1）負(fù)責(zé)本專業(yè)的項(xiàng)目全天字首先號(hào)造價(jià)管理咨詢業(yè)務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)造價(jià)員的工作。（2）在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本專業(yè)造價(jià)人員擬定項(xiàng)目全過程造價(jià)管理咨詢定務(wù)實(shí)施細(xì)則，核查資料使用、咨詢?cè)瓌t、計(jì)價(jià)依據(jù)、計(jì)算公式、軟件使用等是否正確。（3）掌握本專業(yè)項(xiàng)目全過程造價(jià)管理咨詢實(shí)施狀況，協(xié)調(diào)并研究解決存在的問題。（4）組織編制本專業(yè)的初步成果文件及其說明和目錄。5、造價(jià)員職責(zé)（1）依據(jù)業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與原則，對(duì)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。（2）根據(jù)專業(yè)造價(jià)工程師的分工要求，履行本職工作，選用正確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算公式、計(jì)算程序，做到內(nèi)容完整、計(jì)算準(zhǔn)確、結(jié)果真實(shí)可靠。6、內(nèi)勤人員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司管理性文件的管理和質(zhì)量記錄的管理，以及文件資料的歸檔工作；（2）負(fù)責(zé)信息資料的管理以及質(zhì)量記錄的管理。（3）完成項(xiàng)目組長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。四、審計(jì)工作制度首先條為完善和規(guī)范公司的工程審計(jì)制度，明確工作流程，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我公司的情況，特制定本辦法。第二條審計(jì)部工程審計(jì)工作范圍1．負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)工程審計(jì)方面的方針、政策、規(guī)定和各處概（預(yù)）算定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通常包括破產(chǎn)清算審計(jì)、合同約定終止清算審計(jì)等。深圳企業(yè)審計(jì)服務(wù)合同

   提高審計(jì)效率。同時(shí)，審計(jì)服務(wù)能夠使會(huì)計(jì)師事務(wù)所正確評(píng)估客戶的內(nèi)部控制系統(tǒng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)和公司治理狀況，從而為客戶提供更有針對(duì)性、更有效的非審計(jì)服務(wù)。這樣，審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)就形成了良好的信息互動(dòng)，不但為客戶提供了質(zhì)量服務(wù)，而且為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。優(yōu)勢(shì)地位。管理咨詢服務(wù)可以使注冊(cè)會(huì)計(jì)師在雙方利益和協(xié)調(diào)中處于更為有利的地位。Goldman和Barlev(1974)指出，會(huì)計(jì)師事務(wù)所為客戶提供的非日常越多，客戶對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的依賴性就越強(qiáng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在雙方的利益和協(xié)調(diào)中就能掌握更多的主動(dòng)權(quán)。由于審計(jì)服務(wù)是日常，會(huì)計(jì)報(bào)表使用者是直接受益者，因而在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往處于劣勢(shì)，容易向客戶妥協(xié)，喪失部分甚至全部性。美國(guó)科恩委員會(huì)研究發(fā)現(xiàn)，在非審計(jì)服務(wù)和不合格的審計(jì)之間并不存在關(guān)系，并且注冊(cè)會(huì)計(jì)師同時(shí)提供非審計(jì)服務(wù)可以促進(jìn)效率的提高，降低客戶搜尋的成本和其他交易成本。Craswell(2002)以澳大利亞的上市公司為研究對(duì)象，用來自某個(gè)特定客戶的總收入(包括審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)收費(fèi))占事務(wù)所全部收入的比重事務(wù)所對(duì)客戶公司的依賴程度，在控制了影響審計(jì)意見類型的其他因素后。審計(jì)審計(jì)服務(wù)人工服務(wù)通過先了解企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況，初步評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表存在哪些高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，具體檢查找準(zhǔn)方向。

   為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)宏觀調(diào)控服務(wù)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)也必須服從這一終目的。這一指導(dǎo)思想應(yīng)該旗幟鮮明，大張旗鼓地宣傳，再不能把審計(jì)誤解為單一的查找錯(cuò)弊、專門“挑刺”的行當(dāng)。應(yīng)該指出，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，明確地將其范圍界定在國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)和其他企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)范疇之中。不是泛指對(duì)社會(huì)所有財(cái)務(wù)活動(dòng)的審計(jì)，比如不包括對(duì)社會(huì)捐贈(zèng)資金、社會(huì)保障資金、境外援助資金、境外資金和國(guó)家對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目的固定資產(chǎn)投資等方面的審計(jì)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)特征編輯企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)根本特征性是審計(jì)區(qū)別于其他專業(yè)監(jiān)督的根本特征，依法監(jiān)督是賦予審計(jì)的特別權(quán)力，也是國(guó)際審計(jì)慣例的基本要求。不能行使審計(jì)監(jiān)督，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)也就毋須存在。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)基本特征國(guó)際化審計(jì)范圍國(guó)際化傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，由于企業(yè)規(guī)模較小、業(yè)務(wù)空間不大，一般都局限在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中，隨著跨國(guó)公司和國(guó)際經(jīng)濟(jì)壟斷組織的涌現(xiàn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的空間越來越大，徹底打破了行業(yè)、部門、地區(qū)、國(guó)界的局限，形成全球經(jīng)濟(jì)一體化格局。從而也促使現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)范圍的國(guó)際化。審計(jì)領(lǐng)域擴(kuò)大化隨著企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)職能的擴(kuò)展，審計(jì)領(lǐng)域也日益擴(kuò)大。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)。

