與施工單位協(xié)商是否索賠。若由于監(jiān)理單位的失職或錯(cuò)誤指揮造成設(shè)計(jì)變更應(yīng)由監(jiān)理單位承擔(dān)一定費(fèi)用。由于設(shè)備、材料供應(yīng)單位供應(yīng)的材料質(zhì)量不合格造成的費(fèi)用應(yīng)由設(shè)備供應(yīng)單位負(fù)責(zé)。于施工單位的原因、施工不當(dāng)或施工錯(cuò)誤，此變更費(fèi)用不予支付，由施工單位自負(fù)，若對(duì)工期、質(zhì)量、造價(jià)造成影響的，還應(yīng)進(jìn)行反索賠。工程簽證單的審核與管理?為保證隱蔽工程的及時(shí)簽證、及時(shí)計(jì)量、及時(shí)評(píng)估、及時(shí)提請(qǐng)業(yè)主注意，在工程的施工過程中，專業(yè)造價(jià)人員深入工地，掌握工程實(shí)況，檢查隱蔽圖、隱蔽驗(yàn)收記錄。檢查隱蔽工程簽證是否由設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位等有關(guān)人員到現(xiàn)場驗(yàn)收簽字，直到手續(xù)完整、工程量與有關(guān)變更簽證一致方可列入結(jié)算。做到簽證在施工的同時(shí)就計(jì)算相應(yīng)工作量，以有效避免事后糾紛。在跟蹤審計(jì)過程中，將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行控制：同中約定的，不能以簽證形式出現(xiàn)。例如：人工浮動(dòng)工資、議價(jià)項(xiàng)目、材料價(jià)格等，合同中沒約定的，及時(shí)提請(qǐng)業(yè)主注意以補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)電子工程簽證單進(jìn)行備份，手寫簽證單要求復(fù)寫，避免添加涂改等現(xiàn)象。并且要求施工單位編號(hào)報(bào)審，避免重復(fù)簽證。評(píng)估簽證對(duì)工程造價(jià)的影響。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)一般是按照“審計(jì)計(jì)劃-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)-完成審計(jì)工作-出具審計(jì)報(bào)告”這個(gè)流程來進(jìn)行的。佛山日常審計(jì)服務(wù)中心

   董事數(shù)額較少，審計(jì)委員會(huì)在注冊會(huì)計(jì)師與經(jīng)理人員形成爭議時(shí)，尢法給予必要的支持，使注冊會(huì)計(jì)師往往屈從于經(jīng)理人員的壓力。罄于此，有必要采取有針對(duì)性的措施，切實(shí)增加董事在公一J管理層中的份量但我國目前的董事多由莆事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提名，其自身的“性”也頗令人懷疑。如果可以進(jìn)一步完善董事聘任制度，則會(huì)在一定程度上減輕注冊會(huì)計(jì)師的壓力，保證注冊會(huì)計(jì)師的性。充分發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督的作用。注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)自律固然重要，但外部強(qiáng)制而嚴(yán)厲的監(jiān)管是保證行、自律的礎(chǔ)。例如.有關(guān)部門要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所披露上市公司審汁服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外，還可適當(dāng)考慮增加披露非審計(jì)服務(wù)收費(fèi)以及會(huì)計(jì)師輪換的要求，如果定時(shí)輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部審計(jì)小組，可防止審計(jì)師與客戶的關(guān)系過于熟稔，有助于維護(hù)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的性。提高注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)水平。注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)能力的上；養(yǎng)和職業(yè)判斷能力的提升可以在一定程度上確保高質(zhì)量的審計(jì)的實(shí)現(xiàn)。此外，對(duì)注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)內(nèi)部進(jìn)行專業(yè)化管理也是一種可行的辦法，即嚴(yán)格區(qū)分兩類專業(yè)人員，一類專門從事審汁工作，具有審計(jì)方面的專長；另一類發(fā)展成為管理咨詢等非審計(jì)業(yè)務(wù)**，他們分別從事不相容的服務(wù)項(xiàng)目。佛山日常審計(jì)服務(wù)中心本階段主要工作通常是由項(xiàng)目合伙人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來完成。

