現(xiàn)金與銀行存款審計(jì)掌握現(xiàn)金與銀行存款審計(jì)的方法與內(nèi)容七、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的主要環(huán)節(jié)2.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法3.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)目標(biāo)4.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的關(guān)鍵信號(hào)(二)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)1.熟悉資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)的內(nèi)容與方法2.熟悉利潤(rùn)表和所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)變動(dòng)表審計(jì)的內(nèi)容與方法3.了解現(xiàn)金流量表審計(jì)的內(nèi)容與方法4.了解財(cái)務(wù)報(bào)表附注審計(jì)的主要內(nèi)容(三)合并報(bào)表和分部報(bào)告審計(jì)1.了解合并報(bào)表審計(jì)的主要內(nèi)容2.了解分部報(bào)告審計(jì)的主要內(nèi)容3.了解企業(yè)合并審計(jì)的主要內(nèi)容4.了解審查關(guān)聯(lián)方披露的主要內(nèi)容【初級(jí)資格考試要求】(一)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.了解財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的主要環(huán)節(jié)2.了解財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法3.了解財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)目標(biāo)4.了解財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的關(guān)鍵信號(hào)(二)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)1.了解資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)的內(nèi)容與方法2.了解利潤(rùn)表和所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)變動(dòng)表審計(jì)的內(nèi)容與方法審計(jì)師辦理手續(xù)編輯個(gè)人辦理：辦理證書(shū)時(shí)考生需出示身份證原件、報(bào)名時(shí)所需的畢業(yè)證書(shū)原件，2寸照片1張、1寸照片3張(黑白、彩色均可)。進(jìn)行截止測(cè)試、進(jìn)行存貨監(jiān)盤、確定函證金額。坪山區(qū)24小時(shí)審計(jì)服務(wù)招聘

   不少內(nèi)審?fù)蕦?duì)財(cái)務(wù)審計(jì)到底審什么不懂，我也曾接觸過(guò)不少內(nèi)審人員，他們對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)是這么安排的：1、先看會(huì)計(jì)報(bào)表，然后按照科目分類查：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)2、看預(yù)算的執(zhí)行偏差：預(yù)算審計(jì)。（超沒(méi)超，財(cái)務(wù)不是每個(gè)月都有分析么?。?、看會(huì)計(jì)憑證，檢查賬目是否入錯(cuò)，原始單據(jù)是否齊全：會(huì)計(jì)憑證審計(jì)4、檢查發(fā)票的真?zhèn)?，任何費(fèi)用報(bào)銷都要經(jīng)過(guò)審計(jì)，由審計(jì)人員到稅務(wù)局的官方網(wǎng)站查發(fā)票的真實(shí)性：發(fā)票審計(jì)。審計(jì)人員真的是忙得不亦樂(lè)乎。讓大叔我來(lái)安排財(cái)務(wù)審計(jì)，怎么弄？我會(huì)分4大塊：1、資金審計(jì)：出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理挪用或者侵占資金。2、費(fèi)用審計(jì)：報(bào)銷人員虛報(bào)、浮報(bào)費(fèi)用。3、稅務(wù)審計(jì)：合規(guī)檢查。4、投融資審計(jì)：合規(guī)檢查。5、不可描述資金審計(jì)：編制虛假名目套取資金。通常，我把財(cái)務(wù)審計(jì)作為管理審計(jì)的第一步。我會(huì)先看財(cái)務(wù)系統(tǒng)上的相關(guān)的數(shù)據(jù)。比如采購(gòu)審計(jì)，我會(huì)先把與采購(gòu)明細(xì)賬從財(cái)務(wù)系統(tǒng)中導(dǎo)出，篩選出金額大的項(xiàng)目，根據(jù)會(huì)計(jì)摘要進(jìn)行分析以及預(yù)判。第二步就是進(jìn)一步往前查。也就是從財(cái)務(wù)出發(fā)，發(fā)現(xiàn)異常，然后查供應(yīng)商準(zhǔn)入、下訂單、價(jià)格、合同、質(zhì)量等等。第三步再看看，其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)。比如收款與合同簽訂是否一致，不一致的原因等等。我們?cè)倩氐截?cái)務(wù)審計(jì)。坪山區(qū)一般審計(jì)服務(wù)稅率是多少稅務(wù)服務(wù)，主要包括編制納稅計(jì)劃、納稅報(bào)表、個(gè)人納稅咨詢和計(jì)劃等服務(wù)。

