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儒商·的價值體現(xiàn)在哪里？
儒商文化的價值是由其主體價值所決定的。如果說現(xiàn)代新型儒商是 21世紀代biao中國企業(yè)家特色的時代驕子，那么，儒商文化就是21世紀經(jīng)濟文化的主流，它必將以強勁之勢匯入社會文化的大潮之中，掀起巨浪，奔涌向前。
（1）儒商文化是現(xiàn)代企業(yè)精神的重要來源。企業(yè)精神是企業(yè)文化的內(nèi)在要素和本質(zhì)，是企業(yè)價值標準的明晰化，是激勵員工奮發(fā)向上的精神動力。儒商文化從經(jīng)濟、企業(yè)管理的角度弘揚、體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化，它可以幫助我們在建構(gòu)企業(yè)精神時，使企業(yè)精神的時代性與傳統(tǒng)性、民族個性與企業(yè)個性有機地結(jié)合起來，采取中國人喜聞樂見的具有個性化、具體化人情味的形式，真正起到企業(yè)精神的指導(dǎo)、感化和鼓動作用。例如，儒商具有“仁愛”“民本”“民生”的傳統(tǒng)，它可以轉(zhuǎn)化為“為人民服務(wù)”，“較大限度地滿足人民群zhong日益增長的物質(zhì)文化需要”的社會主義企業(yè)精神，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的生產(chǎn)目的和社會責任；儒商具有愛國主義傳統(tǒng)，這是歷史的主旋律也是社會主義企業(yè)精神的時代主題；儒商具有“自強不息”的憂患、變革、創(chuàng)新、競爭精神，這是現(xiàn)代企業(yè)精神的主要內(nèi)容；儒商具有“反求諸已”的精神，這是現(xiàn)代企業(yè)高標準、嚴要求自我約束、“苦練內(nèi)功”、穩(wěn)步發(fā)展的有效方法。
（2）儒商文化是現(xiàn)代企業(yè)道德的重要內(nèi)容。企業(yè)道德是企業(yè)文化的核xin，是企業(yè)行為自律的內(nèi)在規(guī)范。當代企業(yè)管理理論和實踐對企業(yè)道德越來越重視，將其視之為企業(yè)的生命，十分強調(diào)以企業(yè)的理想、態(tài)度、義務(wù)、紀律、良心、榮譽、作風(fēng)等管理學(xué)已經(jīng)由管理科學(xué)階段和管理哲學(xué)階段，發(fā)展到管理倫理學(xué)階段。儒商就是講傳統(tǒng)道德的商人、企業(yè)家，將道德與經(jīng)濟融為一體是儒商的特色。在儒商道德中，含有許多可以作為構(gòu)成具有中國te色的現(xiàn)代企業(yè)道德“內(nèi)核”的因素、原料。儒商崇尚的以義取利、誠敬就業(yè)、言信貨實、和睦協(xié)調(diào)、勤儉廉潔等道德規(guī)范，可以成為建構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)道德的合理內(nèi)核和重要內(nèi)容，發(fā)揮其價值核xin的作用。
（3）儒商文化是現(xiàn)代企業(yè)形象的設(shè)計方法。企業(yè)形象是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)道德的外在表現(xiàn)。企業(yè)的形象設(shè)計講的是企業(yè)的個性、身份、形象，企業(yè)形象系統(tǒng)就是企業(yè)的識別系統(tǒng)。企業(yè)形象的優(yōu)劣，與企業(yè)產(chǎn)品在市場上的占有率呈正相關(guān)線性關(guān)系。儒商文化對塑造現(xiàn)代企業(yè)形象是極有幫助的。根據(jù)企業(yè)形象理論，企業(yè)形象由三大支柱構(gòu)成:一是理念個性、理念識別或理念形象;二是行為個性、行為識別或行為形象，三是指視覺個性、視覺識別或視覺形象。用儒商文化作為企業(yè)形象設(shè)計的基本藍圖，就能抓住企業(yè)形象的靈魂，使企業(yè)的形象建設(shè)變得全流程、高品味、長效應(yīng)。近些年來，一些企業(yè)主動地爭“儒商”的牌子，許多企業(yè)家以儒商自詡，就是一個良好的發(fā)展態(tài)勢。在中國人的人格認同意識中，道德形象具有極大的吸引力。特別是在目前假冒偽劣商品泛濫的社會環(huán)境下，人們zhui痛恨的是jian商，以講道德為特征的儒商形象是令顧客感到親切的。“近君子，遠小人”，這是千古明訓(xùn)，也是儒商形象為什么具有如此大的影響力的秘密所在。儒商形象除了具有道德性的特征外，還有“民族性”，這也是它得到全國人民普遍認同的重要原因。儒商的實踐證明，企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營必須與中華民族傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣協(xié)調(diào)一致，才能取得成功?！捌放频暮竺媸俏幕?，文化積淀著民族傳統(tǒng)。采用儒商的形象戰(zhàn)略建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)形象，就必須注重企業(yè)形象的民族特色?！懊褡寤笔瞧髽I(yè)樹形象、創(chuàng)品牌的成功之策。
（4）儒商文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的智慧寶庫首先，儒商以性善論為主的多元論人性思想符合現(xiàn)代管理學(xué)的人性假說其次，儒商以人為本的管理哲學(xué)符合現(xiàn)代管理理論和實踐的發(fā)展趨勢;再次，儒商家族結(jié)構(gòu)的親情式管理具有極大的凝聚力zhui后，儒商靈活的經(jīng)營戰(zhàn)略是現(xiàn)代企業(yè)管理行之有效的方法，如前所述,儒商管理文化不屬于西方管理學(xué)劃分的X管理模式而屬于Y、Z管理模式，這是現(xiàn)代管理學(xué)的主流和趨勢。近些年來，西方管理學(xué)把人居于企業(yè)經(jīng)營管理的中心地位來創(chuàng)新管理模式。儒商正是以人為本的管理哲學(xué)，它對現(xiàn)代企業(yè)管理具有重要的啟示，那就是企業(yè)管理要以人為中心，而對人的管理要以“得人心”為基礎(chǔ)。發(fā)揚儒商以人為本的管理傳統(tǒng)，對于保持職工在企業(yè)中的主人翁地位，發(fā)揮人民群zhong建設(shè)中國te色社會主義的積極性，具有積極的意義。
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