單位如果造假給員工補繳社保會有什么后果?沒交社保沒簽勞動合同的單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等。然后申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果沒有社保、勞動合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來文件材料，或者提供工作證明證人證言。社保補繳須由用人單位提出申請。2020社保補繳服務

繳納社保的好處如下：(1)在一些大城市孩子上私立學校需要家長雙方其中一方有社保，學費就可以減免，如果是公立的學校的話，需要積分，積分夠了且成績好就可以上公立學校，買社?？梢苑e分，社保繳費年限越久，積分越多；(2)在一些城市買車是有限制車牌的，因此需要我們買社保了或者是有居住證的方可搖號上牌。(3)一些城市也有限制了買房的需求，需要買了社保的可以買房子，只能限購一套，小產權的除外，但是小產權的沒有保障。(4)個別城市入戶的話也是需要有社保的繳費年限清單的。員工補繳社保公司哪家好社保繳納建議不要斷，會影響買房、落戶，買車，孩子上學。

社保斷繳后，社保補繳有什么用？根據規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。社保補繳所需的材料：(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看。單位補繳社保，員工才能享受社保待遇。

補繳超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法：調入時本市上年度職工月平均工資×12（月）×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限。超齡年限=調入時實際年齡－規(guī)定年齡。（超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算）條例第二十八條規(guī)定年齡：獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲；獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。補繳時須提供：勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書。如果醫(yī)保欠費，從欠費次月起，醫(yī)保待遇則會停止。

社保補繳相關注意事項：如今有不少人都很關注社保的繳納形式，因為在國內工作的話，社保的繳納是非常必要的事情，而且也可以為自己的未來做好準備，以后社保會帶來不少的幫助，作用非常大，可以說是國家給予的一種保障和福利?，F在國內繳納社保的方式大多都是用人單位幫忙代繳，亦或者是自己去社保局繳納，也可以讓代理公司幫忙代繳，那么長沙社保代理怎么樣呢？每個月要多少錢？社保的繳納現在是比較自由的了，而且也有非常多專業(yè)的代繳公司出現，可以幫助有需求的人進行社保費用的代繳，極為方便。如果社保斷繳超過三個月，對于其他保障待遇就會受到影響。外資企業(yè)社保補繳多少錢

醫(yī)療保險是可以進行補繳的。2020社保補繳服務

總有一些人由于主觀或客觀的原因出現了斷繳，結果到了法定退休年齡沒有繳夠年限領不到養(yǎng)老金懊悔呀。大家都應該知道，社保的養(yǎng)老保險必須累計繳滿15年，達到法定退休年齡的時候，每個月才能正常領取養(yǎng)老金。這是硬性規(guī)定，不能違反。不過，有人就是不把規(guī)定當回事，想著到了退休年齡一次性補繳，總之繳夠15年就行。這擱在以前還行，但現在卻不一定行了。目前我國職工的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。如果達到退休年齡，但距離15年繳費年限還差5年以內的，可以申請延遲退休，繼續(xù)邊工作邊繳納社保。但這也意味著領取養(yǎng)老金的時間隨之延遲，總的領取年限縮短，畢竟人類的壽命有限。2020社保補繳服務

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