)審計(jì)定義：1、在2011年1月國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會（IIA）發(fā)布的新版的《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》中，內(nèi)部審計(jì)全新定義為：內(nèi)部審計(jì)是一種、客觀的確認(rèn)和咨詢活動，旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。2、2003年6月，中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，做出定義：“內(nèi)部審計(jì)是指組織內(nèi)部的一種客觀的監(jiān)督和評價(jià)活動，它通過審查和評價(jià)經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。湛江在線審計(jì)服務(wù)人工服務(wù)這里，便產(chǎn)生了審計(jì)服務(wù)這一觀念。

    借以推斷審計(jì)對象總體有無錯誤和弊端。審閱法。分析法。抽樣審計(jì)與詳細(xì)審計(jì)結(jié)合法。在審計(jì)實(shí)踐中，審計(jì)人員確定審計(jì)樣本是在內(nèi)控制度與重要性水平評估的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，當(dāng)對某一樣本產(chǎn)生懷疑時(shí)，審計(jì)人員可能會擴(kuò)大樣本的數(shù)量或?qū)δ骋粯颖镜臉I(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細(xì)審計(jì)。效益評價(jià)審計(jì)法。內(nèi)部審計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則編輯中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定依據(jù)與目標(biāo)（一）中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。（二）制定中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo)：l.貫徹落實(shí)《中華人民共和國審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》以及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的制度化、規(guī)范化和職業(yè)化。2.促使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則開展內(nèi)部審計(jì)工作，保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán)，保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，提高內(nèi)部審計(jì)效率，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)組織的完善與發(fā)展。3.明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的責(zé)任，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善風(fēng)險(xiǎn)管理、完善組織治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用。4.建立與國際內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則相銜接的中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

    這樣才可以提高我國注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高會計(jì)師事務(wù)所的競爭力。具體措施應(yīng)當(dāng)包括以下方面1.改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊會計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。我國上市公司目前存在的主要問題是，在治理結(jié)構(gòu)上大股東控制和管理層內(nèi)部人控制。注冊會計(jì)師的聘任和解聘等權(quán)力實(shí)質(zhì)上在大股東和內(nèi)部人手中：其次.董事會監(jiān)督軟化。我國上市公司內(nèi)部治理的突出問題是董事會的空殼化。第三.審計(jì)委員會制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊會計(jì)師的性.當(dāng)務(wù)之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)消除大股東控制和管理層內(nèi)部人控制的局面強(qiáng)化小股東權(quán)力：強(qiáng)化董事和審計(jì)委員會的作用：董事會結(jié)構(gòu).強(qiáng)調(diào)監(jiān)事會與董事的功能互補(bǔ)。這樣才能從根本上提高注冊會計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量。2.改進(jìn)事務(wù)所組織形式建議在新的《注冊會計(jì)師法》中增加有限責(zé)任合伙個人獨(dú)資的事務(wù)所組織形式。有限責(zé)任合伙制吸取了合伙制和有限責(zé)任公司制的優(yōu)點(diǎn)，既可以在較短的時(shí)間內(nèi)使事務(wù)所在規(guī)模上得到較怏發(fā)展.又使注冊會計(jì)師承擔(dān)無限責(zé)任。辦理法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)，出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告。

    內(nèi)部審計(jì)在參與價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí)，要向世人昭示其在價(jià)值創(chuàng)造過程中的貢獻(xiàn)，讓公司的管理部門、董事會及其他利害關(guān)系人了解其存在的必要性和重要性，這樣才能保持和提高職業(yè)地位。但需要注意的是，不應(yīng)把成本降低的幅度或效率增長的幅度等作為衡量內(nèi)部審計(jì)工作績效的標(biāo)準(zhǔn)，這樣做會削弱其工作的客觀性。因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)工作對價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)往往是間接的。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)關(guān)注的活動也因此提升至組織整體的層次，而不再是過去針對個人或某一部門的活動。其目標(biāo)的定位于幫助一個企業(yè)達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)，即增加價(jià)值，還將內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵成功因素聯(lián)結(jié)在一起。關(guān)注層次的提升，使得內(nèi)部審計(jì)從一個局部職能的“功能性思維”轉(zhuǎn)向從整體價(jià)值鏈來考慮問題和提出解決方案，從全局、長期著眼，促成各個部門各個方面的有效合作。這也在實(shí)質(zhì)上擴(kuò)展了內(nèi)部審計(jì)的職能，并要求在內(nèi)部審計(jì)人員的招募、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建活動中充分考慮這方面的因素。將風(fēng)險(xiǎn)管理放到重要位置在審計(jì)領(lǐng)域，“風(fēng)險(xiǎn)”一詞仿佛較多地與審計(jì)相聯(lián)系。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)也著重于內(nèi)部控制制度和經(jīng)營機(jī)制。然而由于在市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境的不確定性，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也普遍增大。該審計(jì)報(bào)告通常是提供給工商局辦理登記的必要文件。審計(jì)審計(jì)服務(wù)熱線

出具有關(guān)報(bào)告，比如清產(chǎn)核資、離任審計(jì)、責(zé)任審計(jì)。肇慶日常審計(jì)服務(wù)報(bào)告

    企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)合法性指記入有關(guān)賬簿及會計(jì)報(bào)表的資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生和賬務(wù)處理符合國家有關(guān)法律法規(guī)以及《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)會計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)負(fù)債審計(jì)編輯負(fù)債審計(jì)是指對企業(yè)流動負(fù)債、長期負(fù)債，包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、未交稅金、未付利潤、其他未交款、預(yù)提費(fèi)用、長期借款、應(yīng)付、長期應(yīng)付款等會計(jì)項(xiàng)目所進(jìn)行的審計(jì)。負(fù)債審計(jì)具體目標(biāo)與資產(chǎn)審計(jì)具體目標(biāo)性質(zhì)相同，但具體內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)有所不同。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)權(quán)益審計(jì)編輯所有者權(quán)益審計(jì)，是指對企業(yè)實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤所進(jìn)行的審計(jì)。所有者權(quán)益審計(jì)具體目標(biāo)與資產(chǎn)、負(fù)債審計(jì)具體目標(biāo)性質(zhì)相同，但具體內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)有所不同。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)損益審計(jì)編輯損益審計(jì)是指對企業(yè)銷售收入、銷售成本、銷售費(fèi)用、產(chǎn)品(商品)銷售稅金及附加、其他業(yè)務(wù)利潤、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、投資收益、營業(yè)外收入、營業(yè)外支出、以前年度損益調(diào)整、所得稅等會計(jì)項(xiàng)目所進(jìn)行的審計(jì)。損益表各項(xiàng)目上的審計(jì)具體目標(biāo)與資產(chǎn)負(fù)債表各項(xiàng)目上審計(jì)具體目標(biāo)性質(zhì)相同，但具體內(nèi)容不同。肇慶日常審計(jì)服務(wù)報(bào)告

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