高級職業(yè)經理人不是職稱。職業(yè)經理人只是一種就是一種職業(yè)或者崗位，而職稱則是一定崗位上的工作水平。兩者是完全不同的概念。職業(yè)經理人是指：職業(yè)經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業(yè)中承擔法人財產的保值增值責任，負責企業(yè)經營管理，對法人財產擁有經營權和管理權，由企業(yè)在職業(yè)經理人市場（包括社會職業(yè)經理人市場和企業(yè)內部職業(yè)經理人市場）中聘任，而其自身以受薪等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經營管理。職稱是指：職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質。就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。全國的高級職業(yè)經理。附近哪里有高級職業(yè)經理人培訓研學

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學位特點MBA學位是一種注重復合型、綜合型人才培養(yǎng)的學位，是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學位。它教授的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學”，技巧和思維的培養(yǎng)重于理論分析能力。它要求其畢業(yè)生有一定的實踐經驗和管理經驗(應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力等)。其課程內容涉及管理類、經濟學類、金融、MBA財務、法律等等，能力訓練不光講究組織、領導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、運籌能力、判斷和處理問題的能力等等。MBA是一個具有工作經驗以后的學位，現實中，它被很多人看成已有3年職業(yè)經驗之后的一個事業(yè)加速器或轉換手段，即升職和跳槽的手段。而MBA的學習在很大程度上也會對這個產生很好的幫助作用。MBA作為一種專業(yè)碩士學位，與一般碩士研究生有所不同。首先是培養(yǎng)目標不同：MBA是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養(yǎng)具有扎實理論基礎和較強的科研和教學能力的高層次科研型和教學型人才;

具有一定的含金量。從證書的角度來看，很多學員往往要用到高級職業(yè)經理人證書的時候才想到考，但考證是一個過程，需要時間，往往很多學員無證錯過很多機遇，損失很大。所以，如果自身現階段一直從事相關工作或以后也是長期一直從事該方面工作，還是有必要考，未雨綢繆，所以對于自身發(fā)展來說，這個證書還是具備一定的含金量。證書特點職業(yè)經理人職業(yè)資格證書是對經營管理者的國家認證，也是對職業(yè)經理人價值的認證。該資格證書已正式納入國家職業(yè)資格考試體系，受到全國用人單位和認可。考試合格獲得《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，全國通用，國際認可。頒證機關為中華人民共和國勞動和社會保障部。證書等級：分為經理人（三級）、職業(yè)經理人（二級）和高級職業(yè)經理人（一級）。適合人群：所有企業(yè)的經營管理人員。由于這一證書體系早推出，而且是國家職業(yè)資格證書綜合管理部門推出的項目，影響力大，適用性廣，也是目前接受職業(yè)經理人培訓報名人數多的一類，因此它的走向尤其值得重視。大專及以上人員，有一定管理經歷的人均可參加培訓和考試。高級職業(yè)經理招收標準。

1．助理職業(yè)經理資質取得大專以上學歷（含大專）或達到相當于大專的知識水平，從事企業(yè)管理工作不少于3年。2．中級職業(yè)經理資質（1）取得大專以上學歷（含大專）或達到相當于大專的知識水平，從事企蠢襪業(yè)中層管理工作3年以上。（2）取得大專以上學歷（含大專）或達到相當于大專的知識水平，從事企業(yè)管理工作5年以上。（3）擔任企業(yè)中級管理職務，業(yè)績，獲得認可的相關人員。符合以上條件之一，經審查通過者。3．高級職業(yè)經理資質（1）取得大學本科以上學歷（含大本）或達到相當于大學本科的知識水平，從事企業(yè)高層管理工作5年以上。（2）取得大學本科以上學歷（含大本）或達到相當于大學本科的知識水平，從事企業(yè)管理工作8年以上。（3）擔任企業(yè)高級管理職務，業(yè)績，獲得社會認可的相關人帶悉激員。（4）獲得“職業(yè)經理資質證書”2年（含）以上。企業(yè)規(guī)模和管理業(yè)績作為重要的審核參照條件，符合以上條件之一，經審查通過者。高級職業(yè)經理的選和用。海曙區(qū)工程高級職業(yè)經理人培訓

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職業(yè)經理人在從事的領域里，有以下作用：職業(yè)經理人是人才市場中有活力與前景的階層。經理重要的使命就是經營管理企業(yè)，使其獲得的經濟效益。所以對職業(yè)經理人有其獨特的評價標準、就業(yè)方式和利益要求，其報酬及社會地位的高低取決于經營業(yè)績的好壞，他們必須承擔經營失敗后的職業(yè)風險。經理人的職業(yè)化，必須將經理人的利益與企業(yè)的經營績效結合起來，將他們的命運與企業(yè)的生死存亡聯(lián)結起來，從而形成同舟共濟、榮辱與共的關系格局。企業(yè)經營的成功與巨大的挑戰(zhàn)，使職業(yè)經理人成為既具有風險性，又令人非常向往的特殊職業(yè)。作為一名職業(yè)經理人，他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能，對處理各種疑難問題的穿透力要很強，輻射范圍要廣。特別是能透過事物的現象看到本質，能準確地抓住問題的要害，善于從錯綜復雜的事物中理出頭序，對上對下都要有很強的穿透力及輻射力。做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是難管的，通人性、講道理，尊重人、關心人、理解人和信任人，看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。附近哪里有高級職業(yè)經理人培訓研學

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