什么是雇主擔(dān)保移民？申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，雇主作為雇傭申?qǐng)人的一方，要向移民局提出擔(dān)保。因此，雇主在整個(gè)移民流程中都要扮演非常重要的角色。適合的人群：有一定工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上為佳；有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，pte能刷過(guò)4個(gè)50分（相當(dāng)于雅思6分）；提名職業(yè)屬于180+個(gè)雇主擔(dān)保職業(yè)list中的一個(gè)，我們常見(jiàn)的就是，會(huì)計(jì)，各類IT，各類工程，大學(xué)講師，工料測(cè)量師，建筑師，景觀設(shè)計(jì)師，主廚，電工，汽修工等等。年齡45歲以下，一人辦理全家移民目前雇主擔(dān)保有很多種，有真實(shí)雇主，主要取決于申請(qǐng)者自身的條件和背景。美國(guó)eb-5投資移民主要的特點(diǎn)就是，因?yàn)樯暾?qǐng)人良好，不需要有美國(guó)雇主雇傭，也不需要投資資金。崇明美國(guó)杰出人才移民報(bào)價(jià)

杰出教授或研究人員怎么申請(qǐng)美國(guó)移民？如果杰出教授或研究人員申請(qǐng)美國(guó)移民，那么需要準(zhǔn)備以下文件:因?yàn)閷W(xué)術(shù)成就而獲得獎(jiǎng)勵(lì)、作為必須具有杰出成就方能參加的有關(guān)學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)的成員、作為行業(yè)評(píng)委的成員、其學(xué)術(shù)著作或登載其學(xué)術(shù)文章的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊為全世界發(fā)行、其工作或成就被他人在專業(yè)出版物中予以專門記載或介紹、在科學(xué)或?qū)W術(shù)研究上取得過(guò)開創(chuàng)性成就。申請(qǐng)美國(guó)技術(shù)移民需要哪些文件呢，一般是學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、其他成果、能力證明，學(xué)歷包括畢業(yè)證書、成績(jī)單、學(xué)位證書等，工作經(jīng)歷證明包括原雇主、同事的證明信，述職報(bào)告、工資稅單等，而其他成果的能力證明則需要以國(guó)際公認(rèn)大獎(jiǎng)來(lái)體現(xiàn)。崇明美國(guó)杰出人才移民報(bào)價(jià)移民的原因都有哪些？

可以選擇的雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目有哪些？雇主擔(dān)保分聯(lián)邦的和省級(jí)的，聯(lián)邦技術(shù)移民里的雇主擔(dān)保叫做AEO，省級(jí)的雇主擔(dān)保叫做省提名PNP技術(shù)移民。AEO和PNP較大的區(qū)別在于，AEO需要考雅思，雖然有雇主加的那15分，但個(gè)人分?jǐn)?shù)也不能低，而PNP不需要考雅思（除了個(gè)別省要求雅思，不過(guò)也沒(méi)人去）。AEO是綜合打分的，因此看重硬性指標(biāo)；PNP不需打分，更看重軟材料。還有一個(gè)很大的區(qū)別是，AEO要等移民審批完成后申請(qǐng)人才可以入境登陸，而PNP是提前發(fā)放工簽的，因此入境的時(shí)間差是1-3年。

EB-1的申請(qǐng)人資格要求：在遞交EB-1移民簽證申請(qǐng)前，作為申請(qǐng)人的高級(jí)管理人員必須在過(guò)去三年內(nèi)已經(jīng)在海外公司連續(xù)從事高級(jí)管理工作一年以上。對(duì)于申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)沒(méi)有低學(xué)歷要求，但要能勝任該職位。無(wú)需解釋資產(chǎn)來(lái)源，快18個(gè)月即可完成，EB-1類型中EB1-C則是分給了那些投資或管理公司的良好人士。EB1-C是美國(guó)"聘雇/就業(yè)/投資類移民簽證"中的第1優(yōu)先類之"跨國(guó)公司高管移民"。其定義是：中國(guó)母公司或美國(guó)以外任何國(guó)家的企業(yè)體(公司、合伙或獨(dú)資企業(yè)均可)，和美國(guó)的一個(gè)企業(yè)體已有或?qū)⒁⒌目鐕?guó)企業(yè)關(guān)系(分公司、擁有部分股份、合營(yíng)、合資均可)，申請(qǐng)人曾在中國(guó)母公司擔(dān)任行政主管(負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、部門主管或?qū)I(yè)人員均可)，即可申請(qǐng)跨國(guó)企業(yè)行政主管移民。移民應(yīng)該找哪家機(jī)構(gòu)？

