中國家居服產(chǎn)品不但行銷全國各地，還遠(yuǎn)銷北美、歐洲、中東、東南亞等30多個國家和地區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國專業(yè)及兼業(yè)生產(chǎn)家居服的企業(yè)數(shù)量超過了千家，并形成了初步的“產(chǎn)業(yè)集群”。目前中國家居服年銷售額增長率超過30%，成為了服裝行業(yè)中增長很快的品種，越來越多的國內(nèi)外有名品牌，看到其廣闊的發(fā)展前景紛紛投入到行業(yè)中來。隨著中國家居服產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，與其配套的織布、印花、染整、花邊等面輔料產(chǎn)業(yè)也興旺發(fā)展，市場分工細(xì)，專業(yè)化程度高，為家居服企業(yè)的發(fā)展壯大提供了極其重要的保證。同時(shí)與家居服產(chǎn)業(yè)相關(guān)的研發(fā)、信息、策劃、廣告、會展、物流等產(chǎn)業(yè)服務(wù)也很完善，有力地支撐著整個家居服產(chǎn)業(yè)體系的健康發(fā)展。日常生活中疾病的防范措施更加需要家居服，這不僅體現(xiàn)了對自己健康的重視，更反映著對家人的關(guān)愛。福建家居服定制廠家

其實(shí)家居服是我們在家穿著，但是并不意味著隨意，尤其到了年底的季節(jié)，難免會有客人來，或者是臨時(shí)要套一件衣服出去，便利店買個東西。因此家居服也變得非常的重要，看上去不需要特別的時(shí)尚，可是至少也不會讓我們的造型變得很邋遢。在冬季南方的許多地方是沒有供暖的，空調(diào)的作用也不大，這個時(shí)候厚厚的家居服便顯示了它的作用。真正在家里穿的家居服，是讓你穿著既舒適看上去又沒有那么隨意和邋遢，在保證一定時(shí)尚度的同時(shí)還有保暖的效果。厚厚的家居服很好打理，冬天天氣太冷了，厚厚的家居服洗一次不容易，純棉的面料直接扔到洗衣機(jī)里。寶山區(qū)家居服可以定制嗎家居服手感柔軟平滑、彈性好、穿著舒適、體貼合身。

對于大部分人來說，家居服經(jīng)典的款式莫過于上下分開的套裝，很多時(shí)候上衣還設(shè)計(jì)了兩個口袋，方便你裝些小玩意兒，比睡裙貼心多了，家里人比較多的話穿這種兩件套就更為方便嗎，爬上爬下都不怕，而且它既適合女孩子也適合男人，可以買全家套裝或者情侶裝與家人共同分享。質(zhì)地方面當(dāng)然要選擇純棉的，因?yàn)槊媪衔鼭裥詮?qiáng)，可以很好地吸收皮膚上的汗液減少對皮膚的刺激，面料不同于人造纖維，不會發(fā)生過敏和瘙癢等現(xiàn)象。選擇家居服是非常私密的事情，顏色只要自己喜歡就行，不過顏色太過鮮艷的家居服會令人興奮緊張，從而影響休息，因此，家居服的顏色以選擇各種粉色為宜，如粉紅，粉綠，粉黃和米黃色等，正好粉色家居服的也影響了秋天外衣的主旋律。

不少家居服的設(shè)計(jì)師都傾向一種可以穿在小區(qū)里轉(zhuǎn)悠的家居服，就是不太性感又不像傳統(tǒng)睡衣的小睡裙，一般都突出嬌俏的個性，讓你可以隨意穿著出入超市。想要在這個秋季里顯得更俏麗些，適宜顏色清淡的睡裙，配以繽紛的水果或花朵圖案，感覺十分清爽，要是配上蓬松的長袖子，仿佛就像娃娃一樣可愛，若是童心未泯，很多牌子近兩年都推出了有Q版的卡通圖案的睡裙以供選擇，衣服上的公仔，映襯的你甜美可愛，今年手感細(xì)柔的純棉針織面料得到了大量的運(yùn)用，這種面料既輕薄柔軟，又有一定的彈性，不同面料看起來會有不一樣的感覺，因此在挑選家居服的時(shí)候要多多留意家居服的料子。家居服營造舒適家居環(huán)境。

家居服要怎么發(fā)展？應(yīng)該要注意下面幾個方向：產(chǎn)品風(fēng)格上個性化：迎合未來消費(fèi)人群對生活的追求，特別是95、00后這些，天馬行空的思想，花樣百出的習(xí)慣，但是他們對自己的品質(zhì)生活有獨(dú)有的構(gòu)想和向往，做小眾而不求大而全的。民俗化：為特定的民族人群或以特定的民俗為產(chǎn)品開發(fā)方向，小而美不是不可以，定量生產(chǎn)還能有效合理控制庫存。大眾化：這里所說的大眾化是按照人群結(jié)構(gòu)來做，現(xiàn)在的家居服走不到農(nóng)村，只能在城市晃悠。城市的家居服還沒有脫離睡衣的范疇，走不出大門何來大眾化，還遠(yuǎn)不如休閑裝和運(yùn)動內(nèi)衣的輻射范圍大。家居服是由睡衣演變而來的，卻是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。房山區(qū)家居服售價(jià)

現(xiàn)在的家居服早已擺脫了純粹睡衣的概念，涵蓋的范圍更廣。福建家居服定制廠家

對于家居服這樣一個特定的行業(yè)如何做到行之有效的創(chuàng)新呢？?要做到思維模式的創(chuàng)新，也就是企業(yè)的老板要突破小作坊時(shí)的家族管理的桎梏，突破固有的思維模式，走出自己的小圈子，要有更為開放和包容的思維，廣納真正有用的人才，為品牌的發(fā)展儲備足夠的人才新鮮血液；當(dāng)然這種是思維模式的創(chuàng)新不但是管理方面的在企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、市場運(yùn)營管理、品牌形象建設(shè)等等方面都應(yīng)該有創(chuàng)新的摸索；??要做到管理文化的創(chuàng)新，建立起以市場為導(dǎo)向的開放型、自主型、集約型、人本型的管理模式，真正的以人為本，以人才為本，拋去個人的經(jīng)驗(yàn)主義和個人英雄主義，用企業(yè)文化感召人、發(fā)揮人、留住人；而不是用僵硬、冰冷的薪資待遇、業(yè)績指標(biāo)等數(shù)字來獎賞懲罰人；讓企業(yè)文化真正發(fā)揮“用人、育人、留人”的效用，成為企業(yè)、品牌發(fā)展的精神動力源泉。福建家居服定制廠家

上海展喜服飾有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。誠實(shí)、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的T恤，文化衫，Polo衫，沖鋒衣。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的T恤，文化衫，Polo衫，沖鋒衣形象，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可。