   審計(jì)師是專門從事檢查并進(jìn)一步證實(shí)公司會(huì)計(jì)賬目和報(bào)告的正確性、合理性和可接受性的專業(yè)人員。審計(jì)師是公司的高級(jí)職員。一個(gè)公司可以有一至數(shù)名審計(jì)師，其任免權(quán)在股東大會(huì)，任期由公司法規(guī)定，可以連選。如果在股東大會(huì)上沒有任命新的審計(jì)師，務(wù)必在規(guī)定的期限內(nèi)把該情況通知公司的主管部門，由主管部門任命審計(jì)師來填補(bǔ)缺額。在某些情況下，法院可以罷免股東大會(huì)任命的審計(jì)師，并在必要時(shí)，任命新的審計(jì)師。中文名審計(jì)師外文名Theauditor級(jí)別公司的高級(jí)職員行業(yè)財(cái)會(huì)目錄1考試簡(jiǎn)介2資格條件3科目?jī)?nèi)容4考試相關(guān)5辦理手續(xù)6免試條件7證書辦理8資格證書9中國(guó)現(xiàn)狀10薪酬待遇審計(jì)師考試簡(jiǎn)介編輯全國(guó)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一般安排在每年10月中旬舉行，報(bào)名時(shí)間約為4月上旬。審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試由審計(jì)署和人事部共同負(fù)責(zé)。審計(jì)署負(fù)責(zé)擬定考試科目，編寫考試大綱，組織考試命題，實(shí)施考試工作，統(tǒng)一規(guī)劃并組織或授權(quán)組織培訓(xùn)等工作。人事部負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題，會(huì)同審計(jì)署對(duì)考試工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、制度和確定考試合格標(biāo)準(zhǔn)。各地的考試工作由當(dāng)?shù)貙徲?jì)部門和人事部門共同負(fù)責(zé)，具體職責(zé)分工，由各地協(xié)商確定。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師初步認(rèn)為企業(yè)存貨存在虛假記錄的可能性，就會(huì)決定對(duì)存貨實(shí)施檢查的審計(jì)程序。

   國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)師：（1）不應(yīng)該參加任何有可能損害或者假定會(huì)損害他們無(wú)偏見的評(píng)估的活動(dòng)或關(guān)系。包括可能與組織的利益有的活動(dòng)或關(guān)系。（2）不應(yīng)該接受任何可能損害或假定會(huì)損害他們職業(yè)判斷的東西。（3）應(yīng)該披露所有知道的重要事實(shí)，只要如果不披露將會(huì)歪曲對(duì)所審查的活動(dòng)的報(bào)告。將視野擴(kuò)展到組織外部?jī)?nèi)部審計(jì)，按常人理解，仿佛必須由組織內(nèi)部的人員和機(jī)構(gòu)進(jìn)行。然而這是一種誤解。在國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的新定義中，“內(nèi)部”一詞被拋棄了。內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部的審計(jì)業(yè)務(wù)，是一種范圍性概念，不同于“由內(nèi)部審計(jì)人員從事的審計(jì)業(yè)務(wù)”的主體性概念。雖然有一些人認(rèn)為“內(nèi)部”這個(gè)概念是內(nèi)部審計(jì)職業(yè)重要的特質(zhì)，然而在理論上保留這一概念是有缺陷的。這一措辭試圖使內(nèi)部審計(jì)職業(yè)壟斷所有相關(guān)的服務(wù)，執(zhí)行所有職能，試圖阻止外部人參與內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。而且隨著服務(wù)范圍的擴(kuò)展，在企業(yè)內(nèi)部擁有所有需要的技術(shù)變得不經(jīng)濟(jì)，這也造成了許多企業(yè)從外部購(gòu)買服務(wù)，即所謂的內(nèi)部審計(jì)外部化?！皟?nèi)部”這一概念有價(jià)值的地方在于內(nèi)部審計(jì)服務(wù)仍應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理，而不應(yīng)完全放權(quán)給外部。內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)部分或全部拓展到外部。將風(fēng)險(xiǎn)分為財(cái)務(wù)報(bào)表層次風(fēng)險(xiǎn)和認(rèn)定層次的風(fēng)險(xiǎn)，其中財(cái)務(wù)報(bào)表層次風(fēng)險(xiǎn)是影響多個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的整體風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)審計(jì)服務(wù)人工服務(wù)

民眾所有制企業(yè)或集體所有制企業(yè)改變其所有權(quán)性質(zhì)。深圳企業(yè)審計(jì)服務(wù)合同

   這樣才可以提高我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力。具體措施應(yīng)當(dāng)包括以下方面1.改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。我國(guó)上市公司目前存在的主要問題是，在治理結(jié)構(gòu)上大股東控制和管理層內(nèi)部人控制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聘任和解聘等權(quán)力實(shí)質(zhì)上在大股東和內(nèi)部人手中：其次.董事會(huì)監(jiān)督軟化。我國(guó)上市公司內(nèi)部治理的突出問題是董事會(huì)的空殼化。第三.審計(jì)委員會(huì)制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性.當(dāng)務(wù)之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)消除大股東控制和管理層內(nèi)部人控制的局面強(qiáng)化小股東權(quán)力：強(qiáng)化董事和審計(jì)委員會(huì)的作用：董事會(huì)結(jié)構(gòu).強(qiáng)調(diào)監(jiān)事會(huì)與董事的功能互補(bǔ)。這樣才能從根本上提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量。2.改進(jìn)事務(wù)所組織形式建議在新的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》中增加有限責(zé)任合伙個(gè)人獨(dú)資的事務(wù)所組織形式。有限責(zé)任合伙制吸取了合伙制和有限責(zé)任公司制的優(yōu)點(diǎn)，既可以在較短的時(shí)間內(nèi)使事務(wù)所在規(guī)模上得到較怏發(fā)展.又使注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。深圳企業(yè)審計(jì)服務(wù)合同