養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交可以補(bǔ)交，也可以不用補(bǔ)交，累計(jì)交滿15年就可以享受養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)是只要你中斷了或欠繳費(fèi)，那么中斷以后和欠繳費(fèi)當(dāng)月就不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)福利。職工社保補(bǔ)繳代辦

社保既不是養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不是醫(yī)保。準(zhǔn)確來說，社保包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，社保是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這五險(xiǎn)的統(tǒng)稱。不過也需要注意，社保分為職工社保和居民社保，其中職工社保的確是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都會(huì)繳納，但是居民社保通常只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩險(xiǎn)，其余三險(xiǎn)不需要繳納，而以靈活就業(yè)人員的身份去繳納社保的話，也一般只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。分公司社保補(bǔ)繳平臺(tái)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，到60歲的時(shí)候，可以一次性補(bǔ)繳。

社保斷繳了，可以補(bǔ)繳嗎？社保需繳滿15年，到退休時(shí)才可正常享有養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。如果到了退休年齡的且之前很多沒有繳滿的，可以通過一次性補(bǔ)繳。而社保新規(guī)，不能隨便一次性補(bǔ)繳社保了，但這3種情況除外：(1)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，到60歲的時(shí)候，可以一次性補(bǔ)繳，但較高的補(bǔ)繳年限不得超過15年。(2)企業(yè)沒有按時(shí)按足額給員工繳社保，員工可勞動(dòng)申訴，要求企業(yè)補(bǔ)繳。(3)離職后，社保斷繳不超過3個(gè)月的，一般都允許補(bǔ)繳，但超過6個(gè)月就不一定了，各地政策不同，社保建議不要斷，會(huì)影響買房、落戶，買車，孩子上學(xué)。

醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限，一般規(guī)定為20年-30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年，才可以在退休以后無條件終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指在當(dāng)?shù)貙?shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度以前，個(gè)人的經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。失業(yè)保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是必須是由單位進(jìn)行補(bǔ)繳，個(gè)人不能補(bǔ)。工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)繳，如果在未繳納工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生共傷，職工工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用由單位承擔(dān)生育險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的，可以要求你單位幫你補(bǔ)繳，否則你可以叫你公司付給你生育險(xiǎn)的錢!否則可以去勞動(dòng)局投訴你所在的公司!養(yǎng)老保險(xiǎn)建議不要斷繳。

單位補(bǔ)交社保的必要性是什么？單位補(bǔ)交社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費(fèi)的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補(bǔ)繳后的，職工按規(guī)定享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；企業(yè)未整體補(bǔ)繳的，待企業(yè)全部補(bǔ)齊所欠各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，職工方可享受欠費(fèi)期間的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌待遇。一些朋友會(huì)在跳槽期間出現(xiàn)工作的空白期，短則一兩個(gè)月，長(zhǎng)的會(huì)有一年以上的。這段時(shí)間內(nèi)，由于沒有工作，更沒有收入來源，所以并沒有自己繳納社保的意識(shí)。以前都是單位給統(tǒng)一繳納，自己沒有操過心，再加上正當(dāng)年，很少往醫(yī)院跑，所以，斷繳社保并不會(huì)讓人意識(shí)到對(duì)于生活的影響。但是，在這里我還要提醒大家一些小細(xì)節(jié)，不要等到出現(xiàn)問題了才來注意到。社保補(bǔ)繳的條件是曾在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷。職工社保補(bǔ)繳代辦

社保的要求是累計(jì)交15年。職工社保補(bǔ)繳代辦

補(bǔ)繳社保是算連續(xù)繳納的。一、社保補(bǔ)繳算連續(xù)：參保人員從參加社會(huì)保險(xiǎn)之日起，就會(huì)建立個(gè)人繳費(fèi)記錄，如果中間有欠費(fèi)的屬期，補(bǔ)繳之后，個(gè)人繳費(fèi)流水沒有間斷，個(gè)人繳費(fèi)年限自然就會(huì)按連續(xù)計(jì)算了；二、補(bǔ)繳條件：補(bǔ)繳社保，一般是針對(duì)一些歷史遺留問題進(jìn)行參保(補(bǔ)繳);在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，就可不必補(bǔ)繳；三、社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求后，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳;以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。職工社保補(bǔ)繳代辦