高培企業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓特色：1、系統(tǒng)化思維。培訓對象的參差不齊、培訓內(nèi)容的雜亂無章將極大的影響培訓效果，高培企業(yè)針對特定的人群或需求設計系統(tǒng)的解決方案，保證培訓效果較大化。我們的專職培訓師針對企業(yè)培訓需求以及學員、公司的背景資料，定制有針對性的授課內(nèi)容。2、先進的培訓體系。每門課程的設計及內(nèi)容都濃縮了世界企業(yè)的先進管理理念和管理智慧，切合企業(yè)的實際需求，包括課程的重點、案例的選擇、問題的解決等，使得我們的培訓效果更有保障性、實用性和競爭力。3、強大的培訓師陣容。高培企業(yè)擁有豐富的企業(yè)經(jīng)驗的培訓師陣容，并提供第1層次、第二層次的培訓評估。而且我們還根據(jù)企業(yè)的需求進行內(nèi)訓定制，提供培訓追蹤系統(tǒng)，保證培訓的有效性以及培訓的質(zhì)量不斷提高。企業(yè)培訓分為外部培訓和內(nèi)部培訓。安徽房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓哪里有

企業(yè)需要的是有使命感和責任感的培訓師，他們應有良好的道德和淵博的學識。他們愿意就一些管理中的難題或令人費解的現(xiàn)象進行探討，給受眾啟迪，一針見血的指出問題所在;他們敢于挑戰(zhàn)，大膽提出自己的觀點，并不要求其他人茍同;他們善于思考，勇于創(chuàng)新和實踐，形成了獨特的風格;他們注重細節(jié)，有敏銳的洞察力和直覺，從簡單的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題存在的真正原因;他們喜歡分享，但并不是炫耀，他們從不惡意去攻擊同行或他人;他們甘做人梯，提攜后輩，對受眾的問題有問必答，這樣才是好的內(nèi)訓講師。浙江餐飲企業(yè)內(nèi)訓收費標準企業(yè)內(nèi)訓有其獨特的優(yōu)勢:人均成本低，整體效應高。

實戰(zhàn)派顧名思義就有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，他們來自企業(yè)管理或營銷前線，他們歷經(jīng)過種種困難和挫折，對事物有自己獨到的見解和智慧。他們不喜歡講一些枯燥空洞的理論，也不喜歡恭維受眾和吹噓自己，更不喜歡把自己包裝的無所不能。他們有不斷吸收新知的領悟能力，化繁為簡的決策能力，雷厲風行的執(zhí)行能力，勇于檢討的反思能力。他們敢于面對企業(yè)的實際問題，去分析和探索，授課時他們有自己精彩的案例，親身的感受加上精彩的點評，聽起來津津有味，妙趣橫生，會受到一定的啟發(fā)和幫助。

企業(yè)內(nèi)訓特點：第1、內(nèi)訓課程有充分的課前調(diào)研，而且針對一家企業(yè)展開，因此針對性特別強；部分課程案例來自學員身邊，非常生動、易學易懂。該形式較適合企業(yè)需要普遍提升能力類課程如管理技能、執(zhí)行力、溝通能力、銷售等。第二、單天整體培訓費用過萬，相對派人參加公開課程是比較高的。但人均核算成本很低，不到參加公開課程人均成本的1/3！甚至更低。第三、內(nèi)訓形式對企業(yè)的附加價值高，主要表現(xiàn)在培訓中：1、結(jié)合企業(yè)自身實際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實際問題。2、中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高管理效率。3、加強企業(yè)管理層的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)。企業(yè)內(nèi)訓的主題：團隊合作與團隊的建立。

培訓能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務水平,樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。美國機構(gòu)監(jiān)測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓.調(diào)查表明:摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內(nèi)實現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過技術革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓收益說明了培訓投資對企業(yè)的重要性。許多企業(yè)通過企業(yè)內(nèi)訓不光光讓員工的綜合素質(zhì)得到提高，同時提高了員工的辦公效率，類似針對于提高辦公效率這類的內(nèi)訓是如今企業(yè)內(nèi)訓的重點。業(yè)務績效方面的調(diào)查采用績效分析法。安徽房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓哪里有

會議效率培訓：保證會議要有內(nèi)容，明確要解決的問題。開門見山，直奔主題。安徽房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓哪里有

公開課與內(nèi)訓課的區(qū)別比較：1、公開課與內(nèi)訓課形式不同。企業(yè)公開課的形式包括大型研討會、體驗式培訓、教練技術、高峰論壇等等;而企業(yè)內(nèi)訓課主要是通過由針對性的培訓與行業(yè)經(jīng)驗的結(jié)合來授課，包括視頻教學、沙盤模擬等等新的方法;網(wǎng)絡視頻課則以公開課為主，但比較好進行了整合與嫁接。2、公開課與內(nèi)訓課的效果不同。內(nèi)訓就是參訓的學員都是同一個企業(yè)的人員，可以由企業(yè)內(nèi)部的人進行授課，也可以聘請外部培訓機構(gòu)的人進行授課。培訓地點、時間和方式基本上都是由授訓的企業(yè)進行組織的。從效果上來講，內(nèi)訓的效果會更好，因為培訓的內(nèi)容是由企業(yè)主導的，講師根據(jù)企業(yè)的需求進行課程內(nèi)容的制定。公開課的課程內(nèi)容則是固定的。安徽房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓哪里有

上海高培企業(yè)管理顧問有限公司是一家經(jīng)營范圍包括企業(yè)管理咨詢，投資咨詢，商務信息咨詢，為本系統(tǒng)內(nèi)職工培訓，市場營銷策劃，文化藝術交流策劃（除演出經(jīng)紀），會務會展服務，展覽展示服務，計算機網(wǎng)絡工程（除專項審批），銷售文化用品、辦公設備。 【依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動】的公司，是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于商界精英贏利系統(tǒng)班，經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班，企業(yè)成長特訓營，企業(yè)定制內(nèi)訓，是教育培訓的主力軍。高培商院始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。高培商院始終關注教育培訓市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。