明基逐鹿人力資源系統(tǒng)在考勤和勞動力管理方面具有以下優(yōu)勢:自動化考勤管理:明基逐鹿人力資源系統(tǒng)可能提供自動化的考勤管理功能,包括員工打卡記錄、加班管理、請假審批等,幫助企業(yè)實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的準確記錄和統(tǒng)計,減少人工干預和錯誤。實時監(jiān)控與報告:系統(tǒng)可能能夠?qū)崟r監(jiān)控員工的考勤情況,生成詳盡的報告和數(shù)據(jù)分析,幫助管理者及時了解員工的工作狀態(tài)和出勤情況,提高管理效率。彈性排班功能:可能具有彈性排班功能,根據(jù)企業(yè)的需求和員工的工作時間偏好,自動優(yōu)化排班安排,提高員工滿意度和工作效率。勞動力成本管理:系統(tǒng)可能有助于企業(yè)管理勞動力成本,通過數(shù)據(jù)分析和預測功能,幫助企業(yè)合理安排人力資源,減少人力資源浪費,提高生產(chǎn)效率。法律合規(guī)性:明基逐鹿人力資源系統(tǒng)可能考慮了勞動法律法規(guī)的合規(guī)性要求,確保企業(yè)的考勤和勞動力管理符合相關(guān)法規(guī),降低法律問題。移動端支持:系統(tǒng)可能提供移動端應用,員工和管理者可以隨時隨地通過手機或平板電腦進行考勤記錄、審批操作,提高工作靈活性和便利性。這些優(yōu)勢有助于明基逐鹿人力資源系統(tǒng)在考勤和勞動力管理方面提供解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理和成本管理。請注意。 離職流程審批,離職證明、合同解除、薪資結(jié)算等。儀表行業(yè)hr人事管理軟件
AI很強大,但你知道AI可以解決哪些具體問題嗎?或者,當你遇到問題的時候,應該使用哪些AI工具來幫你解決嗎?現(xiàn)下,在談到人工智能時,常常會有這樣的觀點:AI的出現(xiàn)意味著工作崗位的消失。但或許,我們更應該重新審視這種觀點。我們應該意識到,要主動將AI融入到我們的日常工作和項目中,借助科技的力量,讓我們的努力得到放大,創(chuàng)造出前所未有的成果。換個角度來看,AI其實是為那些勤奮、有動力、渴望通過創(chuàng)新突破極限的人準備的。在職業(yè)發(fā)展的道路上,將AI的能力與我們的能力相結(jié)合,才是取得成功的關(guān)鍵。要讓AI成為我們實現(xiàn)成就的加速助手,而不是取代我們的努力。當對AI的角色有了更清晰的理解后,讓我們聚焦于個人的職業(yè)發(fā)展和職場環(huán)境,思考如何在未來的幾年里,始終站在AI發(fā)展的前沿。國內(nèi)人事管理軟件以我們豐富的行業(yè)客戶經(jīng)驗為基礎(chǔ),結(jié)合個性化需求提供解決方案,使我們的方案來源于行業(yè),又高于行業(yè)。
首先,明基逐鹿的HCM系統(tǒng)提高了友達光電的外包工管理效率。通過系統(tǒng)化的流程管理,友達光電能夠更加地處理外包工的入職、轉(zhuǎn)崗和離職等事務。這減少了繁瑣的人工操作,提高了管理效率,使得管理人員能夠更專注于戰(zhàn)略性的工作。其次,明基逐鹿的HCM系統(tǒng)提高了外包工外包費用計算的準確性。系統(tǒng)化的薪資計算和費用管理功能,確保了外包費用的準確計算,避免了人工計算中可能出現(xiàn)的錯誤和漏洞。這有助于友達光電更好地成本,并提高財務管理的準確性。此外,明基逐鹿的HCM系統(tǒng)通過固化了應聘者、友達光電和人力中介三方的作業(yè)流程,提供了的三方協(xié)作效率。系統(tǒng)規(guī)范了用工合同,堵住了流程漏洞,降低了用工。同時,系統(tǒng)化的普工招聘流程提高了招工的效率,幫助友達光電找到適合的人才。明基逐鹿軟件的HCM系統(tǒng)在友達光電的外包工管理場景中展現(xiàn)了出色的最佳實踐。通過系統(tǒng)化的流程管理、準確的費用計算和規(guī)范的合同管理,友達光電能夠提高管理效率,并實現(xiàn)招工效率的提升。友達光電將繼續(xù)與明基逐鹿軟件合作,不斷優(yōu)化外包工管理流程,提升人力資源管理水平,為公司的發(fā)展提供更強有力的支持。
明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司是一家在信息技術(shù)領(lǐng)域具有重要影響力的企業(yè),以下是關(guān)于該公司的詳細介紹:基本信息:成立時間:1998年7月21日。注冊資本:1320萬美元。法定代表人:李昌鴻。公司性質(zhì):是明基逐鹿控股有限公司100%持股的子公司,屬于外資企業(yè)。地址:蘇州高新區(qū)竹園路181號。業(yè)務范圍:軟件開發(fā)與生產(chǎn):開發(fā)、生產(chǎn)電子商務、運營管理、信息服務、節(jié)能管理系統(tǒng)等各類軟件,并進行系統(tǒng)集成。其產(chǎn)品涵蓋人力資源管理、供應鏈管理、流程管理等多個領(lǐng)域,例如HCM(人力資本管理)系統(tǒng)、SRM(供應商關(guān)系管理)系統(tǒng)、BPM(業(yè)務流程管理)系統(tǒng)等,為企業(yè)提供管理軟件解決方案。