PMI-ACP®證書(shū)持有者需要理解敏捷方法的原則、實(shí)踐、工具和技能所掌握的基礎(chǔ)知識(shí),同時(shí)需要理解敏捷的思維,創(chuàng)新思維,尤其在敏捷團(tuán)隊(duì)的管理策略。面對(duì)復(fù)雜和不確定的未來(lái),敏捷項(xiàng)目管理將吸引敏捷方法所涉及的所有學(xué)科的初學(xué)者和**的關(guān)注。它強(qiáng)調(diào)原則勝過(guò)做法,其實(shí)用性達(dá)到一個(gè)前所未有的水平。尤其是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代背景下,崇尚注重個(gè)性,注重體驗(yàn)和參與,適應(yīng)變化,隨需而變,因人而變,必須對(duì)傳統(tǒng)的做法進(jìn)行革新。PMI-ACP®的論證項(xiàng)目不僅適合初學(xué)者,而且適合企業(yè)中高管,敏捷力已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的主旋律,這是必選項(xiàng)。PMI-ACP,清暉課程打牢基礎(chǔ),高效備考;福州遠(yuǎn)程PMI-ACP培訓(xùn)班
為什么越來(lái)越多的人申請(qǐng)PMI-ACP?擁抱變化:市場(chǎng)變化迅速,產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短。敏捷強(qiáng)調(diào)互動(dòng)自組織、功能交付、客戶(hù)合作和快速迭代的價(jià)值,可以快速響應(yīng)變化。就業(yè)前景:華為、ZTE、BAT等IT企業(yè)促進(jìn)了中國(guó)敏捷項(xiàng)目管理的快速發(fā)展,是招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)的必要認(rèn)證。敏捷思維:敏捷方法的原則、實(shí)踐、工具和技能,理解敏捷思維,創(chuàng)新思維,特別是敏捷團(tuán)隊(duì)的管理策略。適應(yīng)任何行業(yè),不限于所謂的軟件開(kāi)發(fā)行業(yè),這與其他敏捷認(rèn)證完全不同。合肥報(bào)考PMI-ACP哪家好哪個(gè)機(jī)構(gòu)PMI-ACP比較好,清暉專(zhuān)注PMI-ACP培訓(xùn)15年,PMI-ACP培訓(xùn),考試,發(fā)證,積攢PDU全流程服務(wù);
熟練運(yùn)用敏捷,善于合作,積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境,快速響應(yīng),是當(dāng)今商業(yè)環(huán)境急需的技能。PMI敏捷管理專(zhuān)業(yè)人士(PMI-ACP)認(rèn)證表明持有人掌握敏捷原則、知識(shí)、技能和方法。如果你有敏捷技能,你的能力將通過(guò)PMI-ACP認(rèn)證得到雇主、相關(guān)方和同事的進(jìn)一步認(rèn)可。PMI-ACP是PMI近年來(lái)發(fā)展非常快的認(rèn)證。正如PMI2015年P(guān)ulseoftheProfession(職業(yè)脈搏調(diào)查)報(bào)告所示,與行動(dòng)遲緩的組織相比,高度敏捷、快速的市場(chǎng)反應(yīng)組織成功率更高(75%:56%)。PMI-ACP涵蓋了Scrum、看板、精益、極限編程(XP)和測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)(TDD)等多種敏捷方法,因此可以根據(jù)項(xiàng)目需要靈活多樣地使用敏捷方法。
敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)為目標(biāo)、需求、方案和資源都存在不確定性,需要在實(shí)施過(guò)程中不斷的摸索。那么我們需要一種高效的基于摸索前進(jìn)的項(xiàng)目管理方式,也要求高效的達(dá)成目標(biāo)。那么傳統(tǒng)基于基線(xiàn)、控制、變更方式的管理,就需要變革,首先要把決策權(quán)下沉,讓團(tuán)隊(duì)來(lái)快速?zèng)Q策。其次,組織要轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)的管控模式,到支持團(tuán)隊(duì)的模式上來(lái),支持團(tuán)隊(duì)快速做出反應(yīng)。這就需要轉(zhuǎn)變過(guò)去控制論思想,優(yōu)化效率問(wèn)題,轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)探索和求解的問(wèn)題。這種類(lèi)型的項(xiàng)目,用傳統(tǒng)方式就不合適了,而基于尊重、自組織的模式,就涌現(xiàn)出來(lái),我們?yōu)檫@種方式起個(gè)名字叫做敏捷。由于不同的項(xiàng)目類(lèi)型,要達(dá)到高效率的管理方法應(yīng)該是不同的,那么我們就需要搞清楚有多少種項(xiàng)目類(lèi)型和項(xiàng)目管理模型,以此為基礎(chǔ)來(lái)選擇合適的項(xiàng)目管理模型來(lái)擴(kuò)大化項(xiàng)目的效率。PMI-ACP認(rèn)證有用嗎—PMI-ACP含金量高嗎?
