選擇代繳社保機構的方法是什么？審核資質。社保代繳公司和其它服務性公司不一樣，需要有有關部門認可的《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》才有代理社保的資質。所以選擇代繳公司一定要審核該公司是否是正規(guī)合法公司。如果是在網絡上進行溝通，也可以直接要求出示這些資質證明。對比服務。一家優(yōu)良的代繳公司，擁有的一定是專業(yè)高效、經驗豐富的團隊。能提供一對一服務，能及時跟進繳納進度。公司服務標準，收費及售后。公司的服務標準直接體現(xiàn)在收費標準和服務能力上。社保代理具有防控風險、資本積累等功能。高企代理企業(yè)社保怎么做

代繳社保對企業(yè)的幫助：降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外部成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，較終引導企業(yè)專心經營中心資源，發(fā)展中心競爭優(yōu)勢。避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用。提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率。新公司代繳社保社保代繳指由有關部門人事部門所屬的人才服務中心。

社保代繳流程：1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定代繳社保方案；4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代繳社保；5、簽訂《代繳社保協(xié)議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《代繳社保協(xié)議》；6、實施，提供服務：進入代繳社保。

如今有不少人都很關注社保的繳納形式，因為在國內工作的話，社保的繳納是非常必要的事情，而且也可以為自己的未來做好準備，以后社保會帶來不少的幫助，作用非常大，可以說是國家給予的一種保障和福利?，F(xiàn)在國內繳納社保的方式大多都是用人單位幫忙代繳，亦或者是自己去社保局繳納，也可以讓代理公司幫忙代繳，那么社保代理怎么樣呢？每個月要多少錢？社保的繳納現(xiàn)在是比較自由的了，而且也有非常多專業(yè)的代繳公司出現(xiàn)，可以幫助有需求的人進行社保費用的代繳，極為方便。社保代理會為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務。

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。優(yōu)勢：降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力；集中精力從事企業(yè)的中心性、戰(zhàn)略性工作。社保代理會幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于中心的戰(zhàn)略性工作。上海代辦新公司社保開戶流程

社保代理能夠加快遭受特殊事件的社會成員重新認識發(fā)展變化中的社會環(huán)境。高企代理企業(yè)社保怎么做

社保代理的特點：第1，依法建立。即現(xiàn)代社會保障制度遵循的是立法先行的原則，是通過社會保障立法來確立社會保障制度，法制規(guī)范是社會保障制度賴以建立的客觀基礎與依據(jù)。第二，突出以人為本。它以保障和改善國民生活、增進國民福利為宗旨，包括經濟保障與服務保障。第三，具有經濟福利性。即從直接的經濟利益關系來看，因有有關部門、雇主與社會各界的參與和分擔責任，受益者的所得要大于所費。第四，屬于社會化行為。即由官方機構或社會團體來承擔社會保障的實施人物，而非供給者與受益方的直接對應行為。高企代理企業(yè)社保怎么做

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