社保代繳流程：1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定代繳社保方案；4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代繳社保；5、簽訂《代繳社保協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《代繳社保協(xié)議》；6、實(shí)施，提供服務(wù)：進(jìn)入代繳社保。人事社保代理服務(wù)指的是由專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為客戶公司管理社保賬戶。異地社保代理繳納服務(wù)費(fèi)

社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。社保代理"是未來企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。優(yōu)勢：降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力；集中精力從事企業(yè)的中心性、戰(zhàn)略性工作。外地企業(yè)社保代理價(jià)格個(gè)人社保代理方法。。

社保代理的特點(diǎn)：第1，依法建立。即現(xiàn)代社會保障制度遵循的是立法先行的原則，是通過社會保障立法來確立社會保障制度，法制規(guī)范是社會保障制度賴以建立的客觀基礎(chǔ)與依據(jù)。第二，突出以人為本。它以保障和改善國民生活、增進(jìn)國民福利為宗旨，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障。第三，具有經(jīng)濟(jì)福利性。即從直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來看，因有有關(guān)部門、雇主與社會各界的參與和分擔(dān)責(zé)任，受益者的所得要大于所費(fèi)。第四，屬于社會化行為。即由官方機(jī)構(gòu)或社會團(tuán)體來承擔(dān)社會保障的實(shí)施人物，而非供給者與受益方的直接對應(yīng)行為。

社保代理公司是否靠譜？選擇社保代理公司需要找有合法有資質(zhì)的的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，社保代理切不可找一些沒有資質(zhì)的公司代理。否則造成無法預(yù)估的各類風(fēng)險(xiǎn)。合法的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證?！秳趧?dòng)合同法》第五十七條規(guī)定“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！彪S著各地實(shí)行社保稅征以及社保變革后，找社保代理公司需要做到同地、同人、同時(shí)原則，即勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系、個(gè)稅扣繳關(guān)系、工資支付關(guān)系做到統(tǒng)一。社保代理為企事業(yè)單位減少了勞動(dòng)用工備案。

企業(yè)做社保代理的原因：人事社保代理服務(wù)指的是由專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為客戶公司管理社保賬戶，跟代理記賬服務(wù)中為客戶做賬報(bào)稅的性質(zhì)一樣。因?yàn)閷ζ髽I(yè)來說，社保繳納是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，大到新人新增、離職減員，小到跑社保局、準(zhǔn)備材料，一位財(cái)務(wù)人員都需花費(fèi)大量時(shí)間，而沒有經(jīng)驗(yàn)的小白根本就無法勝任！而專門的財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)較為專業(yè)，能夠有效減少時(shí)間、用人成本及風(fēng)險(xiǎn)。社保代理對企業(yè)好處：簡單地講，對企業(yè)的幫助就是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式。上海社保個(gè)人代理

社保代繳指由有關(guān)部門人事部門所屬的人才服務(wù)中心。異地社保代理繳納服務(wù)費(fèi)

企業(yè)代繳社?？梢苑譃閮煞N方式，一種是社保托管，一種是社保代繳，分別對應(yīng)了企業(yè)是否在當(dāng)?shù)赜凶怨炯吧绫Ｙ~戶的現(xiàn)象，所以需要根據(jù)公司自身的情況來選擇具體的社保繳納方式。社保托管：一般用于沒有專人打理社保的中小企業(yè)使用，通過將社保賬戶托管至第三方公司而實(shí)現(xiàn)社保繳納工作，這里的社保繳納工作可包含新公司社保開戶辦理、社保繳納基數(shù)調(diào)整、社保增減員、每月的社保繳納等相關(guān)工作。社保代繳：社保代繳更適合于有異地繳納或多地繳納需求的企業(yè)使用，無需自行開立社保公積金賬戶即可完成各地的社保繳納工作，但是要注意，社保代繳受各地政策影響，局限性會比較大，建議大家可以提前多做了解。異地社保代理繳納服務(wù)費(fèi)

上海名正人力資源有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。上海名正是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供***的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。上海名正將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！