EMBA與MBA含金量哪個高

一、MBA和EMBA的區(qū)別與聯(lián)系EMBA，全稱是高級工商管理碩士（ExecutiveMasterofBusinessAdministration），實質(zhì)是MBA的一個分支。它和MBA的共同點有：01報考條件相同滿足本科畢業(yè)滿3年、?？飘厴I(yè)滿5年、碩士畢業(yè)滿2年即可報考。02考試內(nèi)容相同除清華和北大EMBA的筆試是參加清北小聯(lián)考之外，其他院校的筆試都是統(tǒng)一參加管理類聯(lián)考。而且教育部要求MBA和EMBA執(zhí)行統(tǒng)一的國家線。03畢業(yè)證書相同雙證：碩士研究生學(xué)歷證書和工商管理碩士學(xué)位證書。在教學(xué)目標(biāo)和培養(yǎng)方式上還是有一定的區(qū)別的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：01招生對象不同MBA項目招生面向的對象通常是組織的基層管理者，或者部分中層管理者，還有不少是不曾有過實際管理經(jīng)驗的人。而部分EMBA院校，則規(guī)定學(xué)員要有8年以上的工作經(jīng)驗和有4年以上的管理工作經(jīng)驗，大部分學(xué)員都是當(dāng)前任職較大規(guī)模企業(yè)的中高層管理人員。也正因如此，EMBA的學(xué)員的平均年齡要比MBA的學(xué)員大。比如，浙大EMBA需要四年以上的管理經(jīng)驗才能報考，所以管理年限不符合的考生也要注意。 高級職業(yè)經(jīng)理人任職要求。寧波鄞州區(qū)高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程

大家可以結(jié)合MBA和EMBA的培養(yǎng)方向來判斷。MBA比較適合還處于職場提升階段，需要通過學(xué)歷來晉升，或者想要通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)知識后進行職業(yè)轉(zhuǎn)型的人群。而EMBA的學(xué)生，大多數(shù)是不需要靠學(xué)歷來升職或者靠書本上的知識來運作企業(yè)的人。相對于知識體系的完善來說，他們在求學(xué)目的上更重視的能在這個平臺上交換、整合資源，跨界交流。03學(xué)費預(yù)算學(xué)費預(yù)算也是MBA和EMBA選擇的重要考慮因素。前文也提到同一所院校EMBA的學(xué)費要比MBA高出不少。目前MBA學(xué)費一般在5萬至60萬之間，而EMBA學(xué)費一般在20萬到80萬之間。我們一般建議年薪為學(xué)費的1.5倍，結(jié)合這一點，大家也可以判斷自己更適合哪一個項目。04上岸難易度MBA和EMBA筆試都是統(tǒng)一參加管理類聯(lián)考，同一所院校一般執(zhí)行統(tǒng)一的復(fù)試分?jǐn)?shù)線。但是受EMBA學(xué)費和報考條件的限制，同時EMBA考生普遍畢業(yè)年限較長，筆試能力相對薄弱。所以同一所院校EMBA的競爭壓力沒有MBA那么大，筆試要求一般會更低一些。通過院校的提前面試后，一般筆試只需達到國家線就能錄取。甚至個別院校的EMBA復(fù)試線比國家線更低。如：2023年，MBAA區(qū)國家線為167分，而同濟大學(xué)直接劃到了130分。（注：清華大學(xué)和北京大學(xué)的EMBA筆試不參加統(tǒng)考，分?jǐn)?shù)不具有參考價值。） 余姚高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程高級職業(yè)經(jīng)理的選和用。

七十與八十年代，可說是世界各國MBA的黃金時代。以美國為首的西方國家，經(jīng)濟上處于好景，企業(yè)需要大量的管理人才，特別是來自大學(xué)的商學(xué)院畢業(yè)生，于是MBA學(xué)位形成供不應(yīng)求的現(xiàn)象。由于學(xué)生對MBA趨之若鶩，世界各地的院校，紛紛設(shè)立了MBA課程，在美國，MBA課程更是數(shù)不勝數(shù)，形成了泛濫的情況的出現(xiàn)。平心而論，限于師資、圖書設(shè)備以及學(xué)生本身的學(xué)術(shù)根基薄弱等因素，某些院校的MBA課程，素質(zhì)上確實有問題。八十年代后期為MBA的高峰期，到1991年，修讀MBA課程的學(xué)生開始略有下跌。其后若干院校對MBA課程進行革新，1993年開始報讀人數(shù)又再回升。2022年報考研究生MBA專業(yè)的人員高達50萬人次。

高級職業(yè)經(jīng)理人不是職稱。職業(yè)經(jīng)理人只是一種就是一種職業(yè)或者崗位，而職稱則是一定崗位上的工作水平。兩者是完全不同的概念。職業(yè)經(jīng)理人是指：職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場）中聘任，而其自身以受薪等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理。職稱是指：職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)。就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。高級職業(yè)經(jīng)理招收條件。

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