適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求,增加組織的需求,改變或消除更多的影響。盡快提供持續(xù)的客戶(hù)反饋,改善企業(yè)與客戶(hù)之間的溝通,支持企業(yè)主,幫助他們獲取和審查重要信息,做出正確的決策,指導(dǎo)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的發(fā)展方向。通過(guò)既定的迭代模式交付產(chǎn)品增量,盡快實(shí)現(xiàn)可測(cè)的投資回報(bào)。提高項(xiàng)目進(jìn)度的可見(jiàn)性和影響力,有助于盡快發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。·采用遞增交付,取代項(xiàng)目結(jié)束時(shí)的一次交付模式,減少產(chǎn)品和工藝?yán)速M(fèi)。PMI-ACP與項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士PMP的區(qū)別:PMP表明您有良好的項(xiàng)目管理實(shí)踐基礎(chǔ),認(rèn)證從業(yè)者領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力;PMI-ACP是驗(yàn)證您的經(jīng)驗(yàn),提高您在其他敏捷從業(yè)者中的可信度的有效認(rèn)證,特別是在項(xiàng)目工作中理解和實(shí)施敏捷管理原則和實(shí)踐的能力。清暉PMI-ACP培訓(xùn),PMI授權(quán)機(jī)構(gòu),500強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)授課,準(zhǔn)確把握重點(diǎn),幫您真正提升!寧波線(xiàn)上PMI-ACP時(shí)間
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PMI-ACP®獲得全球認(rèn)可,適用于任何行業(yè),尤其適用于VUCA時(shí)代下需要應(yīng)對(duì)快速變化的環(huán)境,需求和范圍難以事先確定,或者能夠有利于干系人的方式定義較小的增量改進(jìn)。
項(xiàng)目定位:PMP從商業(yè)到組織層面去規(guī)劃項(xiàng)目整體實(shí)施,包括資源調(diào)度,關(guān)注項(xiàng)目整體。ACP更關(guān)注實(shí)施過(guò)程中具體的團(tuán)隊(duì)交付的細(xì)節(jié)。
個(gè)人定位:從項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展角度,PMP的學(xué)習(xí)可以幫助你知道一個(gè)新任的項(xiàng)目經(jīng)理如何下手實(shí)施,提供系統(tǒng)方法論的指導(dǎo)。而ACP更關(guān)注自身觀念對(duì)于產(chǎn)品交付整體思維的轉(zhuǎn)變,輕理論重實(shí)踐。
相互補(bǔ)位:PMP學(xué)習(xí)中五大過(guò)程組和十種知識(shí)體系涵蓋了各個(gè)行業(yè),覆蓋廣,ACP沒(méi)有過(guò)多固化流程,落地自由發(fā)揮的空間更大。 福州遠(yuǎn)程PMI-ACP培訓(xùn)班
上海清暉管理咨詢(xún)有限公司是一家清暉項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)提供PMP、PgMP、ACP、PBA、NPDP、RINCE2、ITIL、DevOps、軟考、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、MSP等認(rèn)證培訓(xùn)及企業(yè)定制化管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),全國(guó)面授城市40+,班級(jí)100+,遠(yuǎn)程班,就近上課,持久服務(wù).。的公司,是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來(lái),投身于PMP項(xiàng)目管理師培訓(xùn),NPDP產(chǎn)品管理培訓(xùn),軟考信息系統(tǒng)/系統(tǒng)集成,企業(yè)定制項(xiàng)目管理培訓(xùn),是教育培訓(xùn)的主力軍。清暉項(xiàng)目管理培訓(xùn)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺(tái),以應(yīng)用為重點(diǎn),以服務(wù)為保證,不斷為客戶(hù)創(chuàng)造更高價(jià)值,提供更優(yōu)服務(wù)。清暉項(xiàng)目管理培訓(xùn)始終關(guān)注自身,在風(fēng)云變化的時(shí)代,對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠,高度的專(zhuān)注與執(zhí)著使清暉項(xiàng)目管理培訓(xùn)在行業(yè)的從容而自信。