全球和亞太區(qū)半導體及電子行業(yè)、曾任安森美半導體亞太區(qū)副總裁、蘇州易德龍科技股份有限公司首席業(yè)務官的麥滿權博士深入剖析了企業(yè)雙循環(huán)出海的關鍵要素。他強調，集成電路企業(yè)在學習西方管理模式的同時，也要保持國內企業(yè)的獨特業(yè)務風格，尊重和保留當?shù)匚幕?，建立人才庫以篩選和培養(yǎng)業(yè)內前列人才。會議期間還舉行了由明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司總經理黃志光先生主持的"芯片行業(yè)如何應對人才挑戰(zhàn)？"圓桌會議。參與討論的有蘇州易德龍科技股份有限公司董事長錢新棟先生、蘇州固锝電子股份有限公司董事、總經理滕有西先生、南京鼎華智能系統(tǒng)有限公司半導體事業(yè)處總經理吳紹穎先生、西交利物浦大學芯片教授陸騏峰博士以及aTalent客戶成功副總裁何文剛先生。他們共同探討了半導體行業(yè)未來的人才挑戰(zhàn)和應對策略。 人力資源管理模塊數(shù)據(jù)智能關聯(lián)，自動適應企業(yè)多樣化需求。廣西中小企業(yè)人力資源管理技術

    科學管理是助力杰出表現(xiàn)的關鍵，而績效管理系統(tǒng)在這方面發(fā)揮著重要作用，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：1.強分布的績效結果：績效管理系統(tǒng)可以設定強分布，幫助管理者更公平地進行人員激勵和績效成本規(guī)劃。通過強分布，可以激勵員工追求更高的績效水平，同時確?？冃гu定的公正性，從而促進企業(yè)實現(xiàn)杰出表現(xiàn)。2.數(shù)據(jù)看板的應用：通過數(shù)據(jù)看板，管理者可以查看整體或部分績效表現(xiàn)，為企業(yè)人才盤點和企業(yè)結構調整提供數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)看板的應用可以幫助企業(yè)更完整地了解員工的表現(xiàn)情況，從而效率進行人才管理和企業(yè)優(yōu)化。3.更快應用績效結果：績效管理系統(tǒng)可以更快將績效結果用于獎金分配、職級升降等決策，同時反哺招聘畫像，激發(fā)員工和企業(yè)活力。這種及時的反饋和應用可以增強員工的工作動力，推動企業(yè)整體績效提升。通過科學管理和明基逐鹿績效管理系統(tǒng)的支持，企業(yè)可以更好地激勵員工，規(guī)劃績效成本，優(yōu)化人才結構，提高績效水平，從而實現(xiàn)杰出表現(xiàn)?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的數(shù)據(jù)化、可視化和自動化特點，有助于企業(yè)更加精細地管理績效，提高管理效率，促進員工和企業(yè)的共同發(fā)展。 廣西電子行業(yè)人力資源管理解決方案支持手機、平板和電腦應用，多屏間無縫切換，可以與企業(yè)微信集成，符合移動互聯(lián)網(wǎng)使用習慣。

    用戶可以在明基逐鹿管理頁面進行企業(yè)架構樹的管理和查詢，具體功能包括：重建企業(yè)架構樹：點“重建企業(yè)架構樹”按鈕后，系統(tǒng)會重新構建根節(jié)點下所有企業(yè)架構關系的索引。這個索引用于查詢企業(yè)架構的所有子企業(yè)架構。通常情況下，在企業(yè)架構結構頁面對企業(yè)架構進行維護時會自動重建索引。但是，如果管理員直接在數(shù)據(jù)庫中通過SQL插入或刪除企業(yè)架構數(shù)據(jù)后，可能需要點“重建企業(yè)架構樹”來手動重建索引，以確保查詢結果的準確性。查詢功能：用戶可以直接展開企業(yè)架構樹并選擇特定企業(yè)架構節(jié)點，也可以使用企業(yè)架構樹上方的查詢框進行查詢。一旦選中了特定的企業(yè)架構，右側區(qū)域會顯示該企業(yè)架構的詳細信息以及各種操作按鈕，方便用戶進行進一步的操作和管理。這樣的功能設計使用戶能夠方便地管理企業(yè)架構結構，包括重建企業(yè)架構樹索引以確保數(shù)據(jù)的準確性，以及通過查詢功能更快找到特定企業(yè)架構并查看詳細信息。這樣的功能設計有助于提高企業(yè)架構管理的效率和準確性。

