補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法：調(diào)入時(shí)本市上年度職工月平均工資×12（月）×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限。超齡年限=調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡－規(guī)定年齡。（超齡年限中的月份數(shù)，6個(gè)月以下的按半年計(jì)算，7個(gè)月以上的按一年計(jì)算）條例第二十八條規(guī)定年齡：獲得中級(jí)職稱和高級(jí)職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲；獲得初級(jí)職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。補(bǔ)繳時(shí)須提供：勞動(dòng)或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、職稱證書。若離職后暫時(shí)沒有新的工作單位，也建議盡快以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老，有了新單位再隨單位接續(xù)。新公司公積金補(bǔ)繳怎么做

繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)攜帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。醫(yī)療報(bào)銷：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按照上一年本市職工平均工資的5%左右確定。新公司補(bǔ)交社保代理社保補(bǔ)繳的條件是用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

社保補(bǔ)繳：繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。社保報(bào)銷中醫(yī)療報(bào)銷：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)較高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

我國(guó)在社會(huì)保障中的醫(yī)療保險(xiǎn)體系中也提出了非常明確的規(guī)定，對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間出現(xiàn)斷繳醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，即使在繳納之后也不會(huì)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)直接生效。按照規(guī)定，在繳納之后會(huì)延遲幾個(gè)月再生效。中國(guó)相關(guān)部門也考慮到大部分國(guó)人受到自身發(fā)展條件的限制，可能在工作時(shí)或者換工作中出現(xiàn)一些不如意的行為，而出現(xiàn)斷繳或者停繳的現(xiàn)象。國(guó)家為了讓這一部分人可以享受到醫(yī)療政策和社保政策，也提出了一系列的補(bǔ)繳方案。但值得一提的便是，補(bǔ)繳方案中，居民承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力要和普通居民繳納的金額相對(duì)較大一些。只有連續(xù)按時(shí)按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)，才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是世界各國(guó)較為普遍實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是國(guó)家根據(jù)國(guó)民的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)作為年老喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家和社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其晚年基本生活的一種社會(huì)保障制度。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的較大支柱，歷來(lái)都是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，區(qū)別于其他商業(yè)保險(xiǎn)及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，具有社會(huì)性，影響很大，享受的人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)居民享受國(guó)家各類社會(huì)保障的必要前提。辦事處公積金補(bǔ)繳專業(yè)代辦

在累計(jì)滿15年，年齡達(dá)退休要求，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳。新公司公積金補(bǔ)繳怎么做

如何補(bǔ)繳社保？社保的斷繳以后，可以采取以下方法補(bǔ)繳：1、新單位續(xù)繳，因?yàn)殡x職而導(dǎo)致社保斷交，在入職新單位以后，新單位會(huì)將社保續(xù)繳上。2、社保局補(bǔ)繳，本人地可以直接去社保局辦理補(bǔ)繳手續(xù)，可以選擇交城鎮(zhèn)職工社?；虺擎?zhèn)居民社保。3、中介補(bǔ)繳，選擇一個(gè)合適的中介機(jī)構(gòu)代繳是比較方便的做法，不過(guò)這種做法不只需要支付社保費(fèi)用，還要支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)。4、以后再補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限是累計(jì)的，醫(yī)療保險(xiǎn)斷交如果超過(guò)3個(gè)月那么之前的繳費(fèi)年限就清零。因此養(yǎng)老保險(xiǎn)可以以后再補(bǔ)繳，個(gè)人可以先補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)。新公司公積金補(bǔ)繳怎么做

上海名正人力資源有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評(píng)。公司以誠(chéng)信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已成為人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理行業(yè)出名企業(yè)。