補(bǔ)繳社保只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，至于其他的三個(gè)險(xiǎn)種是不在補(bǔ)繳范圍內(nèi)的。也就是說自己去繳納社保的時(shí)候，只會(huì)繳納這兩個(gè)險(xiǎn)種。另外三個(gè)險(xiǎn)種中生育險(xiǎn)只有在生育的情況發(fā)生時(shí)才會(huì)享受到補(bǔ)償。工傷也是一樣，特定的條件觸發(fā)后才會(huì)有補(bǔ)償。我們說說失業(yè)險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是為應(yīng)對(duì)我們的失業(yè)情況出現(xiàn)后，保證我們?nèi)匀挥袧M足較低生活水平的收入。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人需滿足下列條件：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。個(gè)人補(bǔ)繳社保時(shí)要注意社保斷繳實(shí)際情況。斷繳公積金補(bǔ)繳報(bào)價(jià)單

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后再將這些月份的社保補(bǔ)繳上。社保補(bǔ)繳的方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種，社保補(bǔ)繳針對(duì)各地區(qū)政策、要求的材料、補(bǔ)繳的時(shí)間均不同。補(bǔ)繳社保一般是針對(duì)一些歷史遺留問題；進(jìn)行參保（補(bǔ)繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a(bǔ)繳；社保中途斷了，是否需要補(bǔ)繳？不需要，社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳。以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。法人補(bǔ)交社保公司有哪些城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，到60歲的時(shí)候，可以一次性補(bǔ)繳。

社保補(bǔ)繳是非常有必要的。社保也就是我們說的社會(huì)保險(xiǎn)，如今我國(guó)要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購(gòu)買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購(gòu)買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。養(yǎng)老無論是單位接續(xù)還是個(gè)人接續(xù)，中斷部分補(bǔ)繳與否，對(duì)將來的退休金領(lǐng)取是有影響的，影響計(jì)發(fā)基數(shù)和月數(shù)。社保需繳滿15年，到退休時(shí)才可正常享有養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。

對(duì)于個(gè)體戶和靈活就業(yè)者來說，不能通過事后追繳的方式來增加繳費(fèi)年限。因?yàn)槿松绮吭掳l(fā)專門的通知，要求各地不得擴(kuò)大一次性補(bǔ)繳范圍，立即清理違規(guī)一次性補(bǔ)繳，所以，各地紛紛取消了一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策。所以現(xiàn)在如果想一次性補(bǔ)繳滿15年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金，基本上比登天還難。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可以一次性補(bǔ)繳。雖然職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不能一次性補(bǔ)繳，但是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果你在參保后達(dá)到退休年齡沒有繳滿15年，是可以一次性補(bǔ)繳的。單位原因造成未繳少繳社保，可以要求補(bǔ)繳。補(bǔ)繳社保；一般是針對(duì)一些歷史遺留問題進(jìn)行參保（補(bǔ)繳）。

離職后社保斷繳了對(duì)醫(yī)保的影響：雖然不會(huì)清零，但是醫(yī)保中斷了，影響卻不小。只有連續(xù)按時(shí)按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)，才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。如果醫(yī)保欠費(fèi)，從欠費(fèi)次月起，醫(yī)保待遇則會(huì)停止；欠費(fèi)超過3個(gè)月，即便接續(xù)補(bǔ)繳，欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也不能報(bào)銷；中斷的這段時(shí)間，不計(jì)入醫(yī)保年限。要不要補(bǔ)繳？以個(gè)人身份補(bǔ)繳的話，只能補(bǔ)繳醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，大家可以自己衡量一下醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳的影響，然后再?zèng)Q定要不要補(bǔ)繳。當(dāng)你離開原單位，應(yīng)要求原單位按規(guī)定完清實(shí)際欠繳的你的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不然要影響你后續(xù)參保，后續(xù)參不進(jìn)去，養(yǎng)老保險(xiǎn)就不能繼續(xù)累積。醫(yī)療保險(xiǎn)一般不用補(bǔ)繳，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補(bǔ)繳。企業(yè)社保補(bǔ)繳公司有哪些

養(yǎng)老保險(xiǎn)是會(huì)按照你連續(xù)繳納的年限來計(jì)算退休工資的。斷繳公積金補(bǔ)繳報(bào)價(jià)單

補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法：調(diào)入時(shí)本市上年度職工月平均工資×12（月）×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限。超齡年限=調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡－規(guī)定年齡。（超齡年限中的月份數(shù)，6個(gè)月以下的按半年計(jì)算，7個(gè)月以上的按一年計(jì)算）條例第二十八條規(guī)定年齡：獲得中級(jí)職稱和高級(jí)職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲；獲得初級(jí)職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。補(bǔ)繳時(shí)須提供：勞動(dòng)或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、職稱證書。斷繳公積金補(bǔ)繳報(bào)價(jià)單

上海名正人力資源有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，以誠(chéng)信務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、踏實(shí)的職工隊(duì)伍，努力為廣大用戶提供***的產(chǎn)品。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供***的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。上海名正將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！