其實(shí)一些正規(guī)的企業(yè)（比如四大、投行等），和人才市場(chǎng)和長(zhǎng)期合作關(guān)系，企業(yè)統(tǒng)一幫員工到人才市場(chǎng)辦理人事代理，并不是單位有**的人事權(quán)。而有些單位和人才市場(chǎng)并無(wú)長(zhǎng)期合作關(guān)系，那么員工就要自己到人才市場(chǎng)辦理人事代理了，這就是所謂的個(gè)人人事代理。單位人事代理和個(gè)人人事代理的辦理流程是一樣的，區(qū)別在于是單位統(tǒng)一辦理還是個(gè)人單位辦理。單位人事代理存在這樣的可能性：?jiǎn)挝缓腿瞬攀袌?chǎng)有附加條約，如果員工要調(diào)動(dòng)檔案或者戶(hù)口，必須通過(guò)單位同意。而個(gè)人人事代理就不存在這個(gè)可能性。人事代理，是一種人力資源外包形式。江西人事代理社保

人事代理服務(wù)內(nèi)容：辦理在職流動(dòng)人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)員組織關(guān)系等；為合同期滿(mǎn)流動(dòng)者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)爭(zhēng)議。受人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的委托，受理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行凋解或提交仲裁。開(kāi)展崗位及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對(duì)人員素質(zhì)和技能的要求，進(jìn)行崗位知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，為單位代培中。長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)人才。山東人事代理服務(wù)人事代理可以幫助進(jìn)行人才招聘引進(jìn)。

在明確選擇社保代繳機(jī)構(gòu)所需注意的事項(xiàng)后，我們還需要簡(jiǎn)單了解一下代繳社保的好處。一般來(lái)說(shuō)，其主要表現(xiàn)在：社保代繳可以保證個(gè)人社保繳納不中斷，同時(shí)也可以實(shí)現(xiàn)委托人社保業(yè)務(wù)辦理的省時(shí)省力。這是因?yàn)?，個(gè)人將社保繳納工作委托給代理機(jī)構(gòu)，代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)人員就會(huì)全權(quán)幫助其完成社保業(yè)務(wù)辦理，從而為委托人節(jié)省下不少時(shí)間和精力。GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！

人事代理對(duì)企業(yè)的幫助:簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是:提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言:1.幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和競(jìng)爭(zhēng)力2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率;3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及**成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)資源，發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。6.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度。推行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。

提升員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度

企業(yè)選擇人事代理服務(wù)，員工可以充分地享受到社會(huì)保障、人事管理方面的政策。同時(shí)人事代理機(jī)構(gòu)可以為員工迅速的辦理各項(xiàng)與其息息相關(guān)的福利及人事勞動(dòng)事務(wù)，個(gè)人的后顧之憂(yōu)能夠得到解決，員工能和睦相處，專(zhuān)注工作，對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度就會(huì)不斷的得到提升，有助于企業(yè)塑造良好的企業(yè)文化。GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！

人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托。浙江人事代理員工

一家良好的第三方人事代理機(jī)構(gòu)在整個(gè)行業(yè)的信譽(yù)度應(yīng)該是非常高的。江西人事代理社保

人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽定人事代理協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供代理的人事服務(wù)項(xiàng)目。人事代理業(yè)務(wù)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的一種新型人事管理和服務(wù)的形式。對(duì)個(gè)人而言，人事代理服務(wù)保證了人才在各種類(lèi)型單位工作應(yīng)享受?chē)?guó)家現(xiàn)行的人事勞動(dòng)政策規(guī)定的合法權(quán)益。對(duì)單位而言，人事代理服務(wù)使單位的人力資源管理事務(wù)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化，幫助單位從具體瑣碎的人事事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，使企業(yè)可以全身心地投入到戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中去，減少了人力資源管理機(jī)構(gòu)和人員配置，為企業(yè)人力資源管理實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作的目標(biāo)。江西人事代理社保

上海名正人力資源有限公司主營(yíng)品牌有GVC名流，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。上海名正是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅(jiān)持客戶(hù)需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。上海名正將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來(lái)！