目的企業(yè)經(jīng)營目的是實(shí)現(xiàn)利潤，而利潤既是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本保證，也是經(jīng)營績效的重要指標(biāo)，這就決定企業(yè)必然會(huì)想方設(shè)法減少成本，以獲得較高回報(bào)。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)在多種納稅方案中通過事先籌劃，合理安排公司籌資、投資、經(jīng)營、利潤分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)，針對采購、生產(chǎn)經(jīng)營以及內(nèi)部核算等進(jìn)行合理決策，利用國家法規(guī)積極稅務(wù)籌劃，既保證企業(yè)完成利稅義務(wù)增加自身“造血”能力，降低稅收負(fù)擔(dān)，也提高了稅后利潤，實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展。航信軟件“懂稅的ERP” 產(chǎn)品與國家涉稅系統(tǒng)進(jìn)行信息傳遞與要素延續(xù)，對企業(yè)經(jīng)營過程涉及的諸多稅務(wù)管理需要注重稅收征收的公開和透明，推動(dòng)稅收征收的公開化和透明化。金山區(qū)稅務(wù)管理分局

干部管理機(jī)構(gòu)健全稅務(wù)專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，完善稅務(wù)機(jī)構(gòu)、干部管理體制，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的稅務(wù)干部  隊(duì)伍，這是加強(qiáng)稅務(wù)管理的組織保證。稅務(wù)機(jī)構(gòu)分散點(diǎn)多、面廣，稅務(wù)干部經(jīng)常同錢財(cái)打交道，手中握有一定權(quán)力，又往往是單獨(dú)進(jìn)行工作，加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的思想工作和廉政建設(shè)至關(guān)重要。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅務(wù)信息公開的力度，提高稅務(wù)工作的透明度和公開性。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅務(wù)誠信的倡導(dǎo)和培育，促進(jìn)納稅人誠信納稅。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅務(wù)服務(wù)的改善和優(yōu)化，提高納稅人滿意度。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征管的智能化和自動(dòng)化，提高稅收征管的效率和準(zhǔn)確性。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征管的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，避免重復(fù)征稅和漏稅。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收政策的調(diào)整和完善，適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅務(wù)變革的推進(jìn)和落實(shí)，提高稅收征管的靈活性和適應(yīng)性。金山區(qū)稅務(wù)管理分局稅務(wù)管理需要注重稅收征收的服務(wù)質(zhì)量，提高納稅人的滿意度和忠誠度。

稅務(wù)管理需要借助信息技術(shù)手段，提高稅收征管的效率和精度。信息技術(shù)的應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)稅務(wù)信息的電子化、自動(dòng)化和智能化，提高稅務(wù)部門的工作效率和準(zhǔn)確性。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作，形成合力，推進(jìn)稅收征管工作。稅務(wù)管理需要注重公眾參與，加強(qiáng)納稅人意識(shí)，提高稅收合規(guī)率。稅務(wù)管理需要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保稅務(wù)工作的合法性和公正性。稅務(wù)管理需要不斷創(chuàng)新，探索新的稅收征管模式和方法。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和稅收管理的需求，稅務(wù)管理需要不斷創(chuàng)新，探索新的稅收征管模式和方法。例如，可以采用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對納稅人的稅收信息進(jìn)行分析和預(yù)測，提高稅收征管的科學(xué)性和準(zhǔn)確性?？梢圆捎萌斯ぶ悄芗夹g(shù)，對納稅人的稅收信息進(jìn)行智能化處理和管理，提高稅收征管的效率和準(zhǔn)確性。

稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅務(wù)變革的推進(jìn)和落實(shí)，提高稅收征管的靈活性和適應(yīng)性。稅務(wù)變革是稅務(wù)管理的重要組成部分，稅務(wù)部門需要加強(qiáng)對稅務(wù)變革的推進(jìn)和落實(shí)，提高稅收征管的靈活性和適應(yīng)性。例如，可以推進(jìn)稅務(wù)機(jī)構(gòu)變革，優(yōu)化稅務(wù)管理結(jié)構(gòu)和流程，提高稅收征管的效率和質(zhì)量。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征管的公平性和公正性，避免稅收歧視和不公。稅收征管需要遵循公平、公正、合法的原則，稅務(wù)部門需要加強(qiáng)對稅收征管的監(jiān)督和管理，避免稅收歧視和不公。稅務(wù)管理需要注重稅收征收的國際化，積極參與國際稅收合作和競爭。

企業(yè)應(yīng)定期多方面、系統(tǒng)、持續(xù)地收集內(nèi)部和外部相關(guān)信息，結(jié)合實(shí)際情況，通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)等步驟，查找企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)及其業(yè)務(wù)流程中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，分析和描述風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和條件，評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)管理目標(biāo)的影響程度，從而確定風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)先順序和策略。一般而言，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和實(shí)際經(jīng)營情況，重點(diǎn)識(shí)別下列稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素：董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等企業(yè)治理層以及管理層的稅收遵從意識(shí)和對待稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度;涉稅業(yè)務(wù)人員的職業(yè)操守和專業(yè)勝任能力;企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營方式和業(yè)務(wù)流程;稅務(wù)管理的技術(shù)投入和信息技術(shù)的運(yùn)用; 企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流情況;企業(yè)相關(guān)內(nèi)部控制制度的涉及和執(zhí)行;企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、市場競爭及行業(yè)慣例;企業(yè)對法律法規(guī)和監(jiān)管要求的遵從;稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征收的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，提高稅收征收的預(yù)測能力和精度。閔行區(qū)稅務(wù)管理專員

稅務(wù)管理需要注重稅收政策的協(xié)調(diào)和整合，確保稅收政策的一致性和穩(wěn)定性。金山區(qū)稅務(wù)管理分局

如何提高涉稅業(yè)務(wù)效率企業(yè)稅額計(jì)算基礎(chǔ)是根據(jù)發(fā)票數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，經(jīng)過認(rèn)證系統(tǒng)通過的進(jìn)項(xiàng)稅額、金稅卡開具發(fā)票的銷項(xiàng)稅額，經(jīng)常和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)項(xiàng)科目稅額、銷項(xiàng)科目稅額不匹配，傳統(tǒng)ERP 是將上述各類發(fā)票數(shù)據(jù)每月進(jìn)行手工錄入，既費(fèi)工時(shí)、也會(huì)造成人工參與數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確。通過航天信息軟件公司“懂稅的ERP”和防偽稅控開票、網(wǎng)上認(rèn)證系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接，將涉稅會(huì)計(jì)不可或缺的發(fā)票管理工作轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的數(shù)據(jù)采集，以及收、付款憑證的功能錄入，提供了便利的增值稅進(jìn)、銷項(xiàng)數(shù)據(jù)查詢通道。系統(tǒng)根據(jù)稅號(hào)、企業(yè)名稱與業(yè)務(wù)系統(tǒng)中相同名稱客戶、供應(yīng)商發(fā)票進(jìn)行信息比對，為后續(xù)稅額計(jì)算做好前期準(zhǔn)備，將比對過的金額進(jìn)行月底報(bào)稅，由此提高稅務(wù)會(huì)計(jì)工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。金山區(qū)稅務(wù)管理分局