補(bǔ)繳社保是算做連續(xù)繳納的。一、社保補(bǔ)繳算連續(xù)：參保人員從參加社會(huì)保險(xiǎn)之日起，就會(huì)建立個(gè)人繳費(fèi)記錄，如果中間有欠費(fèi)的屬期，補(bǔ)繳之后，個(gè)人繳費(fèi)流水沒有間斷，個(gè)人繳費(fèi)年限自然就會(huì)連續(xù)計(jì)算了；二、補(bǔ)繳條件：補(bǔ)繳社保，一般是針對(duì)一些歷史遺留問題進(jìn)行參保(補(bǔ)繳)；在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，就可不必補(bǔ)繳；三、社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求后，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳；以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。若離職后暫時(shí)沒有新的工作單位，也建議盡快以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老，有了新單位再隨單位接續(xù)。沒交社保沒簽勞動(dòng)合同的單位是違反勞動(dòng)法的。法人補(bǔ)交社保怎么收費(fèi)

如何補(bǔ)繳社保？社保的斷繳以后，可以采取以下方法補(bǔ)繳：1、新單位續(xù)繳，因?yàn)殡x職而導(dǎo)致社保斷交，在入職新單位以后，新單位會(huì)將社保續(xù)繳上。2、社保局補(bǔ)繳，本人地可以直接去社保局辦理補(bǔ)繳手續(xù)，可以選擇交城鎮(zhèn)職工社?；虺擎?zhèn)居民社保。3、中介補(bǔ)繳，選擇一個(gè)合適的中介機(jī)構(gòu)代繳是比較方便的做法，不過這種做法不只需要支付社保費(fèi)用，還要支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)。4、以后再補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限是累計(jì)的，醫(yī)療保險(xiǎn)斷交如果超過3個(gè)月那么之前的繳費(fèi)年限就清零。因此養(yǎng)老保險(xiǎn)可以以后再補(bǔ)繳，個(gè)人可以先補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)。斷繳社保補(bǔ)交公司哪家好社保斷繳不會(huì)白繳，即使中斷了，也不必?fù)?dān)心之前交的錢和年限不作數(shù)。

社保補(bǔ)繳有哪些要求？補(bǔ)繳條件：1、須由用人單位提出申請(qǐng)；2、用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；3、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)至社保欠繳的，可申請(qǐng)社保補(bǔ)繳；4、曾在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的材料如下：1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》；2、屬原固定工及合同制職工的，提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《職工勞動(dòng)手冊(cè)》；3、屬其他用工形式的，提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《市職工勞動(dòng)手冊(cè)》(外地戶口職工可不提供)；4、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。

總有一些人由于主觀或客觀的原因出現(xiàn)了斷繳，結(jié)果到了法定退休年齡沒有繳夠年限領(lǐng)不到養(yǎng)老金懊悔呀。大家都應(yīng)該知道，社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳滿15年，達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，每個(gè)月才能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。這是硬性規(guī)定，不能違反。不過，有人就是不把規(guī)定當(dāng)回事，想著到了退休年齡一次性補(bǔ)繳，總之繳夠15年就行。這擱在以前還行，但現(xiàn)在卻不一定行了。目前我國職工的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。如果達(dá)到退休年齡，但距離15年繳費(fèi)年限還差5年以內(nèi)的，可以申請(qǐng)延遲退休，繼續(xù)邊工作邊繳納社保。但這也意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間隨之延遲，總的領(lǐng)取年限縮短，畢竟人類的壽命有限。養(yǎng)老保險(xiǎn)建議不要斷繳。

社保補(bǔ)繳是非常有必要的。社保也就是我們說的社會(huì)保險(xiǎn)，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。養(yǎng)老無論是單位接續(xù)還是個(gè)人接續(xù)，中斷部分補(bǔ)繳與否，對(duì)將來的退休金領(lǐng)取是有影響的，影響計(jì)發(fā)基數(shù)和月數(shù)。社保需繳滿15年，到退休時(shí)才可正常享有養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。社保補(bǔ)繳的方式可以分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。斷繳社保補(bǔ)交公司哪家好

個(gè)人補(bǔ)繳社保的費(fèi)用大概在十幾萬以上。法人補(bǔ)交社保怎么收費(fèi)

養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：須填寫參保人員補(bǔ)繳申請(qǐng)表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。外地調(diào)入人員的超齡補(bǔ)繳：戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動(dòng)部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時(shí)沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限；若超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應(yīng)當(dāng)由接收單位為其補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后，其調(diào)入本市之前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。法人補(bǔ)交社保怎么收費(fèi)