如財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、鑒證審計(jì)、盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)。而內(nèi)部審計(jì)是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為基礎(chǔ)，拓展到以管理領(lǐng)域?yàn)橹鞯囊环N審計(jì)活動(dòng)。審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不同。內(nèi)部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是非法定的公認(rèn)方針和程序，如IPPF；外部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是法定的審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。專業(yè)勝任能力要求不同。內(nèi)部審計(jì)要求具備較高的管理知識(shí)水平，由于內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目的，改善機(jī)構(gòu)運(yùn)作并增加價(jià)值，故要求內(nèi)部審計(jì)人員具備較高的管理知識(shí)與水平。內(nèi)部審計(jì)主要內(nèi)容編輯說(shuō)明內(nèi)部審計(jì)針對(duì)不同的行業(yè)和領(lǐng)域表現(xiàn)出特定的審計(jì)內(nèi)容：對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)【醫(yī)療收費(fèi)監(jiān)控】在系統(tǒng)中預(yù)設(shè)醫(yī)療收費(fèi)物價(jià)考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)醫(yī)療收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、監(jiān)督。如果醫(yī)療收費(fèi)系統(tǒng)的處理出現(xiàn)背離相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的情況，這些數(shù)據(jù)就會(huì)在監(jiān)控程序中向監(jiān)督人員發(fā)出信號(hào)或消息?！踞t(yī)療設(shè)備監(jiān)控】系統(tǒng)可以對(duì)大型醫(yī)療設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)督,再結(jié)合醫(yī)療收費(fèi)監(jiān)控，可以對(duì)大型醫(yī)療設(shè)備的收費(fèi)進(jìn)行控制，防止醫(yī)療設(shè)備漏費(fèi)、私收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生；同時(shí)，方便醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大型醫(yī)療設(shè)備的使用及收入情況進(jìn)行了解?！舅幤肺飪r(jià)監(jiān)控】系統(tǒng)中藥品物價(jià)實(shí)時(shí)監(jiān)控，是通過(guò)相關(guān)監(jiān)控程序?qū)?kù)存系統(tǒng)中日常核算數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、監(jiān)督來(lái)實(shí)現(xiàn)的。認(rèn)定層次風(fēng)險(xiǎn)時(shí)影響某個(gè)具體財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)。汕頭便民審計(jì)服務(wù)電話

   包括商品、勞務(wù)、資金、技術(shù)、信息等的生產(chǎn)與消費(fèi)，以及交換與分配。從價(jià)值的角度考察就是資金的周而復(fù)始，這里既有資金的籌集、運(yùn)用、消耗、增值、收回、退出和分配價(jià)值信息的真實(shí)、正確，又有物資運(yùn)動(dòng)的合法、合理與效益，即有事前的預(yù)測(cè)、決策與計(jì)劃，又有事中的管理與控制，還有事后的考核與評(píng)價(jià)。這兩大體系的審查、監(jiān)督、鑒證與評(píng)價(jià)，大致上構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)象的基本內(nèi)容和目標(biāo)。審計(jì)主體多元化在早期資本主義和近代資本主義的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作主要由注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)，審計(jì)主體比較單一，隨著國(guó)家資本向企業(yè)的滲透和公營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展，國(guó)家或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)業(yè)務(wù)也迅速擴(kuò)大到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域；又由于二十世紀(jì)四十年代內(nèi)部審計(jì)的異軍突起，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主體中又增加了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。形成了國(guó)家或?qū)徲?jì)、內(nèi)部審計(jì)和民間審計(jì)三足鼎立的多元化審計(jì)主體。審計(jì)行為規(guī)范化競(jìng)爭(zhēng)愈激烈則審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)愈大，對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)和行為規(guī)范的要求愈嚴(yán)格。二十世紀(jì)30年代的世界性“訴訟”，使審計(jì)界業(yè)內(nèi)人士受到極大震撼，于是各國(guó)的審計(jì)組織都制定了各自的審計(jì)準(zhǔn)則的體系。到二十世紀(jì)末葉，國(guó)際審計(jì)實(shí)務(wù)委員會(huì)頒布了國(guó)際審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)。汕頭便民審計(jì)服務(wù)電話本階段主要工作通常是由項(xiàng)目合伙人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來(lái)完成。

