如何判斷一間社保代理公司是否靠譜？1、代理公司資質(zhì)：工商局核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證。2、簽訂代繳社保合同：能跟你簽署合法有效的社保代理合同。3、代理公司的規(guī)模：找代理公司代繳個(gè)人社保一定要找正規(guī)的公司辦理，有正規(guī)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，規(guī)模實(shí)力強(qiáng)大的公司來(lái)做。4、代理流程信息透明：在網(wǎng)上隨便一查一**公司出來(lái)，全部都是代理個(gè)人社保的，也有個(gè)別公司收錢不辦理社保的，所以我們?cè)谡掖砉臼且欢ㄒ⌒模乙恍┝鞒毯托畔⒐_透明的公司來(lái)做。社保代繳究竟省在哪里了？嘉定區(qū)正規(guī)社保代理協(xié)議

社保代理靠譜嗎？當(dāng)然靠譜、代辦社保公司必須資質(zhì)齊全，也就是三證合一，缺一不可。哪三證呢？《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》以及《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。第二、代辦社保有沒(méi)有約束彼此權(quán)利和義務(wù)的《代繳協(xié)議》。這是不少人都忽略的一個(gè)問(wèn)題，其實(shí)這是我們保障自己能夠正常享受到代繳社保服務(wù)的一份保證，沒(méi)有它很多問(wèn)題都難以說(shuō)清楚的。第三、售后服務(wù)是否及時(shí)到位。代繳社保不是目的，而是我們?yōu)榱诉_(dá)到某種目所采取的手段對(duì)吧，所以代辦公司的售后服務(wù)一定要跟得上才行，沒(méi)有這份保障就別提靠不靠譜了。第四、***還要看這家公司在當(dāng)?shù)氐目诒推放朴绊懥θ绾?。好的社保代辦公司通常在客戶和同行業(yè)中都具有良好的口碑，這是不能作假的。建議您在選擇社保代辦公司的時(shí)候能夠提前在網(wǎng)上或其他途徑先了解下這家公司業(yè)務(wù)做的如何，提前有個(gè)預(yù)判比較好。崇明區(qū)人事社保代理機(jī)構(gòu)公司工作社保一個(gè)月交多少錢？

簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買不了社保，必須托管、**在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購(gòu)買;避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi);新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;

社保代理的兩種模式：1.小庫(kù)代理是指人力資源公司受客戶委托，以客戶單位的投保賬戶進(jìn)行投保，人力資源公司屬于跑腿的角色，負(fù)責(zé)用客戶系統(tǒng)、賬戶進(jìn)行投保及理賠報(bào)銷等事務(wù)性工作。2、大庫(kù)代理指人力資源公司受客戶委托，以人力資源服務(wù)公司的社保賬戶進(jìn)行投保，人力資源公司把A\B\C客戶的員工投保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務(wù)公司的賬戶進(jìn)行投保，主要負(fù)責(zé)投保及理賠報(bào)銷等事務(wù)性工作。社保代理行業(yè)現(xiàn)狀1、輕裝上陣與稅務(wù)、工商代理等不同，社會(huì)保險(xiǎn)代理從一出生便避開了與社保機(jī)構(gòu)的血緣關(guān)系，而是**于該機(jī)構(gòu)之外的中介公司，運(yùn)用純粹市場(chǎng)化的模式運(yùn)作。別人需要服務(wù)，公司就提供上門服務(wù)；需要什么類型的服務(wù)，公司就提供什么類型的服務(wù)?！白鼋】怠畫雰骸蛔觥痔ァ?，不留下‘裙帶關(guān)系’的名聲，這樣一開始就是輕裝上陣。”什么是社保代繳？具體內(nèi)容是什么？

目前，社保代理尚未成為勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛的主要內(nèi)容，相關(guān)部門仍未就此進(jìn)行專項(xiàng)清理和查處，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)也未嚴(yán)格審查。全國(guó)絕大部分地區(qū)處于模糊的狀態(tài)。社保代理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不但可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本，而且可以降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；社保代理使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的**職能，給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。公司為員工繳納社保,選擇社保代理是否可行？長(zhǎng)寧區(qū)社保代理收費(fèi)

代辦社保每月交多少錢？嘉定區(qū)正規(guī)社保代理協(xié)議

企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作(好處):降低成本，減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等**的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和**競(jìng)爭(zhēng)力;集中精力從事企業(yè)的**性、戰(zhàn)略性工作;減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。嘉定區(qū)正規(guī)社保代理協(xié)議

上海匯禮財(cái)務(wù)咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力，上海匯禮財(cái)務(wù)咨詢供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái)，回首過(guò)去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來(lái)！