勞務(wù)派遣國外主要以“項目型”派遣或外包為主，占整個勞務(wù)派遣市場的7成以上。在這種派遣和外包形式中，崗位因項目的設(shè)立而存在和結(jié)束，項目周期通常在12-15個星期左右，崗位人員在項目結(jié)束后就由勞務(wù)公司派遣到其他公司的項目工作?？傮w而言，以崗位而論，存在臨時性、專業(yè)性、輔助性等特征。像日本和我國一些地區(qū)，將100多個行業(yè)和崗位全部列出來，只有在范圍內(nèi)的工種才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都屬于非法。應(yīng)該學(xué)習(xí)日本等國勞務(wù)派遣立法的做法，在法律上把勞務(wù)派遣的具體崗位一一列舉出來。為此，他提出兩種方案：一是在勞動合同法中直接列舉勞務(wù)派遣的具體崗位；二是授權(quán)由相關(guān)部門來規(guī)定，在修改勞動合同法實施條例時對崗位范圍予以明確。GVC中國名流，專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)商。集團(tuán)勞務(wù)輸出公司2020年

勞務(wù)派遣中事業(yè)單位編外用人形式主要有三種，一是通過勞務(wù)市場或人才市場實施人事代理，二是通過人才公司或勞務(wù)公司派遣，三是單位直接使用。通過人才公司或勞務(wù)公司派遣已占編外用工形式主體。事業(yè)單位編外人員身份較為復(fù)雜，主要有大中專畢業(yè)生、下崗職工、進(jìn)城務(wù)工人員、退役軍人、離退休人員。編外用工增加了就業(yè)渠道，在一定程度上緩解了大中專畢業(yè)生、下崗職工、進(jìn)城務(wù)工人員、退役軍人的就業(yè)問題，特別是大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。事業(yè)單位編外用工數(shù)量呈逐年增多趨勢，部分事業(yè)單位編外用工總數(shù)和核定編制數(shù)相比比例偏高。編外用工集中在衛(wèi)生、文化、教育、交通建設(shè)四大行業(yè)事業(yè)單位。事業(yè)單位編外用工崗位主要有醫(yī)護(hù)人員、聘用教師、保育員、講解員、駕駛員、保安（門衛(wèi)）、清潔工、食堂工作人員、服務(wù)人員、打字員等。普通職工勞務(wù)外包推薦企業(yè)用工難，來找名正勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣中的項目派遣是：企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。晚間派遣：用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。鐘點(diǎn)派遣：以每小時為基本計價單位派遣特種人員，比如說按小時工作的保潔家政等崗位。雙休日派遣：以周六、周日為基本計價單位派遣人員。集體派遣：國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題。

勞務(wù)派遣：企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。有一些企業(yè)為了降低用工成本，借勞務(wù)派遣的名義，大規(guī)模裁員。勞務(wù)派遣還使一些企業(yè)減少或不用固定職工。勞務(wù)派遣有什么特點(diǎn)？

勞務(wù)派遣有什么優(yōu)勢？優(yōu)勢主要有：一、用工單位與被派遣人無勞動關(guān)系，減少了勞動糾紛，降低了勞資摩擦的處理難度。二、用工單位要用人則向勞務(wù)派遣公司要，用完到期即退。無清退或長期無法安排的困難。三、用工單位可以向勞務(wù)派遣公司要熟練工，省卻了員工培訓(xùn)費(fèi)和培訓(xùn)時間。四、用工單位與派遣公司之間簽訂用工協(xié)議，規(guī)避了新勞動合同法規(guī)定的對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。在中國加入世貿(mào)的新背景下，為適應(yīng)來自國際和國內(nèi)日益劇烈的市場競爭的需要，繼續(xù)保持或增創(chuàng)企業(yè)中心競爭優(yōu)勢，企業(yè)在人力資源方面需要通過有效管理達(dá)到以下幾個方面的目標(biāo)（一）科學(xué)合理地配置員工并制定有效的薪酬政策；（二）通過培訓(xùn)全部提高員工素質(zhì)；（三）改變管理模式，比較大限度降低人力資源利用成本和風(fēng)險。勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。普通職工勞務(wù)外包推薦

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