完整智能化，助力企業(yè)管理升級現(xiàn)今，人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱，而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢。覆蓋企業(yè)、人事、考勤、排班、薪酬、績效、招募、人才發(fā)展等19個人力資源模塊，為企業(yè)提供完整管理解決方案。集團化中心人事管理平臺：實現(xiàn)人事信息的集中管理和共享，簡化人事流程，提高工作效率。智能排班考勤時間管理平臺：智能化排班、考勤管理，管理工時成本，提高員工出勤率。一體化智能薪稅福利管理平臺管理薪酬體系，確保薪資準確發(fā)放，提供福利管理支持。數(shù)字化目標績效管理平臺：設定目標、評估績效、激勵獎勵，實現(xiàn)員工績效管理的數(shù)字化轉型。全流程自動化招聘管理平臺：簡化招聘流程，提高招聘效率，幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才。線上線下雙融合數(shù)字培訓平臺：結合線上線下培訓資源，提供個性化學習方案，促進員工持續(xù)學習與成長。這些平臺的集成與協(xié)作，使得企業(yè)能夠實現(xiàn)完整數(shù)字化轉型，提升管理效率，優(yōu)化人力資源利用，增強企業(yè)競爭力。明基逐鹿的人力資源管理系統(tǒng)不僅滿足當前管理需求，更能為企業(yè)未來的發(fā)展提供可靠支持，助力企業(yè)邁向成功之路。讓我們攜手并肩，共同開創(chuàng)智慧管理新紀元！ 打通人力資源管理所涉及的全流程， 提供整套云原生、標準化人力資源解決方案。江西私有化人力資源管理定制

    HR系統(tǒng)的功能包括以下幾個部分：：用戶可以點“新增”按鈕，在打開的新增窗口中填寫層級序號和名稱，然后點保存按鈕提交新增的匯報層級信息。編輯：用戶可以點相應行的“編輯”按鈕，進入編輯頁面，修改層級序號和名稱后，點保存提交修改。刪除：用戶可以點相應行的“刪除”按鈕，從系統(tǒng)中刪除該層級信息。明基逐鹿率頁面根據(jù)管理單元進行區(qū)分，只顯示當前管理或共享管理單元增加的數(shù)據(jù)。欄位代碼：在所有該管理單元下都不允許重復的屬性代碼。新增：用戶可以點“新增”按鈕，打開新增屬性頁面，輸入相關信息后，保存提交新增的企業(yè)架構擴展屬性。這些功能的設計使得管理員和人事專員能夠方便地維護匯報層級和企業(yè)架構的擴展屬性，包括新增、編輯和刪除操作。通過這些功能，用戶可以靈活地管理企業(yè)架構結構和相關屬性信息，提高管理效率和數(shù)據(jù)的準確性。 廣西明基逐鹿人力資源管理方案滿足企業(yè)人事管理個性化需求。

    出勤管理在企業(yè)人力資源管理中起著至關重要的作用，可以通過智能化系統(tǒng)來提高管理效率和準確性。以下是明基逐鹿關鍵功能和優(yōu)勢：1.考勤發(fā)假智能核算：系統(tǒng)支持自動計算員工的出勤記錄和考勤月報，為薪酬核算提供準確的考勤數(shù)據(jù)，避免手動計算錯誤和繁瑣的工作。2.出勤日歷展示：出勤日歷以直觀的日歷形式展示員工當月的出勤情況和請假狀態(tài)，方便管理者和員工更快了解員工的工作情況。3.信息狀態(tài)自助查詢：員工的歷史假勤信息實時保存在系統(tǒng)中，員工可以通過假期賬戶自助查詢個人年假消耗情況，增強員工自主管理能力。4.節(jié)約時間和減少錯誤：自動化的考勤管理系統(tǒng)可以節(jié)約管理人員的時間，減少人為錯誤的發(fā)生，提高管理效率和準確性。5.實時數(shù)據(jù)更新：系統(tǒng)實時保存和更新員工的考勤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性，方便管理者進行數(shù)據(jù)分析和決策。通過智能化的出勤管理系統(tǒng)，企業(yè)可以簡化考勤管理流程，提高工作效率，減少人為錯誤，同時增強員工和管理者對考勤數(shù)據(jù)的可視化和自主查詢能力。這樣的系統(tǒng)不僅可以提升工作效率，還可以加強管理的科學性和數(shù)據(jù)的準確性，為企業(yè)的人力資源管理提供更好的支持。

