家居服要怎么發(fā)展？應(yīng)該要注意下面幾個(gè)方向：產(chǎn)品風(fēng)格上個(gè)性化：迎合未來消費(fèi)人群對(duì)生活的追求，特別是95、00后這些，天馬行空的思想，花樣百出的習(xí)慣，但是他們對(duì)自己的品質(zhì)生活有獨(dú)有的構(gòu)想和向往，做小眾而不求大而全的。民俗化：為特定的民族人群或以特定的民俗為產(chǎn)品開發(fā)方向，小而美不是不可以，定量生產(chǎn)還能有效合理控制庫存。大眾化：這里所說的大眾化是按照人群結(jié)構(gòu)來做，現(xiàn)在的家居服走不到農(nóng)村，只能在城市晃悠。城市的家居服還沒有脫離睡衣的范疇，走不出大門何來大眾化，還遠(yuǎn)不如休閑裝和運(yùn)動(dòng)內(nèi)衣的輻射范圍大。家居服是由睡衣演變而來的，卻是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。長(zhǎng)寧區(qū)家居服有哪些品牌

對(duì)于大部分人來說，家居服經(jīng)典的款式莫過于上下分開的套裝，很多時(shí)候上衣還設(shè)計(jì)了兩個(gè)口袋，方便你裝些小玩意兒，比睡裙貼心多了，家里人比較多的話穿這種兩件套就更為方便嗎，爬上爬下都不怕，而且它既適合女孩子也適合男人，可以買全家套裝或者情侶裝與家人共同分享。質(zhì)地方面當(dāng)然要選擇純棉的，因?yàn)槊媪衔鼭裥詮?qiáng)，可以很好地吸收皮膚上的汗液減少對(duì)皮膚的刺激，面料不同于人造纖維，不會(huì)發(fā)生過敏和瘙癢等現(xiàn)象。選擇家居服是非常私密的事情，顏色只要自己喜歡就行，不過顏色太過鮮艷的家居服會(huì)令人興奮緊張，從而影響休息，因此，家居服的顏色以選擇各種粉色為宜，如粉紅，粉綠，粉黃和米黃色等，正好粉色家居服的也影響了秋天外衣的主旋律。安徽家居服品牌哪家好家居服伸闊性大、保型性好，而且不起皺。

純棉質(zhì)地的家居服有著優(yōu)良的特性：透氣性好，吸濕性強(qiáng)，穿著柔軟，無靜電。絲質(zhì)家居服以其獨(dú)特的天然動(dòng)物蛋白質(zhì)纖維構(gòu)成，成為家居服中高的品質(zhì)的領(lǐng)航者。被譽(yù)為“纖維皇后”的莫代爾有優(yōu)雅的珍珠光澤，絲織柔滑細(xì)膩，經(jīng)常穿著對(duì)皮膚有保健作用。而加入了莫代爾的家居服，色澤鮮艷，不易縮水，有懸垂感，穿著柔軟伸縮性強(qiáng)。家居服款型分為兩種：分體式及連體式，不同的款型具有不同的穿著特點(diǎn)，再搭配以色形各異的圖案，帶給你輕松、舒適、溫馨的穿著體驗(yàn)。其中經(jīng)典方格—大方、沉穩(wěn)；冰心碎花—秀氣、含蓄；立體條紋—俊朗、細(xì)致；繁花朵朵—開朗、艷麗；素色對(duì)搭—自我、純凈；菱形交疊—大氣、穩(wěn)健。如配以杏黃、淺灰、玫紅等主打色系，款款風(fēng)格獨(dú)特，盡顯家居生活浪漫。

根據(jù)不同的穿著場(chǎng)合，家居服分為晨間裝，廚藝服，園藝服，親子服等，各種不同場(chǎng)合的家居服也有各自的特點(diǎn)。24小時(shí)，每個(gè)時(shí)間、不同場(chǎng)合都有讓人心儀的家居扮相。比如早上起床，之計(jì)在于晨，一些更透氣順滑的色彩豐富的家居服會(huì)讓剛起床還慵懶不堪的人更容易感受到清晨的氣息，。到了下午，想去逛逛街，色彩鮮艷的家居服，能讓你穿出明星范兒。到了晚上可以選用多彩的家居服，讓你性感百倍。如果是一家三口,出門穿著家居服，整個(gè)一城市風(fēng)景，回頭率是百分之三百，而這種回頭的眼神是羨慕加嫉妒。根據(jù)自己喜歡的風(fēng)格挑選，根據(jù)不同的場(chǎng)合挑選，家居服還是大有學(xué)問的?，F(xiàn)在的家居服早已擺脫了純粹睡衣的概念，涵蓋的范圍更廣。

中國(guó)家居服產(chǎn)品不但行銷全國(guó)各地，還遠(yuǎn)銷北美、歐洲、中東、東南亞等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)專業(yè)及兼業(yè)生產(chǎn)家居服的企業(yè)數(shù)量超過了千家，并形成了初步的“產(chǎn)業(yè)集群”。目前中國(guó)家居服年銷售額增長(zhǎng)率超過30%，成為了服裝行業(yè)中增長(zhǎng)很快的品種，越來越多的國(guó)內(nèi)外有名品牌，看到其廣闊的發(fā)展前景紛紛投入到行業(yè)中來。隨著中國(guó)家居服產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，與其配套的織布、印花、染整、花邊等面輔料產(chǎn)業(yè)也興旺發(fā)展，市場(chǎng)分工細(xì)，專業(yè)化程度高，為家居服企業(yè)的發(fā)展壯大提供了極其重要的保證。同時(shí)與家居服產(chǎn)業(yè)相關(guān)的研發(fā)、信息、策劃、廣告、會(huì)展、物流等產(chǎn)業(yè)服務(wù)也很完善，有力地支撐著整個(gè)家居服產(chǎn)業(yè)體系的健康發(fā)展。家居服手感柔軟平滑、彈性好、穿著舒適、體貼合身。崇明區(qū)家居服批發(fā)哪家好

選擇質(zhì)量上乘、舒適的家居服對(duì)緩解一些緊張性疾病和生理性疼痛有奇妙的功效。長(zhǎng)寧區(qū)家居服有哪些品牌

對(duì)于家居服這樣一個(gè)特定的行業(yè)如何做到行之有效的創(chuàng)新呢？?要做到思維模式的創(chuàng)新，也就是企業(yè)的老板要突破小作坊時(shí)的家族管理的桎梏，突破固有的思維模式，走出自己的小圈子，要有更為開放和包容的思維，廣納真正有用的人才，為品牌的發(fā)展儲(chǔ)備足夠的人才新鮮血液；當(dāng)然這種是思維模式的創(chuàng)新不但是管理方面的在企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、品牌形象建設(shè)等等方面都應(yīng)該有創(chuàng)新的摸索；??要做到管理文化的創(chuàng)新，建立起以市場(chǎng)為導(dǎo)向的開放型、自主型、集約型、人本型的管理模式，真正的以人為本，以人才為本，拋去個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)主義和個(gè)人英雄主義，用企業(yè)文化感召人、發(fā)揮人、留住人；而不是用僵硬、冰冷的薪資待遇、業(yè)績(jī)指標(biāo)等數(shù)字來獎(jiǎng)賞懲罰人；讓企業(yè)文化真正發(fā)揮“用人、育人、留人”的效用，成為企業(yè)、品牌發(fā)展的精神動(dòng)力源泉。長(zhǎng)寧區(qū)家居服有哪些品牌

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