靈活用工的好處表現(xiàn)在: 先是企業(yè)采用靈活用工能夠幫助企業(yè)解決編制首先的難題。第二,人才為我所用到,人才為我使用,降低了運營成本,減少了人員獎金、津貼和補助等相關費用的支出,合理安排企業(yè)的運營成本等。第三,雇傭靈活化方式解決雇傭帶來的勞動關系,社保稅費等問題,不存在勞動關系,解決了企業(yè)退工難降低了企業(yè)的勞務糾紛。第四,用工形式上的靈活化,企業(yè)單一的業(yè)務采用外道,在這個時候靈活用工在企業(yè)就像水和電,任何時候都會根據(jù)自己的需求,在任何時候都可以隨時終止靈活用工,對求職者來講可以自由的選擇自己付出的時間成本,來獲取更大的收益和價值。易匠通靈活用工適用于樓板作業(yè)、焊接作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)、石制作、水暖電安裝作業(yè)等多個場景。衡陽靈活用工平臺稅收籌劃
所謂靈活用工,是指企業(yè)挑選與靈活用工渠道合作,由靈活用工渠道承擔各個方面的法定雇主職責,在差遣人數(shù)確認、 差遣周期、 差遣人才的挑選等方面都十分靈活的一種用工方式。企業(yè)—用工平臺—個人,三者之間形成了一個串聯(lián)模式,每一個個人都相當于一個個體工商戶,個稅進行核定納稅,給企業(yè)列支成本,且企業(yè)不用承擔社保部分的支出,平臺可以給企業(yè)開具專門的發(fā)票。近期國家發(fā)改委等十三個部門發(fā)布了“關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展,啟用消費市場帶動擴大就業(yè)的意見”。婁底市靈活用工平臺招募代理商易匠通靈活用工是有國資背景的一家平臺。
靈活用工的用人方案,可以節(jié)稅,為企業(yè)節(jié)省大量開支。 風險事件突然發(fā)生時,靈活用工就業(yè)方案有助于緩解薪酬支出等剛性支出,幫助企業(yè)渡過資金鏈難關。 其實,靈活用工就是臨時工,很多企業(yè)需要找普通工人、后勤人員、保安人員、保潔人員、司機人員、包括保姆、開設個人賬戶等。 這些公眾用工量大、工資低、人口流動性大的特點,主要有以下幾個方面的表現(xiàn): 1 .非全日制工作,如只晚上上班或下午上班,時間不定,不是朝九晚五。 2 .報酬結算不固定,大多數(shù)兼職是以勞動所得為基礎,工資不固定,多勞多得。 3 .勞務派遣、勞務外包、第三方機構介入,第三方公司發(fā)起招聘,由實際公司管理,合同由第三方公司簽訂。
現(xiàn)如今靈活用工是"互聯(lián)網(wǎng)+人力資源"的熱門話題,這也是這個領域投資者非常關注的重要點,現(xiàn)在越來越多的人開始關注和議論靈活用工這種方式。靈活用工不同于穩(wěn)定的全職形式,它是指企業(yè)根據(jù)用人需求,靈活地按需聘用人員的一種方式,而實際上雙方并沒有建立正式的全職勞動酒業(yè)關系。那么在這個期間,人力資源就像水和電一樣,在任意時候都可以根據(jù)需求進行利用,在任何時候都可能會停止使用。這種模式也會更加靈活,而且不需要支付額外的成本,也不需要經(jīng)歷復雜的進出過程,企業(yè)節(jié)約成本,人才價值也可以得到充分地發(fā)揮。我們所說的兼職工作,自由職業(yè)者,勞務派遣等等,也都是可以計入這個范圍內(nèi)的。靈活用工一定要選擇正規(guī)的大平臺,就比如易匠通靈活用工平臺就是不錯的選擇。
現(xiàn)在“靈活用工”模式有兩種主要形式:一、個人與企業(yè)的關系:個人(自由職業(yè)者)與企業(yè)之間是商業(yè)合作關系,企業(yè)在商業(yè)經(jīng)營中,很多零散的用工需求,這個時候企業(yè)和個人間達成了項目承攬的協(xié)議,個人與企業(yè)屬于合作關系,這樣的合作形式能夠有效地減少企業(yè)運營成本,減少意外風險,經(jīng)營合法合規(guī)。二、個體工商戶方面:個體工商戶,可以享受稅收優(yōu)惠政策。個體工商戶與企業(yè)間屬于商業(yè)合作關系,企業(yè)指派任務給到個體工商戶,個體戶完成企業(yè)任務后獲取相應的傭金,取得傭金前,給企業(yè)開具相關服務費發(fā)票,業(yè)務模式合法合規(guī)。靈活用工是企業(yè)合規(guī)、合作者獲益的社會化用工解決方案,能夠持續(xù)的穩(wěn)定合作、適應多樣化需求。并且可以降低企業(yè)運營成本,從長遠來看,保住企業(yè),就保留了未來繼續(xù)提供就業(yè)崗位的可能性。易匠通專業(yè)靈活用工平臺,助力湖南建設投資集團有限責任公司數(shù)字化轉型。常德靈活用工風險
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靈活用工是有官方政策的規(guī)范的、企業(yè)需要合法合規(guī)運作、從業(yè)者的意識和技能也要不斷提高,這樣才能保證三方平臺在推動市場的同時能夠更加的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。這些年來,民營企業(yè)的發(fā)展速度也是很高速的,為了避免用工的風險和緩解更多雇傭者的壓力,大家都在紛紛地采用這種形式;現(xiàn)在中國的勞動力市場,靈活性提升是很有需要的,很多外企也愿意去采用靈活用工的方式,這樣可以提高用工的彈性和靈活性。不論是企業(yè)對于用人方式上的轉變,還是從業(yè)者在靈活用工上的意義提高,都是在對靈活用工行業(yè)的發(fā)展具有積極意義上的推動的。衡陽靈活用工平臺稅收籌劃
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