靈活用工是有官方政策的規(guī)范的、企業(yè)需要合法合規(guī)運作、從業(yè)者的意識和技能也要不斷提高，這樣才能保證三方平臺在推動市場的同時能夠更加的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。這些年來，民營企業(yè)的發(fā)展速度也是很高速的，為了避免用工的風(fēng)險和緩解更多雇傭者的壓力，大家都在紛紛地采用這種形式；現(xiàn)在中國的勞動力市場，靈活性提升是很有需要的，很多外企也愿意去采用靈活用工的方式，這樣可以提高用工的彈性和靈活性。不論是企業(yè)對于用人方式上的轉(zhuǎn)變，還是從業(yè)者在靈活用工上的意義提高，都是在對靈活用工行業(yè)的發(fā)展具有積極意義上的推動的。易匠通靈活用工平臺代理招募進行時，扶持力度大。永州靈活用工巨頭

靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式，而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。一般來說第三類用工，即企業(yè)短期及項目性用工，都可以規(guī)劃為靈活用工的形式。當(dāng)然我們的從業(yè)人員一直擁有無限的創(chuàng)造力，通過各種稅籌規(guī)劃合理避稅在靈活用工這種方式出現(xiàn)之前已經(jīng)相當(dāng)常見，但互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)數(shù)以萬計、十萬計的從業(yè)人員，常規(guī)的節(jié)稅手段已經(jīng)無法適用。所以靈活用工解決了什么問題？它提供了一種更加簡單的稅籌規(guī)劃落地方式，尤其適用于互聯(lián)網(wǎng)新型產(chǎn)業(yè)。郴州靈活用工合同易匠通靈活用工是一種新型的用人模式。

靈活用工平臺與靈活用工個人構(gòu)成勞動關(guān)系或民事關(guān)系，服務(wù)平臺則從靈活用工企業(yè)購買服務(wù)或要求其代理結(jié)算。通過靈活用工平臺，一方面平臺能開具6%的增值稅**發(fā)票，無票支出和因無法抵扣而稅負(fù)重的問題解決；另一方面，靈工平臺會協(xié)助匹配用工缺口，而且會代為支付相關(guān)報酬以及代征個稅，用人成本居高不下和報稅繁瑣問題也隨之解決。正是因為靈活用工和靈活用工平臺的特性，越來越多的企業(yè)開始使用靈活用工。靈活用工勢頭如此迅猛，到底是有什么魔力呢？

比如外包的形式下，外包公司對于某個特定行業(yè)和領(lǐng)域的業(yè)務(wù)更加熟悉，對政策及變化也更加掌握。如此一來，便可以提供更加質(zhì)量高效的服務(wù)，以此幫助用工企業(yè)提升效率。三是靈活用工還可以實現(xiàn)稅務(wù)數(shù)字化線上化，全流程云操作。靈活用工涉及的實際用工場景多爾雜，傳統(tǒng)的操作方式是不利于企業(yè)及個人的完稅，應(yīng)運而生的靈活用工平臺成為解決此難點的關(guān)鍵。耕耘靈工SAAS平臺，有效將B端企業(yè)主與C端自由職業(yè)者鏈接在一起，打通稅務(wù)，實現(xiàn)全流程云操作，保障企業(yè)四流合一，自由職業(yè)者完稅。借助易匠通靈活用工平臺，選擇合適的服務(wù)者為企業(yè)提供服務(wù)。

靈活用工平臺到底有什么樣的優(yōu)點呢？1、用工方式是很靈活的，靈活用工在用工人數(shù)、工作周期及人才篩選等方面，均具有極強靈活性，能夠滿足企業(yè)對勞動力的各類彈性需求，比如：彈性工時、彈性薪酬、彈性職能、彈性數(shù)量等。2、可以有效減少用人成本，靈活用工是以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟合作關(guān)系為主要的方式，和傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣、全風(fēng)險外包、非全日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系是完全不同的，這也就意味著，利用靈活用工方式能夠為企業(yè)節(jié)省更多社保等費用，為企業(yè)減少工資支出。3、法律風(fēng)險也是很低的，國家政策和法律法規(guī)的不斷完善和規(guī)范，讓企業(yè)用工方式也是更加多樣化了，靈活用工不但可以幫助企業(yè)減少社保成本，還可以在合理節(jié)約稅收的同時，一定程度上協(xié)助企業(yè)避免了風(fēng)險。從以上的情況能夠了解到，靈活用工運用的范圍會越來越寬泛，也會成為更多企業(yè)用工的常規(guī)化方式。靈活用工有效地為企業(yè)降低了稅務(wù)成本。常德靈活用工服務(wù)外包

靈活用工這種新理念越來越被大家所接受和認(rèn)可。永州靈活用工巨頭

公司企業(yè)實施靈活用工平臺的常見問題是什么呢？ 實際上并不是所有的公司企業(yè)都適用于靈活用工平臺的就業(yè)方式，也非是全部單位都適用于靈活的就業(yè)，靈活用工平臺的就業(yè)作為新型的就業(yè)模式，靈活用工平臺操作過程中也會有許多漏洞，公司企業(yè)在具體實施過程中應(yīng)該需注意以下幾點。1、選擇正規(guī)靠譜的靈活用工平臺2、依據(jù)公司的具體情況，訂制合適的雇傭方案，關(guān)注到合規(guī)性3、適用者必須分層分類，不能夠一刀切，可以先在小范圍內(nèi)嘗試使用4、管理方式也應(yīng)該做好相應(yīng)的調(diào)整，不要按照過去的管理模式對待員工。永州靈活用工巨頭

湖南建匠信息科技有限公司是以提供靈活用工，機械設(shè)備租賃，勞務(wù)分包，個體工商戶為主的有限責(zé)任公司，公司成立于2021-04-16，旗下易匠通，已經(jīng)具有一定的業(yè)內(nèi)水平。公司承擔(dān)并建設(shè)完成商務(wù)服務(wù)多項重點項目，取得了明顯的社會和經(jīng)濟效益。多年來，已經(jīng)為我國商務(wù)服務(wù)行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟等的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。