雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民：雇主擔(dān)保移民實質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時所說的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無雇主的技術(shù)移民，即不要求申請人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請。去年薩省的無雇主技術(shù)移民去除大量熱門職業(yè)，而新省的不定期開放；相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無需搶名額、無需高的分選，對申請人的要求更低、機會也更多。技術(shù)移民EE通道、大西洋四省AIPP都是雇主擔(dān)保技術(shù)移民周期較快的方式。周期短且對分?jǐn)?shù)低的申請人而言更具確定性，因而在申請過程中也就更不易受到政策變動的影響。無需投資 ，通過雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進行擔(dān)保就能得到移民的機會，非常方便。對于很多經(jīng)濟上不夠申請投資移民的人來說，這樣的移民方式是移民加拿大的比較好的選擇。雇主擔(dān)保移民獲批時間快，語言、學(xué)歷要求低、流程簡單。青浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)點：1、不用項目投資，根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項目投資，立即讓雇主開展擔(dān)保就能獲得移民的機遇，十分便捷。針對許多經(jīng)濟發(fā)展上不足申請辦理項目投資移民的人而言，那樣的移民方法是移民加拿大的比較好的選擇。2、規(guī)定比較寬松，盡管雇主擔(dān)保移民也擁有一定的技術(shù)性及其崗位層面的限定，必須根據(jù)加拿大的專業(yè)的職業(yè)測試評定，可是大部分而言，大伙兒要是技術(shù)專業(yè)上邊湊合，大部分通過鑒定全是沒有問題的，與技術(shù)性移民優(yōu)良人才必須的標(biāo)準(zhǔn)化對比，能夠說成十分比較寬松了。3、成功率高，開展加拿大雇主擔(dān)保移民，它的成功率十分高，大部分如果你有達標(biāo)的雇主，也就是給你出示擔(dān)保的加拿大合理合法公司考慮移民局審核聘請國外職工的資質(zhì)，那么移民大部分都不容易不成功，移民通過率也獲得了確保。青浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)雇主擔(dān)保移民是根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項目投資。

加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請，加拿大安省雇主擔(dān)保移民類別是安省特有的移民項目，申請人以及他們的家人在獲得預(yù)先批準(zhǔn)的雇主offer后即可申請省提名移民，并將會獲得加拿大長久居留權(quán)。加拿大安省提名計劃幫助了那些找不到所需人才的雇主們，幫助他們在人才競爭如此激烈的環(huán)境中尋找人才。申請人除了獲得滿足條件的雇主offer外，也要滿足職位、薪水等方面的要求，這樣即可遞交移民申請，并將順利獲得加拿大安省雇主擔(dān)保移民！海外人士申請安省雇主擔(dān)保移民，滿足相關(guān)工作經(jīng)驗、薪資水平、職業(yè)要求等相關(guān)申請條件，即可遞交移民申請。申請人要求：①職位是NOC 0、A、B類工作職位；②雇主提供的薪水在行業(yè)工資水平以上；③過去5年內(nèi)有2年相關(guān)工作經(jīng)驗；④如職位受安省監(jiān)管，申請人必須有相關(guān)資格認(rèn)證/許可證；⑤海外居住人士或加拿大臨時訪客都可申請。

加拿大安省雇主擔(dān)保移民有什么優(yōu)勢？一、辦理時間較快，由于該省份的移民局所接受的申請材料處理較快，所以材料堆積的概率較低，處理起來的速度自然就比較快，當(dāng)申請者在提交申請的時候，只要能夠滿足相應(yīng)的要求，便可以順利獲得簽證，同時申請者的家人也可以一同登陸。二、資金方面的要求較低，在申請者的資金方面，移民局已經(jīng)提出新相關(guān)的要求，免除了對于申請者所擁有的資金方面審查的復(fù)雜程序，所以當(dāng)申請者在提供資金的時候，并不需要將自己的資金來源說明清楚，且申請的過程極其簡單。三、無需面試，所有的材料都是通過書面的形式來審查，這對于申請者以及安省的相關(guān)部門來說已經(jīng)節(jié)省了大量的寶貴時間，而且在申請的過程之中都不需要面試這一環(huán)節(jié)，只要滿足了相關(guān)的要求便可以提交申請。加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？

隨著近些年國際資本的流動愈加頻繁，越來越多的網(wǎng)友都會開始關(guān)注到移民市場，對主要的移民大國或多或少都有過一些了解。其中加拿大因為常年來寬松的移民政策和開放的移民態(tài)度，在國內(nèi)可是收獲了一批不少的意向家庭。而經(jīng)過數(shù)年的政策變遷，加拿大在新移民吸納上的方向發(fā)生了一定改變，如今的移民導(dǎo)向更多的是看重申請人與當(dāng)?shù)貏诠な袌龅年P(guān)聯(lián)性，換言之就是你移民過來能不能幫助改善勞工短缺，相關(guān)部門能否實現(xiàn)穩(wěn)定稅收，畢竟永居能享受到的社會福利還是非常多的?？梢泽w現(xiàn)勞工關(guān)聯(lián)的，就是擁有一份與當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡蚝贤?，像雇主?dān)保這樣的政策目前也是各大主流省提名計劃的首要條件。可能很多人意向移民對雇主擔(dān)保這個形式會產(chǎn)生抗拒，但不可否認(rèn)，絕大多數(shù)的國內(nèi)申請人在移民過程中都離不開當(dāng)?shù)毓椭鞯闹С?。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民以其獨有快捷、安全、語言、技能要求低等優(yōu)勢。青浦加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民電話咨詢

加拿大雇主擔(dān)保移民怎么樣？青浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)

加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢：相對于申請條件較高的加拿大技術(shù)移民，以及資金要求較多的加拿大投資移民，加拿大雇主擔(dān)保移民對申請人的要求更加寬松。申請人只要具備基本的學(xué)歷，并且有一定的語言成績和工作經(jīng)驗，基本就能滿足移民要求。相對于留學(xué)移民、聯(lián)邦EE技術(shù)移民，省提名雇主擔(dān)保移民的受邀分?jǐn)?shù)較為穩(wěn)定且容易到達，即使申請人分?jǐn)?shù)不夠獲邀，也可以通過工作簽證赴加工作，接下來申請人只需要腳踏實地工作，通過工作經(jīng)驗累積加分，拿到楓葉卡也只是時間問題。無需創(chuàng)業(yè)、無需讀書、申請周期短、無需等待高分邀請，這一系列因素讓雇主擔(dān)保移民變得更容易把控，周期短也意味著不容易受到政策變更影響。青浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)