對于申請資質(zhì)的企業(yè)人員，公司需要幫助他們繳納社保，以此作為證明，否則人員不能通過審核。一般來說，新設立的資質(zhì)要求一個月的社會保障，而現(xiàn)有的資質(zhì)進行升級需要三個月的社保證明。然后建筑企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的人員在資質(zhì)申請之前獲得所需的費用。建筑資質(zhì)代辦公司的服務包括材料準備，建筑資質(zhì)申報等，需要支付一定的費用。具體金額可能取決于建筑公司是新辦資質(zhì)，資質(zhì)升級還是資質(zhì)延續(xù)，資質(zhì)辦理的需求不同費用也是不同的。另外，每個資質(zhì)代理公司之間可能存在一定的價格差異，但通常會在一定范圍內(nèi)變化。還有一些費用雜項主要集中在公司和安全生產(chǎn)許可證方面。企業(yè)具有與開展承裝（修、試）電力設施活動相適應的凈資產(chǎn)， 其所占總資產(chǎn)比例不低于15%。電力企業(yè)資質(zhì)升級

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》分為三部分，包括施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準、專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標準和勞務分包企業(yè)資質(zhì)。其中，施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準包括12個類別，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級），分別是建筑工程施工總承包資質(zhì)標準、公路工程施工總承包資質(zhì)標準、鐵路工程施工總承包資質(zhì)標準、港口與航道工程施工總承包資質(zhì)標準、水利水電工程施工總承包資質(zhì)標準、電力工程施工總承包資質(zhì)標準、礦山工程施工總承包資質(zhì)標準、冶金工程施工總承包資質(zhì)標準、石油化工工程施工總承包資質(zhì)標準、市政公用工程施工總承包資質(zhì)標準、通信工程施工總承包資質(zhì)標準和機電工程施工總承包資質(zhì)標準。專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標準包括36個類別，一般分為三個等級（一級、二級、三級）。勞務分包企業(yè)資質(zhì)不分類別與等級。輸變電工程施工資質(zhì)辦理建筑資質(zhì)管理的五大原則是什么呢？

近年來建筑企業(yè)資質(zhì)要求？企業(yè)應具備相關的工程設備和技術來辦理此資質(zhì)。企業(yè)還應該達到一定的工程性能。公司應遵守新資格標準的規(guī)定，并準備相關人員證書。由于不同行業(yè)之間的關系不同，公司應該首先滿足申請行業(yè)資格所需的比較低資金。這些都是建筑企業(yè)資質(zhì)的變化。雖然國家已經(jīng)調(diào)整了建筑資質(zhì)的改ge，但目前的資質(zhì)仍然與建筑企業(yè)的生存和發(fā)展密切相關。施工企業(yè)資質(zhì)披露承諾制度？通知和承諾制度是建筑資質(zhì)發(fā)展的重點。更多地區(qū)將試行通知承諾制，這是建筑資質(zhì)行業(yè)發(fā)展的要求和方向。如果實行告知承諾制，今后的審計工作將更加嚴格，建設項目的績效也將成為一個關鍵的考核點，甚至是主要的審計點。

企業(yè)申請的資質(zhì)人員如果不屬于本公司，而是屬于其他公司的人員，這些人員不能通過審核，證書也是無效的。企業(yè)只有經(jīng)過自己招聘，并由企業(yè)購買社保，這樣的人員證書才是有效的。企業(yè)申請建筑資質(zhì)，用于資質(zhì)申請的人員證書應該是市級以上建筑主管部門或人社局（指定機構(gòu)）頒發(fā)的。如果不是，那么就可能存在偽造、變造的情況，這屬于無效的人員材料。企業(yè)如果沒有任何的經(jīng)驗、人員，在1-3年的時間沒有成功辦理建筑資質(zhì)是很正常的，而且這樣的企業(yè)有很多。這樣的辦理電力資質(zhì)服務，你喜歡嗎？

15年實施的資質(zhì)標準中，資質(zhì)等級越高，相應的承包范圍也就越大。企業(yè)取得建筑資質(zhì)后，要積極進行升級，升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。承接的建筑工程，企業(yè)要注意安全施工，避免出現(xiàn)安全事故。此外，對于工程的質(zhì)量，也要密切注意。在住建部門的規(guī)定中，一旦出現(xiàn)安全事故和質(zhì)量問題，都可能導致資質(zhì)無法使用。企業(yè)辦理資質(zhì)后，不能為了貪圖一時之利，將證書隨意的出借。因為資質(zhì)出借或轉(zhuǎn)讓，是住建部明文禁止的，被發(fā)現(xiàn)就將面臨罰款、取消資質(zhì)甚至勒令停業(yè)等處罰。建筑資質(zhì)證書是決定企業(yè)是否有資格承擔施工項目的重要條件。電力設施許可證資質(zhì)

對于企業(yè)來說，沒有資質(zhì)始終是一把懸在頭上的利劍！電力企業(yè)資質(zhì)升級

無論申請哪種類型的資質(zhì)，建筑資質(zhì)對人員的要求是很高的，一般建筑企業(yè)本身的人員配置都是達不到要求的，這時候建筑資質(zhì)代辦公司就需要根據(jù)資質(zhì)要求幫助企業(yè)招聘專業(yè)人員，這是有必要花錢在他們身上。當然，除招聘外，公司還可以選擇兼職人員，以降低人員成本。一種資質(zhì)人員數(shù)量**少都是五十人，建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多，這些人員是必不可少的。如：建造師、工程師、技術工人、八大員。對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標是不能辦理資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業(yè)選擇**的方式讓有建造師資格證書的人員把證書**到該建筑企業(yè)。其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)辦理。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成，應當注意的是，企業(yè)的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質(zhì)標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應符合申請的資質(zhì)要求。電力企業(yè)資質(zhì)升級