   [編輯]規(guī)范非審計(jì)服務(wù)的建議[2](一)允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所為同一委托人同時(shí)提供審計(jì)與非審計(jì)業(yè)務(wù)，但必須加以一定程度的限制。禁止會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其參與審計(jì)的企業(yè)提供非審計(jì)業(yè)務(wù)，雖然可以解決形式上與實(shí)質(zhì)上的性問(wèn)題，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)取信于社會(huì)公眾，但這種做法并不能達(dá)到社會(huì)效率的優(yōu)化，且成本的增加有可能對(duì)非審計(jì)業(yè)務(wù)的需求產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因此我們應(yīng)根據(jù)重要性原則，權(quán)衡社會(huì)效率的喪失與性所受到的損害程度，終做出恰當(dāng)?shù)倪x擇，明確當(dāng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的非審計(jì)業(yè)務(wù)收入額及其在總收入中所占比重達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該停止其為同一委托人所提供的兩種業(yè)務(wù)之一。當(dāng)事務(wù)所同時(shí)提供審汁服務(wù)和特定非審計(jì)服務(wù)時(shí)，應(yīng)注意信息披露。被審計(jì)公司應(yīng)在其財(cái)務(wù)報(bào)告中披露注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供的非審計(jì)服務(wù)的類型、服務(wù)程度。尤其是上市公司應(yīng)該公開(kāi)披露支付給注冊(cè)會(huì)計(jì)師的非審計(jì)服務(wù)費(fèi)用的明細(xì)數(shù)據(jù)，事務(wù)所也應(yīng)該披露因提供非審汁服務(wù)而增加的明細(xì)收入。只有這樣，才能讓投資者判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供一攬子審汁、非審計(jì)服務(wù)時(shí)是否恰當(dāng)，是否保持了應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和性。(二)建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師懲罰和訴訟賠償機(jī)制，加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師違法行為的處罰力度。

   有關(guān)業(yè)務(wù)在特定會(huì)計(jì)期間確實(shí)發(fā)生，并與賬戶記錄相符合，沒(méi)有虛列資產(chǎn)、負(fù)債余額和收入、費(fèi)用發(fā)生額。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)完整性指特定會(huì)計(jì)期間發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)均被記錄在有關(guān)賬簿并在會(huì)計(jì)報(bào)表中列示，沒(méi)有遺漏、隱瞞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)，無(wú)賬外資產(chǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)合法性指報(bào)表的結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目、內(nèi)容及編制程序和方法符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國(guó)家其他有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定，存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)折舊、成本計(jì)算、銷售確認(rèn)、投資、報(bào)表合并基礎(chǔ)等方法的改變經(jīng)過(guò)財(cái)稅部門批準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)調(diào)整后沒(méi)有違規(guī)事項(xiàng)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)確性指準(zhǔn)確無(wú)誤地對(duì)報(bào)表各項(xiàng)目進(jìn)行分析、匯總并反映在有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表中。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)所有權(quán)和義務(wù)指列入報(bào)表的資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表日確實(shí)為被審計(jì)單位所有，負(fù)債為其法定償還的債務(wù)責(zé)任，對(duì)或有負(fù)債作了充分說(shuō)明，沒(méi)有遺漏和不具產(chǎn)權(quán)的列報(bào)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)公允性指會(huì)計(jì)報(bào)表在所有重大方面的表述公允地反映了被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)一致性指編制報(bào)表時(shí)，在會(huì)計(jì)處理方法的選用上前后期保持一致，各種會(huì)計(jì)報(bào)表之間、報(bào)表內(nèi)各項(xiàng)目之間、本期報(bào)表與前期報(bào)表之間具有勾稽關(guān)系的數(shù)字保持一致。要初步了解企業(yè)、自身綜合評(píng)價(jià)、接觸前任審計(jì)、簽署業(yè)務(wù)約定。