   審計(jì)師資格證書編輯審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試后成績合格者，由人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)，人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，人力資源和社會(huì)保障部、審計(jì)署聯(lián)合用印的相應(yīng)級(jí)別《審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書全國范圍內(nèi)有效。審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格的外語要求另行規(guī)定。違紀(jì)管理：有下列情形之一的，由發(fā)證機(jī)關(guān)取消其資格，收回證書，3年內(nèi)不得再參加審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：（一）偽造、涂改學(xué)歷、資歷證明；（二）考試期間有違紀(jì)行為。審計(jì)師中國現(xiàn)狀編輯國際上相當(dāng)有挑戰(zhàn)性的國際信息系統(tǒng)審計(jì)師開始進(jìn)入中國，國家審計(jì)署的一位年青官員成為中國大陸通過考試獲取該資格的人。國際信息系統(tǒng)審計(jì)師的考試包括五個(gè)方面：信息系統(tǒng)審計(jì)準(zhǔn)則與安全、信息系統(tǒng)的安全與控制實(shí)務(wù)；信息系統(tǒng)的組織與管理；信息系統(tǒng)的處理過程；信息系統(tǒng)的完整、保密和有效；信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)、取得與維護(hù)。由于涉及的知識(shí)面較廣、信息技術(shù)的更新也很快，沒有像其他專業(yè)資格考試那樣系統(tǒng)的教材，主要考察考生平時(shí)的知識(shí)積累和工作經(jīng)驗(yàn)。至2012年國際信息系統(tǒng)審計(jì)師的考試還是全英文試卷，在中國已經(jīng)設(shè)立考點(diǎn)。國內(nèi)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的**指出，信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)中國注冊會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出了更高的要求。

   隨著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變以及內(nèi)部審計(jì)管理工具部署的不斷加強(qiáng)，企業(yè)從事內(nèi)部審計(jì)的部門變得與其他專業(yè)服務(wù)行業(yè)的機(jī)構(gòu)（比如咨詢公司）非常類似，地為企業(yè)提供大規(guī)模的綜合審計(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)調(diào)查顯示，67%的企業(yè)的內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)化處在一個(gè)平均水平，掌握高標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部審計(jì)體系的企業(yè)比內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化開展度低的企業(yè)多出了17%。同時(shí)，越來越多的企業(yè)利用適當(dāng)?shù)腎T工具對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和合規(guī)性審計(jì)進(jìn)行自動(dòng)分析，在這種情況下，審計(jì)問題往往通過系統(tǒng)化的IT風(fēng)險(xiǎn)分析進(jìn)行識(shí)別。需要指出的是，雖然有超過60%的企業(yè)未配備集成的審計(jì)管理工具，但這些企業(yè)通常只是進(jìn)行小規(guī)模的內(nèi)部審計(jì)；當(dāng)企業(yè)涉及較大規(guī)模的內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，它們往往會(huì)引入適用的管理軟件或者內(nèi)部開發(fā)相應(yīng)的管理工具。只有不到40%的企業(yè)未使用任何審計(jì)軟件。內(nèi)部審計(jì)職能組織由分散化管理向集中化管理轉(zhuǎn)變。內(nèi)部審計(jì)職能的集中化管理有助于企業(yè)執(zhí)行較為簡單的標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)流程，同時(shí)確保企業(yè)更加有效地部署內(nèi)部資源。對(duì)標(biāo)顯示了內(nèi)部審計(jì)職能基本集中或完全集中管理的企業(yè)占了調(diào)查對(duì)象的75%，有四分之一的企業(yè)采用了分散式或較為分散的內(nèi)部審計(jì)職能體系。由此可見。大致上分為七類，即檢查，觀察，詢問，函證，重新計(jì)算，重新執(zhí)行和分析程序。

