以法治稅稅收是以法律為依據(jù)進(jìn)行的特殊分配，一征一免，征多征少，既體現(xiàn)國家政策，又關(guān)系到生產(chǎn)發(fā)展和人民**的切身利益，堅持依法治稅，是稅收管理全過程應(yīng)遵循的原則。從經(jīng)濟(jì)到稅收稅收同經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)，經(jīng)濟(jì)決定稅收，稅收又反作用于經(jīng)濟(jì)。制定稅收制度和稅收政策、法令，要有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；在稅收管理工作中，要面向生產(chǎn)、關(guān)心生產(chǎn)，在促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上增加稅收收入。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)稅收具有涉及面廣、政策性強(qiáng)的特點，稅收管理具有較大的集中統(tǒng)一性。要統(tǒng)一稅法，集中稅權(quán)，強(qiáng)化稅收管理。稅務(wù)機(jī)構(gòu)實行上級稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以上級稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主的管理體制。同時又要注意發(fā)揮國家和地方兩個積極性，給地方一定的管理權(quán)，以便因地制宜處理稅收問題。政策與任務(wù)正確處理執(zhí)行稅收政策與完成收入任務(wù)的關(guān)系，堅持依法辦事，依率計征，在正確執(zhí)行稅收政策的前提下，促產(chǎn)增收，努力完成稅收計劃任務(wù)。稅務(wù)管理需要注重公眾參與，加強(qiáng)納稅人意識，提高稅收合規(guī)率。濟(jì)南稅務(wù)管理情況

組織結(jié)構(gòu)設(shè)置稅務(wù)組織結(jié)構(gòu)是組織稅務(wù)處理信息、解決稅務(wù)問題所要求的基本框架?？茖W(xué)的組織結(jié)構(gòu)，要求明確地界定構(gòu)成組織各部門的權(quán)利以及它們之間的相互關(guān)系。中國現(xiàn)行稅務(wù)組織結(jié)構(gòu)存在著縱向分割和橫向分割兩方面的問題。稅務(wù)管理人力資源管理人力資源的管理在很大程度上可以歸結(jié)為如何根據(jù)個人的能力、知識、技能和經(jīng)驗來“量才用人”。稅務(wù)管理的經(jīng)驗表明，報酬及工作崗位所提供的發(fā)揮個人能力的機(jī)會這兩個因素影響稅務(wù)管理人員的工作努力程度，從而決定是否能夠人盡其才。徐州稅務(wù)管理專員稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征收的政策研究和制定，推動稅收制度的改變和完善。

政策與任務(wù)正確處理執(zhí)行稅收政策與完成收入任務(wù)的關(guān)系，堅持依法辦事，依率計征，在正確執(zhí)行稅收政策的前提下，促產(chǎn)增收，努力完成稅收計劃任務(wù)。專業(yè)與**管理社會主義稅收的特點是“取之于民，用之于民”，稅務(wù)機(jī)關(guān)同納稅人在根本利益上是一致的。在加強(qiáng)專業(yè)稅收管理的同時，要發(fā)動**參加稅收管理。加強(qiáng)稅收宣傳，提高**依法納稅的自覺性，依靠**協(xié)稅護(hù)稅，把稅務(wù)管理建立在可靠的**基礎(chǔ)上。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征管的公平性和公正性，避免稅收歧視和不公。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征管的人性化和服務(wù)化，提高納稅人的獲得感和滿意度。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征管的風(fēng)險控制和管理，避免稅務(wù)風(fēng)險的擴(kuò)大和蔓延。

稅收管理的職能是指稅收分配過程中的計劃決策、組織實施、協(xié)調(diào)控制和監(jiān)督檢查。稅收管理是實現(xiàn)稅收分配目標(biāo)的手段，因此稅收分配的目標(biāo)也就是稅收管理的目標(biāo)。稅收分配的目標(biāo)通常表現(xiàn)在兩個方面：一是財政目標(biāo)，即籌集收入的目標(biāo)；二是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，即實現(xiàn)宏觀調(diào)控、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展的目標(biāo)。在日常工作中，稅收管理的目標(biāo)又具體表現(xiàn)在各項管理活動中。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，提高稅務(wù)人員的素質(zhì)和能力。稅務(wù)管理需要注重稅收征收的公開和透明，保障納稅人的知情權(quán)和參與權(quán)。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征收的監(jiān)督和評估，確保稅收征收的有效性和合理性。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征收的國際合作和交流，推動稅收征收的國際化和開放化。

很難想象，一種缺乏被管理者參與和配合的管理活動會是高效的。“征管查一體化模式”的另一個問題是稅務(wù)部門內(nèi)部缺乏必要的分工，權(quán)力過于集中，沒有監(jiān)督制約機(jī)制，專管員工作負(fù)擔(dān)過重，難以做好征管工作?！罢鞴懿榉蛛x模式”雖然強(qiáng)調(diào)了稅務(wù)部門的內(nèi)部分工與制約，但由于征管人員的素質(zhì)未發(fā)生變化，加上內(nèi)部分工不明確、不合理，又出現(xiàn)了工作上職責(zé)不分和人員配置的緊缺等新問題。征管技術(shù)手段稅務(wù)管理是一項復(fù)雜的管理活動，稅務(wù)信息的搜集、儲存、分類處理和提取使用，對提高管理效率特別重要。稅務(wù)管理需要注重稅收征收的公平性和可持續(xù)性，推動稅收制度的公正和可持續(xù)發(fā)展。無錫稅務(wù)管理辦法

稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收逃漏的打擊力度，保障稅收穩(wěn)定和公正。濟(jì)南稅務(wù)管理情況

核算和監(jiān)督稅務(wù)管理人員擔(dān)負(fù)稅收核算和監(jiān)督的任務(wù)，是稅收工作實現(xiàn)科學(xué)管理的重要工具。通過計劃、會計、統(tǒng)計管理，分析預(yù)測稅源和稅收的發(fā)展趨勢，為組織收入工作提出明確目標(biāo)，促進(jìn)稅務(wù)管理，增強(qiáng)預(yù)見性，減少盲目性，調(diào)動各級稅務(wù)機(jī)關(guān)和全體稅務(wù)干部的積極性。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收逃漏的打擊，保障國家稅收利益。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對跨境稅收征管的協(xié)調(diào)和合作，避免稅收雙重征稅和避稅。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的預(yù)警和防范，保障企業(yè)合法權(quán)益。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收政策的宣傳和解釋，提高納稅人對稅收政策的理解和支持。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅收征管的監(jiān)督和評估，確保稅收征管工作的有效性和合理性。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅務(wù)爭議的調(diào)解和解決，促進(jìn)稅收征管工作的順利開展。稅務(wù)管理需要加強(qiáng)對稅務(wù)協(xié)定的簽訂和執(zhí)行，促進(jìn)國際稅收合作和交流。濟(jì)南稅務(wù)管理情況