項目部組織框架圖項目主管（公司總經理）項目部組織框架圖校核審核人員土建注冊造價師暖通注冊造價師機電注冊造價師內勤管理人員招標及合同工程師造價員…項目主管（公司總經理）項目部組織框架圖校核審核人員土建注冊造價師暖通注冊造價師機電注冊造價師內勤管理人員招標及合同工程師造價員…項目組長（公司技術負責人）技術負責人項目副組長項目組長（公司技術負責人）技術負責人項目副組長三、項目組人員職責1、項目組長職責（1）確定造價管理咨詢項目部人員的人工和崗位職責。（2）主持編寫項目全過程造價管理咨詢實施方案，負責造價管理咨詢項目部的內部管理和外部協調工作。（3）審閱重要的咨詢成果文件，審定咨詢技術條件、咨詢原則及重要技術問題。（4）負責造價管理咨詢項目部內各層次、各專業(yè)人員之間的技術協調、組織管理、質量管理等工作，研究解決各種存在的問題。（5）負責處理審核人、校核人、編制人員之間的技術分歧意見，對形成的咨詢成果質量負責。（6）根據項目全過程造價管理咨詢實施方案，動態(tài)掌握項目造價變化情況，負責統一咨詢業(yè)務的技術條件、工作原則，確定階段控制目標、風險預測辦法、偏差分析和糾偏措施。。目前，我國審計機關主要開展財政收支審計和財務收支審計。東莞審計審計服務平臺

    第二十九條內部審計機構負責人應根據《中華人民共和國內部審計條例》和中國內部審計準則，結合本組織的實際情況，制定審計工作手冊，以指導內部審計人員的工作，并作為監(jiān)督、檢查的依據。第三十條內部審計機構負責人應建立內部激勵制度，對內部審計人員的工作進行監(jiān)督、考核，評價其工作業(yè)績。第三十一條內部審計機構負責人應保持與國家審計機關的聯系，依法接受國家審計機關的監(jiān)督和指導；應保持與民間審計組織的協調，并評價其工作效率。第六章附則第三十二條本準則由中國內部審計師協會負責解釋，審計署頒布。第三十三條本準則起施行。內部審計職業(yè)道德規(guī)范條內部審計人員在履行其職責時，必須嚴格遵守中國內部審計準則及內部審計師協會制定的其他規(guī)定。第二條內部審計人員在履行其職責時，必須做到正直、客觀和勤勉。第三條內部審計人員在履行其職責時，必須保持廉潔，不能收受任何有損自己職業(yè)判斷的有價值的物品。第四條內部審計人員必須保持應有的職業(yè)謹慎，只能開展那些在其專業(yè)勝任能力范圍之內預期能合理完成的工作。第五條內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何有違忠誠性原則的事情。第六條內部審計人員必須遵循保密性原則。福田區(qū)24小時審計服務稅率年審期間，是執(zhí)行絕大多數審計程序的階段，需要熟練運用各種專業(yè)技術來完成審計工作。

    國際內部審計師協會認為內部審計師：（1）不應該參加任何有可能損害或者假定會損害他們無偏見的評估的活動或關系。包括可能與組織的利益有的活動或關系。（2）不應該接受任何可能損害或假定會損害他們職業(yè)判斷的東西。（3）應該披露所有知道的重要事實，只要如果不披露將會歪曲對所審查的活動的報告。將視野擴展到組織外部內部審計，按常人理解，仿佛必須由組織內部的人員和機構進行。然而這是一種誤解。在國際內部審計師協會對內部審計的新定義中，“內部”一詞被拋棄了。內部審計是組織內部的審計業(yè)務，是一種范圍性概念，不同于“由內部審計人員從事的審計業(yè)務”的主體性概念。雖然有一些人認為“內部”這個概念是內部審計職業(yè)重要的特質，然而在理論上保留這一概念是有缺陷的。這一措辭試圖使內部審計職業(yè)壟斷所有相關的服務，執(zhí)行所有職能，試圖阻止外部人參與內部審計服務的競爭。而且隨著服務范圍的擴展，在企業(yè)內部擁有所有需要的技術變得不經濟，這也造成了許多企業(yè)從外部購買服務，即所謂的內部審計外部化。“內部”這一概念有價值的地方在于內部審計服務仍應由企業(yè)內部進行管理，而不應完全放權給外部。內部審計業(yè)務部分或全部拓展到外部。