明基逐鹿系統(tǒng)構建了安全防護體系，涵蓋了分級權限管理、數(shù)據(jù)加密、日志追蹤、嚴格身份驗證、持續(xù)漏洞修復及災備容災等多個層面，以保障系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。該系統(tǒng)精細化設置杈限級別，依據(jù)用戶角色定制訪問杈限，有效遏制了數(shù)據(jù)泄露風險。對敏感信息實施加密，無論是傳輸還是存儲均無憂。詳盡的日志記錄機制，讓每一次操作都可追溯，助力快速識別并應對潛在威脅。同時，采用多重身份驗證手段，筑起堅固的身份防線。系統(tǒng)堅持定期安全審計與更新，快速響應安全漏洞，確保防御力常新。更配備完備的災備與容災策略，通過定期數(shù)據(jù)備份與恢復演練，為系統(tǒng)穩(wěn)定運行保駕護航，確保業(yè)務連續(xù)性不受影響。為企業(yè)人力資源部門提供管理員工信息、薪酬福利、績效考核等人力資源流程的軟件工具。

    明基逐鹿系統(tǒng)具備多維部署的能力，支持本地化部署，同時支持內外網(wǎng)訪問，具有高安全性和靈活性。系統(tǒng)還支持私有云和公有云兩種部署方式，以滿足不同企業(yè)的需求和偏好。

1.**本地化部署**：明基逐鹿系統(tǒng)可以在企業(yè)自己的服務器或數(shù)據(jù)中心進行本地化部署，企業(yè)可以完全掌控系統(tǒng)的運行環(huán)境和數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。

2.**內外網(wǎng)訪問**：系統(tǒng)支持內外網(wǎng)訪問，可以根據(jù)企業(yè)需求設置不同的訪問權限，內部員工可以通過內網(wǎng)訪問系統(tǒng)，外部合作伙伴或移動端用戶可以通過外網(wǎng)訪問，保證系統(tǒng)的安全性和靈活性。

3.**高安全性**：系統(tǒng)在本地化部署和內外網(wǎng)訪問方面都具有高安全性，支持數(shù)據(jù)加密、訪問管理、身份驗證等安全機制，保護系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全。

4.**靈活性強**：系統(tǒng)具有靈活的部署方式和配置選項，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求和環(huán)境進行定制化部署，滿足不同企業(yè)的特定需求和要求。

5.**支持私有云、公有云部署**：系統(tǒng)支持私有云和公有云兩種部署方式。企業(yè)可以選擇在自己的私有云環(huán)境中部署系統(tǒng)，也可以選擇將系統(tǒng)部署在公有云平臺上，根據(jù)實際情況選擇更適合的部署方式。通過支持本地化部署、內外網(wǎng)訪問、私有云和公有云部署方式，明基逐鹿系統(tǒng)提供了多維部署的選擇。 全球軟件成熟度的CMMI-5技術能力，極短開發(fā)周期滿足企業(yè)多種個性化需求。明基逐鹿人力資源管理解決方案

基于人才管理典型用戶，通過互聯(lián)網(wǎng)技術，推動知識共享，提升用戶管理水平。江西私有化人力資源管理定制

    明基逐鹿系統(tǒng)中的員工資料管理功能包括以下內容：I.員工資料管理。a.可輸入查詢條件進行查詢。b.員工是區(qū)分管理單元的，即，只能查詢到當前管理單元下的員工。c.可以查詢到已生效與已停用狀態(tài)的企業(yè)架構。II.新增：點新增，進入新增員工頁面。具體操作請參考后續(xù)章節(jié)。III.編輯：點編輯，進入員工信息頁面，可對員工的屬性進行修改。具體操作請參考后續(xù)章節(jié).IV.刪除：勾選待刪除的員工，點刪除即可。V.是否用戶：如果員工已綁定用戶，列表中顯示為“是”。VI.導入：點導入，可上傳Excel批量導入員工。具體操作請參考后續(xù)章節(jié)。VII.導出：導出的Excel符合模板格式，包含擴展數(shù)據(jù)，且導出的數(shù)據(jù)可以再次上傳。這些功能設計使得用戶能夠方便地查詢、新增、編輯、刪除員工信息，同時支持Excel批量導入和導出功能，提高了員工資料管理的效率和便捷性。 江西私有化人力資源管理定制