社保代繳并不少見。而這些職工絕大多數(shù)屬于靈活就業(yè)，一旦辭職離開公司，失業(yè)期間就無法個人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，為了減少社保待遇的損失，他們往往會找一個社保代繳機構(gòu)，為自己繳納社保。如何篩選靠譜的社保代繳機構(gòu)？包括：工商營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等。誠然有這些證件當(dāng)然是不錯的，然而如果只是通過證件判斷一個機構(gòu)是否靠譜，類似于通過學(xué)歷判斷一個人的能力。建議大家從自己實際需求出發(fā)來判斷社保代繳機構(gòu)是否可靠。社保代繳作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，已成為一種產(chǎn)業(yè)。繳納社保代辦服務(wù)費

為什么要選擇社保代理公司來繳費呢？1、辦理比較方便。人事代理公司一般都是取得相應(yīng)的資質(zhì)的，由他們來幫助自己辦理社保繳費，不用自己跑路，可節(jié)省自己的時間成本。2、自己需要的險種，自己不能辦。比如為了自己買房方便，想辦理住房公積金借款，但是如果自己繳費辦理不了住房公積金，人事代理公司就可以辦理，有了住房公積金，自己買房就可以辦理公積金借款，可以節(jié)約一部分利息支出，也是非常合算的。3、可以解決自己在異地?zé)o法辦理個人繳費的難題。比如自己在打工，但是后來辭職了，沒有新單位，自己很難以靈活就業(yè)人員身份辦理社保繳費，但是如果選擇人事代理公司繳納社保，就可以辦理。代繳職工社保社保代理指由有關(guān)部門人事部門所屬的人才服務(wù)中心。

社保代理的特點：第1，依法建立。即現(xiàn)代社會保障制度遵循的是立法先行的原則，是通過社會保障立法來確立社會保障制度，法制規(guī)范是社會保障制度賴以建立的客觀基礎(chǔ)與依據(jù)。第二，突出以人為本。它以保障和改善國民生活、增進國民福利為宗旨，包括經(jīng)濟保障與服務(wù)保障。第三，具有經(jīng)濟福利性。即從直接的經(jīng)濟利益關(guān)系來看，因有有關(guān)部門、雇主與社會各界的參與和分擔(dān)責(zé)任，受益者的所得要大于所費。第四，屬于社會化行為。即由官方機構(gòu)或社會團體來承擔(dān)社會保障的實施人物，而非供給者與受益方的直接對應(yīng)行為。

社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。優(yōu)勢：降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力；集中精力從事企業(yè)的中心性、戰(zhàn)略性工作。社保代理服務(wù)有代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險。

社保代理種類：社會保險主要包括五種：1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。3、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。4、工傷保險：即勞動者因工負(fù)傷，暫時或長久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負(fù)傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。大病統(tǒng)籌：部分省市會在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)設(shè)立大病統(tǒng)籌保險，用于職工大病住院補貼。住房公積金：社保代繳服務(wù)通常也會包含住房公積金的代繳服務(wù)。社保代理會為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)。外地企業(yè)公司社保繳納服務(wù)費

社保代理是社會發(fā)展的穩(wěn)定器。繳納社保代辦服務(wù)費

社保代理：根據(jù)國家規(guī)定，用人單位必須為自己的企業(yè)繳納社保，如今的大部分企業(yè)都會為自己的員工辦理社保，給員工帶來更多的保障。因此社保代理等第三方公司的出現(xiàn)，也極大的降低了一些中小企業(yè)的用工風(fēng)險及成本。所以企業(yè)找社保代理公司去全權(quán)負(fù)責(zé)員工的社保已成為一種趨勢。那么企業(yè)找社保代理機構(gòu)存在什么樣的優(yōu)勢呢？很多公司之所以更加愿意選擇社保代理機構(gòu)，其實在一定程度上可以減少企業(yè)開支，雖然需要付出一部分的費用給代理機構(gòu)，但是公司不需要再請專員處理社保問題，而且企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專業(yè)人員處理人力成本高。由于社保繳納具有強制性，因此用人單位必須要為自己的員工繳納社保，有些個體工商戶不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規(guī)避用工風(fēng)險，合法用工，選擇社保代理機構(gòu)也是很好的選擇。繳納社保代辦服務(wù)費

上海名正人力資源有限公司坐落在昌平路556弄2號505室，是一家專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預(yù)訂。提供設(shè)計人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。公司。一批專業(yè)的技術(shù)團隊，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理，我們本著對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理行業(yè)出名企業(yè)。