   國(guó)家審計(jì)的審計(jì)報(bào)告1.掌握國(guó)家審計(jì)報(bào)告的含義、基本要素、主要內(nèi)容和撰寫要求2.掌握審計(jì)結(jié)果公布的主要內(nèi)容3.掌握審計(jì)結(jié)果報(bào)告和審計(jì)工作報(bào)告的主要內(nèi)容4.熟悉審計(jì)決定書(shū)的運(yùn)用以及審計(jì)處理、處罰的種類5.熟悉國(guó)家審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定書(shū)的編審程序(三)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)報(bào)告1.熟悉內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的含義和基本要素2.熟悉內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制、復(fù)核和分發(fā)程序(四)社會(huì)審計(jì)的審計(jì)報(bào)告1.熟悉社會(huì)審計(jì)報(bào)告的含義和主要內(nèi)容2.熟悉社會(huì)審計(jì)報(bào)告的類型九、效益審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)效益審計(jì)概述1.熟悉效益審計(jì)的含義2.熟悉效益審計(jì)的特點(diǎn)(二)效益審計(jì)程序熟悉效益審計(jì)程序各個(gè)階段的相關(guān)內(nèi)容(三)效益審計(jì)方法了解效益審計(jì)中常用的數(shù)據(jù)(信息)收集方法和數(shù)據(jù)十、計(jì)算機(jī)審計(jì)(信息)分析方法(信息)分析方法【審計(jì)師資格考試要求】(一)計(jì)算機(jī)審計(jì)概述1.熟悉計(jì)算機(jī)審計(jì)的含義、基本過(guò)程以及計(jì)算機(jī)對(duì)審計(jì)的影響2.了解常見(jiàn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件(二)電子數(shù)據(jù)審計(jì)了解電子數(shù)據(jù)審計(jì)的過(guò)程及相關(guān)內(nèi)容。

   董事數(shù)額較少，審計(jì)委員會(huì)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師與經(jīng)理人員形成爭(zhēng)議時(shí)，尢法給予必要的支持，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往屈從于經(jīng)理人員的壓力。罄于此，有必要采取有針對(duì)性的措施，切實(shí)增加董事在公一J管理層中的份量但我國(guó)目前的董事多由莆事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提名，其自身的“性”也頗令人懷疑。如果可以進(jìn)一步完善董事聘任制度，則會(huì)在一定程度上減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師的壓力，保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性。充分發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督的作用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律固然重要，但外部強(qiáng)制而嚴(yán)厲的監(jiān)管是保證行、自律的礎(chǔ)。例如.有關(guān)部門要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所披露上市公司審汁服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外，還可適當(dāng)考慮增加披露非審計(jì)服務(wù)收費(fèi)以及會(huì)計(jì)師輪換的要求，如果定時(shí)輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部審計(jì)小組，可防止審計(jì)師與客戶的關(guān)系過(guò)于熟稔，有助于維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的性。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)水平。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)能力的上；養(yǎng)和職業(yè)判斷能力的提升可以在一定程度上確保高質(zhì)量的審計(jì)的實(shí)現(xiàn)。此外，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)內(nèi)部進(jìn)行專業(yè)化管理也是一種可行的辦法，即嚴(yán)格區(qū)分兩類專業(yè)人員，一類專門從事審汁工作，具有審計(jì)方面的專長(zhǎng)；另一類發(fā)展成為管理咨詢等非審計(jì)業(yè)務(wù)**，他們分別從事不相容的服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合能力要求較高，而且要求既要有全局觀念，又能夠細(xì)致入微。