    企業(yè)內部審計呈現出五大總體發(fā)展趨勢：內部審計由合規(guī)導向型向管理導向型轉變；注重管理審計；審計工作方法標準化；審計職能組織集中化；通過內部審計機制培養(yǎng)企業(yè)經理。內部審計由合規(guī)導向型向管理導向型轉變。企業(yè)調查顯示，有三分之一的企業(yè)內部審計為管理導向型或偏向管理導向型，以增加企業(yè)內部審計的附加值；另有約40%的企業(yè)把自己定義為介于合規(guī)導向型審計和管理導向型審計之間；而純合規(guī)導向型或偏合規(guī)導向型的企業(yè)只占了不到調查總數的30%。由此可見，大型國有企業(yè)應努力向國際接軌，從傳統的合規(guī)導向型內部審計轉向管理導向型內部審計，幫助企業(yè)提升價值。內部審計重點由財務審計向管理審計轉變。企業(yè)調查顯示，近70%企業(yè)的內部審計部門重視管理審計，通過審查流程和分析系統來提高企業(yè)的運行效率，并確保對業(yè)務流程和結構的戰(zhàn)略性塑造。有6%的企業(yè)還未開展管理審計的業(yè)務。由此可見，財務報告和合規(guī)性審計在大型企業(yè)內部審計職責中所占比例越來越少，而管理審計的業(yè)務將成為未來內部審計的主要職責。國有企業(yè)應參考國際經驗，完成其內部審計職能的轉型。內部審計工作方法在企業(yè)范圍內逐步標準化。審計程序怎么做，每個科目都不一樣，需要根據科目的性質和風險的大小去單獨或綜合選擇合理的程序。

    無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和組織形式如何，內部審計機構和人員在進行內部審計時，都應遵循內部審計準則。中國內部審計準則的制定程序（一）內部審計準則由中國內部審計協會制定。協會下設準則委員會負責內部審計準則的起草、修改和論證工作。（二）中國內部審計準則的制定程序：l.選定項目。中國內部審計協會準則委員會提出內部審計準則備選項目，經**咨詢論證，征求有關方面意見后，由中國內部審計協會審批立項。2.擬定初稿。中國內部審計協會準則委員會根據確定的項目，進行調查研究，起草初稿。中國內部審計協會征詢**和有關方面意見，由中國內部審計協會準則委員會修訂后提交征求意見稿。3.征求意見。中國內部審計協會發(fā)布征求意見稿，征求各有關方面的意見。4.修改定稿。中國內部審計協會準則委員會根據各方面意見修改征求意見稿，中國內部審計協會征詢**及有關方面意見后定稿。中國內部審計準則的發(fā)布、修訂與解釋中國內部審計準則由中國內部審計協會負責發(fā)布、修訂與解釋。內部審計基本準則章總則條為規(guī)范內部審計工作，明確內部審計機構和人員的責任，提高內部審計工作的質量。本階段通常是由項目合伙人或項目負責人來完成，其技術難度較高。東莞審計審計服務平臺

期末，通常指所審計財務報告的資產負債表日，年報審計為12月31日。東莞審計審計服務平臺

    如財務報表審計、內部控制審計、鑒證審計、盡職調查等業(yè)務。而內部審計是以企業(yè)經濟活動為基礎，拓展到以管理領域為主的一種審計活動。審計標準不同。內部審計的標準是非法定的公認方針和程序，如IPPF；外部審計的標準是法定的審計準則和相關法律法規(guī)。專業(yè)勝任能力要求不同。內部審計要求具備較高的管理知識水平，由于內部審計的目標是幫助企業(yè)實現其目的，改善機構運作并增加價值，故要求內部審計人員具備較高的管理知識與水平。內部審計主要內容編輯說明內部審計針對不同的行業(yè)和領域表現出特定的審計內容：對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)【醫(yī)療收費監(jiān)控】在系統中預設醫(yī)療收費物價考核指標標準，對醫(yī)療收費系統進行實時跟蹤、監(jiān)督。如果醫(yī)療收費系統的處理出現背離相應標準指標的情況，這些數據就會在監(jiān)控程序中向監(jiān)督人員發(fā)出信號或消息。【醫(yī)療設備監(jiān)控】系統可以對大型醫(yī)療設備的使用情況進行監(jiān)督,再結合醫(yī)療收費監(jiān)控，可以對大型醫(yī)療設備的收費進行控制，防止醫(yī)療設備漏費、私收費現象的發(fā)生；同時，方便醫(yī)院領導對大型醫(yī)療設備的使用及收入情況進行了解?！舅幤肺飪r監(jiān)控】系統中藥品物價實時監(jiān)控，是通過相關監(jiān)控程序對庫存系統中日常核算數據進行實時跟蹤、監(jiān)督來實現的。東莞審計審計服務平臺

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