社保代理具有哪些特征？保障性。保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活。法定性。由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能自愿。目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或長(zhǎng)久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障?；?jì)性。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互助互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者生活得到保障。福利性。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的的，它以較少的花費(fèi)，解決較大的社會(huì)保障問(wèn)題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。普遍性。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。社保代理能夠加快遭受特殊事件的社會(huì)成員重新認(rèn)識(shí)發(fā)展變化中的社會(huì)環(huán)境。異地社保繳納代理哪個(gè)公司好

社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外部成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)中心資源，發(fā)展中心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。社保代理的優(yōu)勢(shì)：對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參?！钡南嚓P(guān)政策。外服繳納社保代理專業(yè)平臺(tái)社保代理能夠促進(jìn)使社會(huì)成員的物質(zhì)與精神生活水平提高。

企業(yè)代繳社?？梢苑譃閮煞N方式，一種是社保托管，一種是社保代繳，分別對(duì)應(yīng)了企業(yè)是否在當(dāng)?shù)赜凶?cè)公司及社保賬戶的現(xiàn)象，所以需要根據(jù)公司自身的情況來(lái)選擇具體的社保繳納方式。社保托管：一般用于沒(méi)有專人打理社保的中小企業(yè)使用，通過(guò)將社保賬戶托管至第三方公司而實(shí)現(xiàn)社保繳納工作，這里的社保繳納工作可包含新公司社保開(kāi)戶辦理、社保繳納基數(shù)調(diào)整、社保增減員、每月的社保繳納等相關(guān)工作。社保代繳：社保代繳更適合于有異地繳納或多地繳納需求的企業(yè)使用，無(wú)需自行開(kāi)立社保公積金賬戶即可完成各地的社保繳納工作，但是要注意，社保代繳受各地政策影響，局限性會(huì)比較大，建議大家可以提前多做了解。

社保代理種類：社會(huì)保險(xiǎn)主要包括五種：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。3、失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。4、工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或長(zhǎng)久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。5、生育保險(xiǎn)：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。大病統(tǒng)籌：部分省市會(huì)在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)設(shè)立大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)，用于職工大病住院補(bǔ)貼。住房公積金：社保代繳服務(wù)通常也會(huì)包含住房公積金的代繳服務(wù)。社保代理是為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

社保代理的優(yōu)勢(shì)：社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。具體而言：1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競(jìng)爭(zhēng)力2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。社保代理可以有效遏制隨意性的薪資。外服繳納社保代理專業(yè)平臺(tái)

社保代理幫助企業(yè)規(guī)避了企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)。異地社保繳納代理哪個(gè)公司好

人事代理公司代理的費(fèi)用情況：1、社保費(fèi)用。五險(xiǎn)一金，單位繳費(fèi)部分和個(gè)人賬戶部分，全部由個(gè)人全額承擔(dān)，如需辦理住房公積金，按比例全額繳費(fèi)，這些費(fèi)用全額打入代理公司賬戶，再由代理公司向社保局繳納。2、代理費(fèi)用。代理公司如果給單位代理，一般是按照單位代理人數(shù)來(lái)收費(fèi)，給個(gè)人代理，一般每月代理費(fèi)用在100元左右，不同的代理公司，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一致，需要個(gè)人簽訂委托代理合同時(shí)具體商談。需要注意的事項(xiàng)：1、委托社保代理公司時(shí)，需要委托信譽(yù)好、有資質(zhì)、比較大型一點(diǎn)的人事代理公司，免得受騙上當(dāng)。2、社保費(fèi)用交給代理公司時(shí)，需要代理公司開(kāi)具有效憑證和社保繳納時(shí)的有效憑證，經(jīng)常查驗(yàn)自己的繳費(fèi)情況，以免造成損失。3、時(shí)刻關(guān)注代理公司的經(jīng)營(yíng)情況，較好經(jīng)常去公司看看，發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。異地社保繳納代理哪個(gè)公司好

上海名正人力資源有限公司主營(yíng)品牌有GVC名流，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。上海名正將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來(lái)！