技術(shù)服務與咨詢:提供軟件技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及信息咨詢,幫助企業(yè)解決信息技術(shù)方面的問題,提升企業(yè)的信息化水平。還提供IT咨詢服務,為企業(yè)的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議。其他業(yè)務:包括合同能源管理服務、節(jié)能項目運營管理、節(jié)能工程改造及管理,以及計算機硬件及設備、電子產(chǎn)品、通訊設備等與軟件相關(guān)的配套產(chǎn)品及同類商品、節(jié)能產(chǎn)品、機電設備的批發(fā)、進出口、傭金代理等業(yè)務。重要產(chǎn)品是:人力資源管理系統(tǒng)HRM。 支持多種圖表展現(xiàn)方式及數(shù)據(jù)鉆取。
企業(yè)架構(gòu)設計的敏捷調(diào)整是指企業(yè)能夠靈活、迅速地對內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員配置進行調(diào)整,以適應外部環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展的需求。以下是實現(xiàn)企業(yè)架構(gòu)設計敏捷調(diào)整的一些建議:1.建立靈活的企業(yè)文化:培養(yǎng)員工適應變化的心態(tài)和能力,倡導開放溝通和更快決策的文化,使企業(yè)成員能夠迅速適應和響應變化。2.設立多元化的溝通渠道:建立多樣化的溝通平臺,確保信息能夠更快傳達到企業(yè)的各個層面,促進信息共享和及時反饋,以便更快調(diào)整企業(yè)架構(gòu)。3.制定清晰的目標和戰(zhàn)略規(guī)劃:確保企業(yè)的目標和戰(zhàn)略規(guī)劃清晰明確,使得企業(yè)架構(gòu)調(diào)整能夠與整體戰(zhàn)略保持一致,避免盲目調(diào)整和混亂。4.建立靈活的崗位設置:設立靈活的崗位和職責,使員工能夠更快適應新的工作要求,同時也能夠根據(jù)業(yè)務需求進行更快調(diào)整和重新配置。5.持續(xù)評估和反饋機制:建立持續(xù)的績效評估和反饋機制,及時發(fā)現(xiàn)問題和瓶頸,以便迅速調(diào)整企業(yè)架構(gòu)和人員配置,確保企業(yè)運作。6.采用技術(shù)支持:利用信息技術(shù)工具和軟件系統(tǒng),實現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)和人員信息的更快調(diào)整和管理,提高調(diào)整的效率和準確性。7.靈活用人:采用靈活用人的方式,如彈性工作制度、外包服務等。規(guī)范人事業(yè)務流程,實現(xiàn)業(yè)務線上自動辦理。儀表行業(yè)hr人事管理軟件
電子合同在線發(fā)起:合同協(xié)議及時提醒在線簽訂,證明極速開具,提升員工體驗。儀表行業(yè)hr人事管理軟件
2024年6月17日上午,浙江野牛工具有限公司與明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司人力資源管理項目啟動會在一片熱烈的氛圍中成功舉行。此次合作的旨在提升野牛工具的管理效率和員工福利水平,為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。會議現(xiàn)場,野牛工具HR部門的洪總率領(lǐng)人事專員、行政專員、安全專員,以及IT部門的曹經(jīng)理,與明基逐鹿軟件的高管團隊包括總經(jīng)理黃總、銷售總監(jiān)唐總、產(chǎn)品總監(jiān)郭總,以及商務總監(jiān)等齊聚一堂,共同探討并啟動了這一重要的合作項目。明基逐鹿人力資源系統(tǒng)優(yōu)勢介紹:智能化管理:明基逐鹿人力資源系統(tǒng)為企業(yè)提供智能化管理解決方案,幫助企業(yè)提升管理效率,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時性和完整性。支持:系統(tǒng)支持多模塊打通,為企業(yè)提供人事、考勤管理等支持,實現(xiàn)信息共享和流暢傳遞,減少手工操作,提高工作效率。個性化定制:系統(tǒng)可根據(jù)企業(yè)需求定制,為企業(yè)提供個性化的人力資源管理解決方案,滿足不同企業(yè)的需求和發(fā)展計劃。技術(shù):明基逐鹿人力資源系統(tǒng)采用技術(shù)和平臺,數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性,為企業(yè)提供可靠的管理工具。用戶體驗:系統(tǒng)界面友好,操作簡便,員工易于上手,提升員工體驗,促進員工參與度和滿意度。通過這一合作。儀表行業(yè)hr人事管理軟件