除應對人工成本上漲、部分崗位人才缺口和流動性偏高、人才梯隊建設不足等挑戰(zhàn)外,人力資源管理還肩負著根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務策略的調整,在組織與人才方面作出快速適配的重要職責。人力資源層面的各項指標也折射出連鎖行業(yè)的發(fā)展狀況。除外部靈活用工方式外,部分連鎖企業(yè)已基于數(shù)字化工具,構建多業(yè)務單元的內部靈活用工或共享用工模式,實現(xiàn)“人”與“任務”的高效精細匹配以及人力資源的彈性管理,從而幫助企業(yè)降低用工成本和提升人效。易匠通靈活用工平臺,為企業(yè)提供一站式企業(yè)靈活用工解決方案。郴州靈活用工服務平臺
在**使得全球就業(yè)形勢嚴峻的情況下,中國大力支持靈活就業(yè),助力就業(yè)回暖和恢復經(jīng)濟。靈活用工不但降低了企業(yè)的用工風險和用工成本,而且對勞務市場無序流動導致的企業(yè)運營成本增加的問題,有著巨大幫助,從而達到提高全社會用工效率的目的。另外也有助于穩(wěn)定就業(yè)和實現(xiàn)國家安定。伴隨著科技的發(fā)展和創(chuàng)新的需要,越來越多公司需要聘用臨時性的專業(yè)人才,但在雇傭某些稀缺人才時,也要付出高昂的用工成本。對于求職者而言,為了更好地將自我價值更大化,也會在有選擇的情況下,與公司變成戰(zhàn)略合作伙伴關系。如此一來,既能防止空檔期,又能靈活分配自己的上班時間,掌握自我挑選工作的支配權。因而,無論是公司視角或是個體視角,靈活就業(yè)都有著很高的需求市場,將會獲得普遍運用。株洲個人靈活用工易匠通靈活用工可享受每人每月10萬元以下免征增值稅、個稅等優(yōu)惠政策,無需虛列人員成本。
靈活用工平臺優(yōu)勢?如何選大的靈活用工平臺?隨著用工市場的快速發(fā)展,國內的靈活用工平臺現(xiàn)在越來越多。當然了靈活用工的出現(xiàn),也給企業(yè)帶來了很多便利同時也幫助企業(yè)解決很多問題,但是也有一些不正規(guī)的平臺會存在一定的風險。那么,靈活用工平臺優(yōu)勢是什么?靈活用工平臺風險有哪些?如何選大的靈活用工平臺? 靈活用工平臺特點主要是自由靈活、用工形式多元化、流程便捷、幫助企業(yè)轉型,實現(xiàn)降本增效。企業(yè)可以通過平臺的功能模塊,實現(xiàn)傭金結算等業(yè)務。如比安財穗平臺能夠提供靈活、高效、數(shù)字化的解決方案,通過精細匹配,降低企業(yè)用工成本,提高用工效率,實現(xiàn)企業(yè)用工的供需平衡。
企業(yè)服務方面:易匠通通過搭建企業(yè)服務外包&眾包用工模式,為企業(yè)解決各種用工需求,高效解決企業(yè)招人難、員工管理難、用工成本高以及員工不愿繳納社保、支出傭金無法獲得發(fā)票等問題,快速降本降費。個人靈工方面:通過易匠通平**善合同流、信息流、業(yè)務流、資金流等用工流程,解決個人面臨的找活難、用工流程不規(guī)范等問題,杜絕傭金結算延時或拖欠甚至跑路等損害自身權益的現(xiàn)象,同時平臺提供的個稅代繳功能也解決了個人與企業(yè)的稅務合規(guī)問題。靈活用工有效的幫助企業(yè)控制了人工成本。
毋庸置疑,AI勞動力的占比將進一步擴大。長期以來,靈活用工市場一直由**承包商主導,但隨著人工智能技術的發(fā)展,部分可標準化、可程序化、重復性高的勞動工作將被逐步替代,靈活用工市場將出現(xiàn)“人工+智能”的勞動力模式。預計到2030年,全球將有多達3.57億人需要轉行或學習新技能。AI將顛覆各行各業(yè),越來越多的雇員擔心自己將被AI取代。然而,科技公司 Snips 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Rand Hindi 表示:只有人工智能,或只有人力,都是不夠的”,他認為感性與創(chuàng)造力是人的獨有的能力,機器無法復制,而且是永遠無法復制。靈活用工平臺能幫助企業(yè)解決很多企業(yè)自己無法處理的問題,是一種非常有效的用人模式。郴州靈活用工服務平臺
真正的正規(guī)的靈活用工平臺能幫助企業(yè)抵抗不少未知的風險。郴州靈活用工服務平臺
靈活用工前身是勞務派遣,起源于美國,在歐美等發(fā)達國家的普及率較高。后流傳至日本并發(fā)展興盛,目前日本為靈活用工**普遍的國家。我國的靈活用工目前處于起步發(fā)展階段。我們從瑞可利集團(HRoot全球**企業(yè),日本比較大的人力資源服務、分類信息服務企業(yè),成立于1960年)說起,其業(yè)務覆蓋人力資源服務、房產(chǎn)、婚慶、旅行、餐飲、美容等**領域。該公司官網(wǎng)聲稱,在不斷變化的全球勞動力市場環(huán)境中,瑞可利集團致力于提供靈活多樣的工作方式,以滿足求職者和企業(yè)的需求。瑞可利集團的“蝴蝶結模式”是業(yè)內相當有特色的商業(yè)模式,連接用戶和企業(yè),通過匹配(B2B2C)模式,完成靈活用工服務和人才派遣服務。郴州靈活用工服務平臺
湖南建匠信息科技有限公司是我國靈活用工,機械設備租賃,勞務分包,個體工商戶專業(yè)化較早的有限責任公司之一,公司位于雀園路568號1棟7層,成立于2021-04-16,迄今已經(jīng)成長為商務服務行業(yè)內同類型企業(yè)的佼佼者。公司承擔并建設完成商務服務多項重點項目,取得了明顯的社會和經(jīng)濟效益。將憑借高精尖的系列產(chǎn)品與解決方案,加速推進全國商務服務產(chǎn)品競爭力的發(fā)展。