   內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架當(dāng)前各國(guó)內(nèi)部審計(jì)遵循的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架》由三個(gè)層次組成：（一）個(gè)層次是強(qiáng)制性的，其內(nèi)容有《內(nèi)部審計(jì)定義》、《道德準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》。1.《內(nèi)部審計(jì)定義》內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在新的《內(nèi)部審計(jì)定義》中將內(nèi)部審計(jì)定義為：“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價(jià)值并改進(jìn)經(jīng)營(yíng)。它通過(guò)一套系統(tǒng)、規(guī)范的方法評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果，以幫助組織達(dá)到目標(biāo)?！?.《道德準(zhǔn)則》制定道德準(zhǔn)則的目的是在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)內(nèi)促進(jìn)道德文化。道德準(zhǔn)則對(duì)于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)來(lái)說(shuō)是必要和適當(dāng)?shù)模@是由于內(nèi)部審計(jì)是建立在一種信任的基礎(chǔ)上的，這種基礎(chǔ)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理提供了客觀保證。道德準(zhǔn)則在內(nèi)部審計(jì)定義上加以擴(kuò)展。3.《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》由《屬性準(zhǔn)則》、《績(jī)效準(zhǔn)則》、《執(zhí)行準(zhǔn)則》組成?！秾傩詼?zhǔn)則》論述從事內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的組織和個(gè)人的特性。《績(jī)效準(zhǔn)則》則論述內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的本質(zhì)，并提供衡量?jī)?nèi)部審計(jì)績(jī)效的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！秾傩詼?zhǔn)則》和《績(jī)效準(zhǔn)則》適用于全部?jī)?nèi)部審計(jì)活動(dòng)。《執(zhí)行準(zhǔn)則》將《屬性準(zhǔn)則》和《績(jī)效準(zhǔn)則》運(yùn)用于特定業(yè)務(wù)（如遵循性審計(jì)、舞弊調(diào)查、對(duì)控制的自我評(píng)估項(xiàng)目）?，F(xiàn)在企業(yè)普遍存在所有者和管理者不是同一個(gè)人的問(wèn)題。廣東便民審計(jì)服務(wù)方案

函證，這是一個(gè)實(shí)務(wù)工作中基本上是必做的程序，也是非常容易出現(xiàn)問(wèn)題的程序。汕頭便民審計(jì)服務(wù)電話

   大部分的國(guó)際大型企業(yè)都選擇了對(duì)其內(nèi)部審計(jì)職能進(jìn)行集中化的管理。這種方式不有利于內(nèi)部審計(jì)資源的調(diào)動(dòng)，也增加了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)的性以及公司董事會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的管控。大型國(guó)有企業(yè)應(yīng)努力與國(guó)際先進(jìn)實(shí)踐靠攏，集中化管理內(nèi)部審計(jì)職能，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型。企業(yè)傾向由內(nèi)部審計(jì)機(jī)制培養(yǎng)自己的經(jīng)理。企業(yè)完成了對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員要求上的重大轉(zhuǎn)變，內(nèi)審成為準(zhǔn)經(jīng)理培養(yǎng)的一個(gè)重要步驟，審計(jì)師成為企業(yè)各業(yè)務(wù)職能部門準(zhǔn)經(jīng)理的候選人。調(diào)查顯示，大部分（80%以上）的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計(jì)師，并通過(guò)行之有效的職業(yè)生涯培養(yǎng)方法，終使審計(jì)師晉升成為企業(yè)準(zhǔn)經(jīng)理的內(nèi)審人力資源戰(zhàn)略。國(guó)際大型企業(yè)的這項(xiàng)舉措增加了內(nèi)部審計(jì)職位的吸引力，為企業(yè)招攬了大量高素質(zhì)的人才從事內(nèi)部審計(jì)工作。大型國(guó)有企業(yè)應(yīng)參考它們的做法，調(diào)整內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)發(fā)展方向，以吸引更多高素質(zhì)的人才加入到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的隊(duì)伍中來(lái)。汕頭便民審計(jì)服務(wù)電話