    明基逐鹿的智能排班考勤時間管理平臺是一項變革性的工具，旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)智能化的排班和考勤管理。通過該平臺，企業(yè)可以根據(jù)員工的需求、工作量和公司政策自動化生成排班方案，很好地匹配人力資源和工作需求，從而提高工作效率和員工滿意度。這一智能化平臺不僅可以幫助企業(yè)管理工時成本，還能夠優(yōu)化員工的工作安排，避免過度加班和工作不均衡的情況發(fā)生。通過智能化的排班管理，企業(yè)可以更好地平衡員工的工作負荷，提高員工的工作積極性和生產效率。同時，智能排班考勤時間管理平臺還可以幫助企業(yè)提高員工的出勤率。通過系統(tǒng)的考勤管理功能，企業(yè)可以實時監(jiān)控員工的考勤情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決考勤異常情況，確保員工按時出勤，提高工作紀律性和團隊凝聚力。此外，該平臺還提供了數(shù)據(jù)分析和報表功能，幫助企業(yè)管理層深入了解員工的工作情況和工時分配情況，為企業(yè)管理決策提供數(shù)據(jù)支持。通過明基逐鹿的智能排班考勤時間管理平臺，企業(yè)可以實現(xiàn)更好的人力資源管理，提高生產效率，降低成本，增強企業(yè)競爭力。這一平臺將為企業(yè)帶來更加智能化、效率化的排班和考勤管理體驗，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 支持各類復雜組織架構的設置，便捷人崗批量調整，助力企業(yè)變革管理。

    完整智能化，助力企業(yè)管理升級現(xiàn)今，人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱，而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢。覆蓋企業(yè)、人事、考勤、排班、薪酬、績效、招募、人才發(fā)展等19個人力資源模塊，為企業(yè)提供完整管理解決方案。集團化中心人事管理平臺：實現(xiàn)人事信息的集中管理和共享，簡化人事流程，提高工作效率。智能排班考勤時間管理平臺：智能化排班、考勤管理，管理工時成本，提高員工出勤率。一體化智能薪稅福利管理平臺管理薪酬體系，確保薪資準確發(fā)放，提供福利管理支持。數(shù)字化目標績效管理平臺：設定目標、評估績效、激勵獎勵，實現(xiàn)員工績效管理的數(shù)字化轉型。全流程自動化招聘管理平臺：簡化招聘流程，提高招聘效率，幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才。線上線下雙融合數(shù)字培訓平臺：結合線上線下培訓資源，提供個性化學習方案，促進員工持續(xù)學習與成長。這些平臺的集成與協(xié)作，使得企業(yè)能夠實現(xiàn)完整數(shù)字化轉型，提升管理效率，優(yōu)化人力資源利用，增強企業(yè)競爭力。明基逐鹿的人力資源管理系統(tǒng)不僅滿足當前管理需求，更能為企業(yè)未來的發(fā)展提供可靠支持，助力企業(yè)邁向成功之路。讓我們攜手并肩，共同開創(chuàng)智慧管理新紀元！ 匹配PC端和移動端，支持多場景應用及人力資源工作的便捷處理。北京集團人力資源管理技術

實現(xiàn)敏捷開發(fā)和快速迭代，為企業(yè)提供深度場景化解決方案。廣西中小企業(yè)人力資源管理技術

    明基逐鹿系統(tǒng)以個性定制為特色，通過深入分析企業(yè)的痛點問題，能夠更快適配企業(yè)的個性化業(yè)務場景需求，提供定制化的服務方式。這種個性定制的能力使得系統(tǒng)能夠更好地滿足企業(yè)不同的需求和要求，為企業(yè)提供更加貼合實際情況的解決方案。系統(tǒng)在個性定制方面的優(yōu)勢體現(xiàn)在對企業(yè)需求的深入理解和分析上。通過與企業(yè)充分溝通，系統(tǒng)能夠準確把握企業(yè)的痛點和問題，了解其特定的業(yè)務場景和需求，為企業(yè)量身定制解決方案。這種深入分析的過程有助于系統(tǒng)更好地理解企業(yè)的需求，為企業(yè)提供更貼合的服務和支持。在適配企業(yè)個性化業(yè)務場景需求方面，系統(tǒng)能夠更快靈活地調整和定制功能模塊，以滿足企業(yè)特定的需求。無論是針對特定行業(yè)的需求還是特定的管理流程，系統(tǒng)都能夠進行更快適配和定制，為企業(yè)提供個性化的服務方式。這種靈活性和定制化的能力使得系統(tǒng)具有更強的適應性和擴展性，能夠滿足不同企業(yè)的多樣化需求?？偟膩碚f，明基逐鹿系統(tǒng)通過個性定制的方式，能夠深入分析企業(yè)的痛點問題，更快適配企業(yè)的個性化業(yè)務場景需求，提供定制化的服務方式。這種個性定制的能力使得系統(tǒng)能夠更好地滿足企業(yè)的需求，為企業(yè)提供更加個性化、效率的解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)更好的管理和發(fā)展。 廣西中小企業(yè)人力資源管理技術

明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在江蘇省等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**明基逐鹿軟件供應和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！