社保補繳是非常有必要的。社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正。養(yǎng)老無論是單位接續(xù)還是個人接續(xù)，中斷部分補繳與否，對將來的退休金領取是有影響的，影響計發(fā)基數(shù)和月數(shù)。社保需繳滿15年，到退休時才可正常享有養(yǎng)老保險福利。補繳社保也就是補繳3個月，超過三個月也不能補繳。2020補交社保專業(yè)代辦

總有一些人由于主觀或客觀的原因出現(xiàn)了斷繳，結果到了法定退休年齡沒有繳夠年限領不到養(yǎng)老金懊悔呀。大家都應該知道，社保的養(yǎng)老保險必須累計繳滿15年，達到法定退休年齡的時候，每個月才能正常領取養(yǎng)老金。這是硬性規(guī)定，不能違反。不過，有人就是不把規(guī)定當回事，想著到了退休年齡一次性補繳，總之繳夠15年就行。這擱在以前還行，但現(xiàn)在卻不一定行了。目前我國職工的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。如果達到退休年齡，但距離15年繳費年限還差5年以內(nèi)的，可以申請延遲退休，繼續(xù)邊工作邊繳納社保。但這也意味著領取養(yǎng)老金的時間隨之延遲，總的領取年限縮短，畢竟人類的壽命有限。外服社保補交咨詢在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，可不必補繳社保。

社保政策是較多可以補繳兩年，意思是從補繳的月份開始像前推算（是按補繳的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補繳08年9月這也是按兩年來計算）。因購買樓房所需借款而補繳5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補繳，如果查詢不到，借款還是不會被批復的。

離職后社保斷繳了有什么影響？大家需要明白，社保斷繳不會白繳，即使中斷了，也不必擔心之前交的錢和年限不作數(shù)。對養(yǎng)老保險的影響、1.中斷的這段時間，不會計入總的年限，因此如果中斷時間較長，個人賬戶累計較少，然后拿到的養(yǎng)老金可能會比較少，2.若達到退休年齡時繳費年限不足，則需要延長繳費時間直到繳滿15年后，方可按規(guī)定領取養(yǎng)老金。3.若達到退休年齡后還需延長繳費，需要按照當時的繳費標準繼續(xù)繳，隨著社會工資水平的提高，養(yǎng)老保險繳費標準也會隨之上漲，你可能還會比當時多掏錢，劃不著。補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題進行參保（補繳）。

若跳槽到另一家單位，應提醒新東家及時為你辦理參保手續(xù)（自建立勞動關系之月起，就應依法參保繳費）。若離職后暫時沒有新的工作單位，也建議盡快以個人身份參加職工養(yǎng)老，有了新單位再隨單位接續(xù)。醫(yī)保斷繳怎么辦？1.如果離職后，你馬上找好了新單位，要提醒新單位從當月起接續(xù)參加職工醫(yī)保。2.如果離職后，沒有新單位就業(yè)，建議以個人身份及時接續(xù)參保，確保醫(yī)保待遇不中斷。3.如果以個人身份接續(xù)參保并按年度繳費后，當年中途又有了新工作單位，可隨時隨單位參保，其中形成重復參保繳費的，可以申請退還重繳的保費。社保斷繳后，可以選擇中介補繳。在職社保補繳

補繳社保時須提供勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復印件。2020補交社保專業(yè)代辦

社會保險包含了很多個險種，其中大多數(shù)人比較關心的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險！醫(yī)療保險是只要你中斷了或欠繳費，那么中斷以后和欠繳費當月就不能享受醫(yī)療保險的相關福利，不過社保卡里面的錢（該錢是每個月基本醫(yī)療保險的個人賬戶所返的錢，當然你不交醫(yī)療保險后，自然也就不會返錢了）還是可以正常使用的 。如果是養(yǎng)老保險中斷了，暫時是沒有什么影響的，只要你在達到法定退休年齡的時候，養(yǎng)老保險能累積繳納15年及以上（累積不足15年的，可以補繳）就可以享受退休金！養(yǎng)老保險已經(jīng)可以跨省轉移了，所以不用擔心在不同的地方繳納養(yǎng)老保險不能累積。2020補交社保專業(yè)代辦