   [編輯]規(guī)范非審計(jì)服務(wù)的建議[2](一)允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所為同一委托人同時(shí)提供審計(jì)與非審計(jì)業(yè)務(wù)，但必須加以一定程度的限制。禁止會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其參與審計(jì)的企業(yè)提供非審計(jì)業(yè)務(wù)，雖然可以解決形式上與實(shí)質(zhì)上的性問(wèn)題，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)取信于社會(huì)公眾，但這種做法并不能達(dá)到社會(huì)效率的優(yōu)化，且成本的增加有可能對(duì)非審計(jì)業(yè)務(wù)的需求產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因此我們應(yīng)根據(jù)重要性原則，權(quán)衡社會(huì)效率的喪失與性所受到的損害程度，終做出恰當(dāng)?shù)倪x擇，明確當(dāng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的非審計(jì)業(yè)務(wù)收入額及其在總收入中所占比重達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該停止其為同一委托人所提供的兩種業(yè)務(wù)之一。當(dāng)事務(wù)所同時(shí)提供審汁服務(wù)和特定非審計(jì)服務(wù)時(shí)，應(yīng)注意信息披露。被審計(jì)公司應(yīng)在其財(cái)務(wù)報(bào)告中披露注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供的非審計(jì)服務(wù)的類型、服務(wù)程度。尤其是上市公司應(yīng)該公開(kāi)披露支付給注冊(cè)會(huì)計(jì)師的非審計(jì)服務(wù)費(fèi)用的明細(xì)數(shù)據(jù)，事務(wù)所也應(yīng)該披露因提供非審汁服務(wù)而增加的明細(xì)收入。只有這樣，才能讓投資者判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供一攬子審汁、非審計(jì)服務(wù)時(shí)是否恰當(dāng)，是否保持了應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和性。(二)建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師懲罰和訴訟賠償機(jī)制，加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師違法行為的處罰力度。本著一審二幫精神，要鼓勵(lì)和促進(jìn)企業(yè)站在一個(gè)共同的起跑線上，進(jìn)行合理競(jìng)爭(zhēng)。坪山區(qū)一般審計(jì)服務(wù)

現(xiàn)在企業(yè)普遍存在所有者和管理者不是同一個(gè)人的問(wèn)題。坪山區(qū)24小時(shí)審計(jì)服務(wù)招聘

   隨著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變以及內(nèi)部審計(jì)管理工具部署的不斷加強(qiáng)，企業(yè)從事內(nèi)部審計(jì)的部門變得與其他專業(yè)服務(wù)行業(yè)的機(jī)構(gòu)（比如咨詢公司）非常類似，地為企業(yè)提供大規(guī)模的綜合審計(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)調(diào)查顯示，67%的企業(yè)的內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)化處在一個(gè)平均水平，掌握高標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部審計(jì)體系的企業(yè)比內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展度低的企業(yè)多出了17%。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)利用適當(dāng)?shù)腎T工具對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和合規(guī)性審計(jì)進(jìn)行自動(dòng)分析，在這種情況下，審計(jì)問(wèn)題往往通過(guò)系統(tǒng)化的IT風(fēng)險(xiǎn)分析進(jìn)行識(shí)別。需要指出的是，雖然有超過(guò)60%的企業(yè)未配備集成的審計(jì)管理工具，但這些企業(yè)通常只是進(jìn)行小規(guī)模的內(nèi)部審計(jì)；當(dāng)企業(yè)涉及較大規(guī)模的內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，它們往往會(huì)引入適用的管理軟件或者內(nèi)部開(kāi)發(fā)相應(yīng)的管理工具。只有不到40%的企業(yè)未使用任何審計(jì)軟件。內(nèi)部審計(jì)職能組織由分散化管理向集中化管理轉(zhuǎn)變。內(nèi)部審計(jì)職能的集中化管理有助于企業(yè)執(zhí)行較為簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)流程，同時(shí)確保企業(yè)更加有效地部署內(nèi)部資源。對(duì)標(biāo)顯示了內(nèi)部審計(jì)職能基本集中或完全集中管理的企業(yè)占了調(diào)查對(duì)象的75%，有四分之一的企業(yè)采用了分散式或較為分散的內(nèi)部審計(jì)職能體系。由此可見(jiàn)。坪山區(qū)24小時(shí)審計(jì)服務(wù)招聘