一般來說，中小企業(yè)人力資源外包服務(wù)，主要有以下幾種：員工招聘。即代企業(yè)尋找、招聘合格員工。對于中小企業(yè)來說，招聘的員工數(shù)量較少，因而平均每一個員工的招聘成本相對較高，導致企業(yè)總成本提高，從而直接影響到企業(yè)利潤。因此，將員工招聘外包出去有助于降低企業(yè)成本。員工培訓。代企業(yè)進行相關(guān)的各種培訓。在現(xiàn)代社會中，人們在求職時將是否有培訓機會作為接受一個工作機會的重要標準。然而對于中小企業(yè)人力資源外包來說組織培訓的成本很高，它不僅包括培訓本身的費用還包括因培訓而耽誤工作時間和進程的費用。因此，如果能將這塊業(yè)務(wù)外包，不僅能降低培訓成本，而且還可提高培訓質(zhì)量，從而以少的費用很大程度地提高員工的素質(zhì)和勞動生產(chǎn)率。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！讓您輕松用工使我們的不懈追求，名正人事外包。正規(guī)人事外包品質(zhì)推薦

集中資源聚焦中心能力。在激烈競爭的市場環(huán)境下，中小企業(yè)受人、財、物等資源的限制，不可能對企業(yè)的各個方面給予同等關(guān)注，往往有所側(cè)重，注重尋求自身在特定環(huán)節(jié)上的競爭優(yōu)勢。比如，對于一個生產(chǎn)性企業(yè)而言，生產(chǎn)技術(shù)可能是它的強項，而人力資源管理工作可能是它的弱項，而外包后企業(yè)就可以充分利用有限資源，集中力量于企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！金山區(qū)服務(wù)人事外包品質(zhì)推薦上海名正企業(yè)管理有限公司，20年專注人事外包領(lǐng)域，用心為企業(yè)服務(wù)。

進入21世紀后，中國人事外包行業(yè)進入發(fā)展期，人力資源管理職能外包先行一步，不但向規(guī)范化、專業(yè)性發(fā)展，還出現(xiàn)了市場細分，人事事務(wù)外包由于眾多跨國企業(yè)在華業(yè)務(wù)的發(fā)展、分支機構(gòu)和人數(shù)的增多，紛紛開始由其在華總部牽頭，將其人事事務(wù)統(tǒng)一外包出去。此后，規(guī)范化、專業(yè)性、市場細分的人力資源服務(wù)商開始遍地開花。據(jù)國際**調(diào)研機構(gòu)IDC預計，從2020年開始，人事外包服務(wù)市場將趨向成熟，競爭將會走穩(wěn)。屆時，中國的人口紅利將不復存在，企業(yè)如何提升招人、用人、留人的績效，將成為決定未來生存與發(fā)展的中心競爭力。在這樣的情況下，**們預測，中國人事外包必將大有可為。

事外包分為兩大類：人力資源派遣和人力資源業(yè)務(wù)流程管理外包。隨著全球產(chǎn)業(yè)分工的逐步細化，人事外包服務(wù)作為一種產(chǎn)業(yè)越來越受到社會的認同和接受。國外人事外包行業(yè)發(fā)展迅猛。中國目前的勞務(wù)派遣用工規(guī)模已超過6000萬；與此同時，人力資源業(yè)務(wù)流程外包也繼續(xù)保持增長勢頭。越來越多的企業(yè)意識到，把部分人力資源管理工作外包出去，不僅*能夠提高效率，降低成本，也能夠獲得更大的專業(yè)價值。人力資源外包業(yè)務(wù)若要在中國本土獲得穩(wěn)定、長足的發(fā)展，必須要有專業(yè)的人力資源外包服務(wù)商以及高質(zhì)量人力資源產(chǎn)品作為有力支撐。中國的人力資源高質(zhì)量外包產(chǎn)品還沒形成規(guī)模，在國內(nèi)只有少數(shù)的星星點點市場，所以現(xiàn)在的人事外包企業(yè)都在圈客戶、圈人，做企業(yè)自身的管理細化，一旦市場成熟，將與外資外包公司搶奪高質(zhì)量客戶。專業(yè)的人事外包服務(wù)，GVC中國名流讓企業(yè)管理更簡單。

有助于中小企業(yè)留住員工。人才安全問題已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理過程中一個不可忽視的問題，如何留住關(guān)鍵性人才是中小企業(yè)發(fā)展所面臨的比較大挑戰(zhàn)。由于中小企業(yè)不能提供與大企業(yè)相當?shù)母＠?、競爭性的薪酬，不重視員工培訓等系統(tǒng)化制度建設(shè)，所以不是人才招不來，就是留不住。而的專業(yè)公司通常擁有人力資源管理各方面的**，他們能夠建立起一整套可以普遍適用于多家企業(yè)的綜合性專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，為客戶做更為有效的人力資源管理工作。這些外部工作者了解員工的需求，能夠提高員工的綜合待遇，從而增加員工滿意度，員工流失率自然就會下降。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！名正企業(yè)，您的人事外包用人**！金山區(qū)品牌人事外包***推薦

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一位曾選擇外包服務(wù)的小微企業(yè)管理者表示，通過人事外包服務(wù)，一方面可以解決企業(yè)在人力資源管理方面的一些詬病，有效的降低人才流失率，簡化招聘、管理、培訓等流程，將更多的精力放在中心業(yè)務(wù)上，另一方面通過外包還能極大地節(jié)約成本，部分服務(wù)甚至可以節(jié)約企業(yè)自主管理成本的20%。面對越來越多的企業(yè)選擇人力外包服務(wù)的局面，業(yè)內(nèi)人士表示：“這對整個行業(yè)來說，意味著將迎來迅速發(fā)展的重要機遇期?！爆F(xiàn)在企業(yè)選擇人力資源外包服務(wù)很重要的因素就是降低企業(yè)成本，其次是滿足企業(yè)人事服務(wù)的需求和提高員工滿意度。這說明現(xiàn)代企業(yè)選擇外包服務(wù)的目的更多從成本經(jīng)營角度來考慮，這對人力資源外包服務(wù)商來說，對服務(wù)專業(yè)度和服務(wù)效率的要求也就越來越高。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！正規(guī)人事外包品質(zhì)推薦

上海名正人力資源有限公司擁有向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預訂。提供設(shè)計人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。