單位如果造假給員工補(bǔ)繳社保會(huì)有什么后果?沒(méi)交社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的單位違反勞動(dòng)法，書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果沒(méi)有社保、勞動(dòng)合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來(lái)文件材料，或者提供工作證明證人證言。社保繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。外資企業(yè)社保補(bǔ)交如何補(bǔ)繳

如果單位沒(méi)有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳；繳費(fèi)單位漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：⑴職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；⑵《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；⑶勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等。補(bǔ)繳一般都不計(jì)入連續(xù)繳費(fèi)，只計(jì)入累計(jì)繳費(fèi)年限。一般社保講的是連續(xù)性，是指中間沒(méi)有間斷，連續(xù)繳納社保，中斷了一次，這個(gè)就是社保斷交，如果本人在當(dāng)?shù)厣绫＞珠_(kāi)出相關(guān)證明，消除之前的斷交記錄，就不算斷交。社保補(bǔ)繳算連續(xù)：參保人員從參加社會(huì)保險(xiǎn)之日算起，就建立了個(gè)人繳費(fèi)記錄，那么中間有欠費(fèi)的屬期，補(bǔ)繳之后，個(gè)人繳費(fèi)流水沒(méi)有間斷，個(gè)人繳費(fèi)年限自然就連續(xù)計(jì)算了。外地人公積金補(bǔ)繳專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)個(gè)人補(bǔ)繳社保的費(fèi)用大概在十幾萬(wàn)以上。

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：延遲退休到社保繳納年限夠15年。放棄繳納社保，將社保金一次性提取出來(lái)。如果繳納社會(huì)保障的人員在退休之前繳納年限不足15年，與15年的年限又相差很多的話(huà)，也可以通過(guò)自愿放棄社保的方式將之前的社保金進(jìn)行全額的提取。如果一旦全額提取出社保金的話(huà)，就等同于社保賬戶(hù)徹底失效，后續(xù)也無(wú)法進(jìn)行重新繳納了。只要是即將面臨退休的社會(huì)群體沒(méi)有繳納夠15年社會(huì)的人，都可以通過(guò)延遲退休的方式繼續(xù)繳納社保。這種方式的好處是如果在后續(xù)自己繳納社保相對(duì)而言費(fèi)用會(huì)比較高，但是延遲退休仍然可以享受到企業(yè)的社保援助，但是在這里要注意一個(gè)問(wèn)題，如果社會(huì)群體的身體狀況不足以繼續(xù)支撐，但是要量力而行的。

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：退休后仍然可以進(jìn)行每年補(bǔ)繳。即將面臨退休的社會(huì)群體所遇到的情況都大致不一，其中就包括著很多社保繳納年限沒(méi)到15年的人。我國(guó)也規(guī)定在以后可以進(jìn)行退休后的逐年補(bǔ)繳，直到繳夠社保要求的15年年限，就可在后續(xù)享受養(yǎng)老金的相關(guān)政策。一次性補(bǔ)繳夠15年年限的社保。除了逐年補(bǔ)繳以外，我國(guó)還推行了一次性補(bǔ)繳的政策，但是這種一次性補(bǔ)繳的方式有著社會(huì)工種和年齡的限制。轉(zhuǎn)換為城鄉(xiāng)居民社保。城鄉(xiāng)居民社保相比于傳統(tǒng)的企業(yè)社保而言雖然能具備一定的保障，但是會(huì)根據(jù)繳納的金額不同，在后續(xù)享受到的福利待遇也有差別。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

社保發(fā)生了斷繳情形的，是可以前往社保局進(jìn)行社保補(bǔ)繳的，只有補(bǔ)繳了之后在能夠享受對(duì)應(yīng)的社會(huì)保障的。因此是需要及時(shí)的處理好的。養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月后就不能計(jì)算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的。國(guó)家開(kāi)始實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度大約在2001年前后。醫(yī)療保險(xiǎn)一般不用補(bǔ)繳，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補(bǔ)繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補(bǔ)繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時(shí)間不準(zhǔn)補(bǔ)繳，是否需要補(bǔ)繳，應(yīng)當(dāng)視本地區(qū)的規(guī)定而定。醫(yī)保補(bǔ)繳：個(gè)人身份參?？梢宰杂蛇x擇職工醫(yī)保和居民醫(yī)保。外地企業(yè)社保補(bǔ)繳報(bào)價(jià)單

社保補(bǔ)繳的條件是須由用人單位提出申請(qǐng)。外資企業(yè)社保補(bǔ)交如何補(bǔ)繳

社保差額補(bǔ)繳情況：（一）住院保險(xiǎn)、職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一以上年度本市在崗職工月平均工資為基數(shù)，所以不存在差額補(bǔ)繳；（二）用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的，補(bǔ)繳應(yīng)繳費(fèi)用、利息和滯納金后，職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)可累計(jì)參保人員繳費(fèi)年限，但不補(bǔ)付職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（三）經(jīng)申報(bào)并已核定的2006年6月底前的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不再重新核定。差額補(bǔ)繳需提供的資料：（一）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》一式一份；（二）工資單復(fù)印件一式一份。外資企業(yè)社保補(bǔ)交如何補(bǔ)繳

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