人事代理社保公司選擇注意事項:要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報銷的時候，代辦公司如何收取費用，或服務費中包含幾次手工報銷。要在合同上約定好工傷申報事宜，這個可以說是重中之重?，F(xiàn)在越來越多的人選擇社保代辦公司，卻忽視了工傷約定條款。委托人一定要和代辦公司約定好，一旦發(fā)生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。因為很多問題社保代辦公司也許會給客戶造成不繳或漏繳等現(xiàn)象，一旦發(fā)生這些現(xiàn)象，打款記錄就可以作為證據(jù)使用，以達到**目的。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！選擇人事外包服務公司要看服務質(zhì)量和信譽。企業(yè)人事代理公司

選擇人事外包服務公司這些內(nèi)容不容忽視：看服務質(zhì)量和信譽。人事外包服務的好壞，直接影響了企業(yè)的發(fā)展，尤其是一些中小型企業(yè)，新創(chuàng)立的企業(yè)更是尤為重要。所以企業(yè)在選擇人事外包服務公司的時候，一定要親自去考察外包服務公司的服務質(zhì)量，聽聽他們的口碑，了解一下他們的服務信譽，同時要考察他們是不是具有可持續(xù)性的服務。避免只聽價格不看質(zhì)量，在這里提醒各企業(yè)老板，選擇人事外包公司，不能盲目從價格上做選擇。人事外包服務公司的選擇要謹慎，切不可盲目跟風隨意選擇，這樣才能為企業(yè)帶來幫助。上海外企人事代理20年從業(yè)經(jīng)驗，GVC中國名流--更懂您的行業(yè)的人事代理服務機構(gòu)。

人事代理能幫助企業(yè)從煩瑣的事務中解脫出來：人事代理業(yè)務實現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理中事務的社會化，是知識經(jīng)濟下新型勞動分工的一種體現(xiàn)。企業(yè)把檔案、社保、職稱、辦理招用工手續(xù)、人才引進等具體事務外包給人事代理的專業(yè)機構(gòu)代理，從具體煩瑣的人事管理事務中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中去，同時減少人事機構(gòu)設置和人員成本，使企業(yè)整合利用外部較優(yōu)良的專業(yè)化資源來達到降低成本、提高效率，增強中心競爭力和對環(huán)境的應變能力。人事代理能提升員工的滿意度和忠誠度。企業(yè)實行人事代理，員工可以充分地享受到社會保障、人事管理方面的政策。同時人事代理機構(gòu)可以為員工迅速的辦理各項與其息息相關(guān)的福利及人事勞動事務，個人的后顧之憂能夠得到解決，員工能和睦相處，專注工作，對企業(yè)的滿意度和忠誠度就會不斷的得到提升，有助于企業(yè)塑造良好的企業(yè)文化。

代繳個人社保的理由：1、證件齊全：公司證件齊全，營業(yè)執(zhí)照與組織機構(gòu)代碼網(wǎng)上可查，具有人力資源服務許可證。2、專業(yè)人員：專業(yè)的社保代繳人員，每一個都有十多年以上的經(jīng)驗，每月進行業(yè)績評比考核，優(yōu)勝略汰，保證每個服務人員都是專業(yè)高效的，且能夠創(chuàng)意性的滿足客戶的需求，真實了解客戶的意圖，成就客戶。3、經(jīng)驗豐富：公司運營年限長，五險一金服務0失誤。4、服務齊全：在售后服務以及辦事過程中的溝通情況與服務及時安全。辦事人員的專業(yè)度、服務度、效率都有保障。人事代理會根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團員組織關(guān)系等。

保護人才的合法權(quán)益

我國正處于經(jīng)濟體制更新的轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟發(fā)展迅速。人才在不同體制單位中頻繁流動。而在不同的體制單位中，其人事勞動政策卻有著明顯的區(qū)別，人事代理業(yè)務對人才流動中個人的檔案保存、工齡連續(xù)計算、社會保險的銜接、職稱等問題都能起到很好的銜接功能。使人才在流動后的合法權(quán)益得到有效的保護，實現(xiàn)了單位人向社會人的轉(zhuǎn)化。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！

節(jié)約用工成本，提高管理效率，人事代理就選GVC中國名流。上海外企人事代理

單位辦理人事代理，使人事管理服務實行了社會化。企業(yè)人事代理公司

選擇人事代理服務，企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與我公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務，使企業(yè)能更好的進入良性運作當中去。與地方職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、地方機關(guān)架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。人事代理制度也促進了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離，使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為中心對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。企業(yè)人事代理公司

上海名正人力資源有限公司坐落在昌平路556弄2號505室，是一家專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務等。從事人力資源服務業(yè)務，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務組織的服務酒店、會場的預訂。提供設計人力資源、商務政策的法律、信息咨詢。公司。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司業(yè)務范圍主要包括：人力資源外包，勞務派遣，社保代理，人事代理等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨，深受客戶好評。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的人力資源外包，勞務派遣，社保代理，人事代理形象，贏得了社會各界的信任和認可。