   對(duì)其他單位也能起到輻射警示教育作用。從大局講，維護(hù)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)。這種內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的服務(wù)作用是從直接和間接兩方面體現(xiàn)的，是其主要服務(wù)形式。另外通過內(nèi)部審計(jì)，還能為領(lǐng)導(dǎo)在宏觀決策、制定政策、解決問題提供真實(shí)數(shù)據(jù)，使決策更符合實(shí)際，出現(xiàn)的問題能得到及時(shí)解決。內(nèi)部審計(jì)服務(wù)還應(yīng)體現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)束后，不能以通報(bào)、罰款、撤職等了事。要對(duì)查出問題進(jìn)行歸納，寫好內(nèi)部審計(jì)意見書、內(nèi)部審計(jì)決定，做到是非分明，不得含糊；并在此基礎(chǔ)上開好座談會(huì)，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢說真話，毫不保留地把問題擺出來，幫助被審計(jì)單位分析產(chǎn)生問題的原因并提出整改建議，完善財(cái)經(jīng)管理制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，堵塞漏動(dòng)，防止類似的問題再次發(fā)生。這樣內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的作用才能得以有效發(fā)揮。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)服務(wù)二者之間的關(guān)系是一種在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，沒有監(jiān)督就沒有服務(wù)，沒有服務(wù)就沒有監(jiān)督，是同一職能的兩面性。在突出內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能的同時(shí)，不能忽視內(nèi)部審計(jì)服務(wù)職能，這是由二者相互依存關(guān)系所決定的。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的基礎(chǔ)，內(nèi)部審計(jì)服務(wù)又融于內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督之中。離開內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督去搞內(nèi)部審計(jì)報(bào)務(wù)，內(nèi)部審計(jì)服務(wù)就會(huì)缺乏力、號(hào)召力。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表存在的風(fēng)險(xiǎn)，我們根據(jù)相應(yīng)的檢查方法進(jìn)行了分類。韶關(guān)審計(jì)服務(wù)代理

說明是否發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表在所有重大方面有違反企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國家其他有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)定的情況。佛山日常審計(jì)服務(wù)中心

   其明顯的優(yōu)勢體現(xiàn)在：獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)。外部審計(jì)組織不在組織規(guī)模上，而且在業(yè)務(wù)規(guī)模上都是經(jīng)濟(jì)的。高額的服務(wù)成本費(fèi)用可在大量的客戶那里得到補(bǔ)償或分?jǐn)偅虼四軌驅(qū)崿F(xiàn)等效服務(wù)下的成本低，或成本相同下的更高效服務(wù)。大部分審計(jì)業(yè)務(wù)是要由人來完成的，但有些部分要用到計(jì)算輔助技術(shù)和管理分析技術(shù)，這些技術(shù)中的軟硬件成本不是一般單位愿意承擔(dān)或能夠承擔(dān)的，但前列的會(huì)計(jì)公司卻能夠也愿意承擔(dān)，因?yàn)檫@些固定成本可以分?jǐn)偟酱罅康目蛻糁腥?。降低總成本。組織如果建立一個(gè)自己的內(nèi)部審計(jì)部門，需要支付員工的薪金、培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi)用，內(nèi)部審計(jì)外部化則能節(jié)省這些費(fèi)用，而且企業(yè)可只在需要時(shí)聘用，以保持支出控制的靈活性。即將設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門所需的固定成本轉(zhuǎn)換為變動(dòng)成本，將不可控成本變?yōu)楣芾聿块T的可控成本。同時(shí)，如果由外部審計(jì)人員承擔(dān)內(nèi)審工作，內(nèi)部審計(jì)的方法和程序可與外審保持高度的一致性，這意味著外審人員能更多地依賴內(nèi)審工作，企業(yè)也可因少支付審計(jì)費(fèi)用而獲益。保持適當(dāng)?shù)慕M織規(guī)模。幾乎每個(gè)企業(yè)都能從內(nèi)部審計(jì)職能中受益，但對(duì)中小規(guī)模的企業(yè)來說，設(shè)置一個(gè)只有一兩個(gè)人的內(nèi)審部門很難招募到前列人才，也無法建立足夠的**意見數(shù)據(jù)庫。佛山日常審計(jì)服務(wù)中心