雖說現(xiàn)在注冊公司都采用的一個虛擬地址、認(rèn)繳資金，理論上是可以實現(xiàn)0元注冊公司的，但是也有特例，就是一些比較例外的企業(yè)，他們無法使用虛擬地址或者無法使用認(rèn)繳注冊資金等?，F(xiàn)在我們就和大家一起來了解勞務(wù)派遣公司注冊的硬性條件——注冊資金。勞務(wù)派遣公司注冊的硬性條件。從2014年3月1日起就實行了注冊資本認(rèn)繳登記制，但是由于勞務(wù)派遣屬于特殊行業(yè)，現(xiàn)在仍然需要實繳，因此注冊公司時需要提交驗資報告。根據(jù)相關(guān)規(guī)定1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。開展本地區(qū)及跨省市勞動力成批職業(yè)介紹。松江網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營許可證辦理收費

那么對于勞務(wù)派遣的新規(guī)定的真正特性你了解嗎？嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣的崗位范圍。新的勞動合同法嚴(yán)格限制了勞務(wù)派遣用工崗位范圍。為防止濫用勞務(wù)派遣用工，新法還規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的10%,具體比例是由機構(gòu)勞動行政部門規(guī)定。請超過規(guī)定比例的用工單位盡快制定實施調(diào)整用工方案，與勞務(wù)派遣單位共同妥善安置被派遣勞動者，實現(xiàn)平穩(wěn)有序過渡，并將制定的調(diào)整用工方案向所在地的區(qū)人力資源局、新區(qū)社會建設(shè)局備案。逾期未降至規(guī)定比例的，勞動監(jiān)察部門將依法查處。二、提高勞務(wù)派遣單位的準(zhǔn)入門檻新的勞動合同法規(guī)定，對設(shè)立勞務(wù)派遣單位實行行政許可。現(xiàn)行勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于兩百萬元。并增加規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)"有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。崇明人力資源許可證辦理價格辦理勞務(wù)派遣許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可。

加強了對勞務(wù)派遣單位的約束，主要表現(xiàn)在以下方面：(1)勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于50萬。此項之規(guī)定，意在規(guī)范勞務(wù)派遣市場秩序，嚴(yán)格勞務(wù)派遣單位的準(zhǔn)入限制，提升勞務(wù)派遣單位的資金實力，加強對被派遣勞動者的保護力度。防止一些資金實力較差的公司進入勞務(wù)派遣市場，擾亂勞務(wù)派遣秩序，盤剝被派遣勞動者的合法利益。(2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。目前在實踐中，很多勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者簽訂勞動合同的期限與派遣單位和用人單位簽訂的勞務(wù)協(xié)議期限一致，因此勞務(wù)協(xié)議履行完畢就意味著勞動合同終止，勞動者也就處于無工作的失業(yè)狀態(tài)，因此為穩(wěn)固勞務(wù)派遣單位于被派遣勞動者之間的勞動關(guān)系，增強被派遣勞動者的職業(yè)安全感，防止勞務(wù)派遣單位采用短期合同的形式逃避應(yīng)該承擔(dān)的法律義務(wù)，侵害勞動者合法權(quán)益，《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。

你知道如何選擇優(yōu)良的企業(yè)辦理勞務(wù)派遣許可證嗎？如何注冊勞務(wù)派遣公司？勞務(wù)派遣公司注冊分三步走。1.注冊一般的勞務(wù)公司2.辦理勞務(wù)派遣許可證3.把勞務(wù)派遣加入經(jīng)營范圍內(nèi)。注冊一般勞務(wù)公司和一般注冊公司流程差不多。只是他幾個要求。1.注冊資金少200萬而且要驗資2.必須要有實際的經(jīng)營地址。辦理勞務(wù)派遣許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料:(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(三)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)而設(shè)倍、信管理系等清單(五)法定表示人的身份證明;(六)虧務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報測、社會保驗驗、工作時時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本:擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理。

勞務(wù)派遣許可證注冊：一、注冊條件。首先要有開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。勞務(wù)派遣公司的注冊資金需要達(dá)到兩百萬以上，并實繳到企業(yè)基本賬戶。二、注冊材料1.公司董事長或執(zhí)行董事簽署的《公司注冊登記申請書》；2.公司章程；3.股東或者發(fā)起人的法人資格證明或自然人身份證明；4.住所使用證明（租房協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）；5.公司注冊的經(jīng)營范圍中，屬于法律法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)審批的項目，需提交部門的批準(zhǔn)文件。三、公司核名?？赡艽蠹也恢溃ど叹衷谑芾碜怨緯r需要提交公司名稱核準(zhǔn)通知書，就是說要先核準(zhǔn)公司的名稱才能注冊公司。信息咨詢公司名稱可以參考模板：勞務(wù)服務(wù)有限公司、人力資源服務(wù)有限公司。四、經(jīng)營范圍，主要經(jīng)營范圍可以參考：專業(yè)承包、勞務(wù)分包。勞務(wù)派遣；信息咨詢；企業(yè)形象策劃；接受委托提供勞務(wù)服務(wù)；投資咨詢；承辦展覽展示；會議服務(wù)；家庭勞務(wù)服務(wù)。領(lǐng)取本執(zhí)照后，應(yīng)到區(qū)縣住建委（房管局）取得行政許可。勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整。寶山電視劇制作許可證辦理哪家優(yōu)惠

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你知道如何選擇優(yōu)良的企業(yè)辦理勞務(wù)派遣許可證嗎？隨著大學(xué)生就業(yè)季的到來，勞務(wù)許可證的派遣也十分重要。勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力。用人與管人相分離。越來越多的人開始使用勞務(wù)派遣，這絕非是企業(yè)偷懶的做法，而是他們集中將中心的工作做了。其他的就交給勞務(wù)公司來，不過還有一些企業(yè)不是很理解這樣的做法，在這里我們就和大家探討一下如何選擇優(yōu)良的企業(yè)辦理勞務(wù)派遣許可證。勞動派遣公司充分利用本土化人力資源優(yōu)勢，建立了新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。松江網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營許可證辦理收費