雇主擔(dān)保移民的具體操作流程是什么？1）由雇主單位向勞工部申請(qǐng)LMO勞動(dòng)力市場(chǎng)意見(jiàn)書，闡明雇傭海外雇員的理由，并出具永遠(yuǎn)性雇傭offer擔(dān)保該雇員的工作及工簽。2）LMO獲批后，雇員憑LMO許可信及雇主offer獲得工簽。如果雇員在境外，可向所在地使領(lǐng)館申請(qǐng)工作簽證；如果雇員在境內(nèi)，可直接在海關(guān)office領(lǐng)取工簽。境內(nèi)獲批工簽的成功率大幅度高于境外，獲批的工作簽證如下：3）雇員按照雇傭合同的要求按時(shí)入職，3個(gè)月試用期過(guò)后，由雇主單位向官方提交擔(dān)保雇員移民的申請(qǐng)材料。官方部門會(huì)在1-3個(gè)月內(nèi)給出結(jié)果。國(guó)內(nèi)中介的做法一般是從這一步開始介入的，由于前兩步對(duì)于國(guó)內(nèi)中介來(lái)說(shuō)可操作性不高，因此只能在雇員未曾入職的情況下就直接向省府遞交申請(qǐng)，這樣直接從國(guó)內(nèi)申請(qǐng)的難度是很高的，但如果有1）2）步的鋪墊的話，成功率會(huì)大幅度提高。4）曼省官方部門審核雇主公司及雇員的材料，審批通過(guò)后，發(fā)放省提名批準(zhǔn)函：5）雇員憑提名信函向聯(lián)邦移民局遞交移民材料，等待檔案號(hào)，完成體檢，然后獲得楓葉卡。美國(guó)eb-5投資移民是較受美國(guó)官方部門歡迎的移民類型。移民到海外費(fèi)用

美國(guó)杰出人才移民屬于美國(guó)移民法規(guī)定的職業(yè)移民“第1類優(yōu)先”Eb1類別。崇明美國(guó)杰出人才移民報(bào)價(jià)

美國(guó)杰出人才移民如何自我評(píng)估？其實(shí)自己評(píng)估是否能達(dá)到美國(guó)EB1A杰出人才移民的標(biāo)準(zhǔn)難就難在，很多人在自己的行業(yè)中取得成就和貢獻(xiàn)無(wú)法進(jìn)行描述和歸納，比如美國(guó)杰出人才移民標(biāo)準(zhǔn)中需要申請(qǐng)人取得全國(guó)性、國(guó)際性的榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)，那么就需要清楚獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)是誰(shuí)的個(gè)人還是做為團(tuán)隊(duì)責(zé)任人獲得的，其次是獎(jiǎng)項(xiàng)的級(jí)別，專業(yè)領(lǐng)域的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，其評(píng)比范圍在國(guó)家或國(guó)際范疇，但并不局限于中國(guó)或美國(guó)。標(biāo)準(zhǔn)中擔(dān)任評(píng)判他人作品的評(píng)委和有重要意義的原創(chuàng)，需要申請(qǐng)人具備對(duì)其專業(yè)領(lǐng)域或其他相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的作品進(jìn)行評(píng)審鑒定的資格和能力，和申請(qǐng)人在學(xué)術(shù)研究、藝術(shù)、體育、教育等領(lǐng)域中具有自創(chuàng)性、原創(chuàng)性的重要貢獻(xiàn)。崇明美國(guó)杰出人才移民報(bào)價(jià)