辭職了，沒(méi)工作，社保斷繳了，可以補(bǔ)繳嗎？不可以。只有在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，才能補(bǔ)繳。根據(jù)規(guī)定，因?yàn)橛萌藛挝辉蛟斐陕毠](méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需要用人單位為個(gè)人辦理補(bǔ)繳手續(xù)。靈活就業(yè)人員社保費(fèi)斷繳了，可以補(bǔ)繳嗎？不可以。根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。單位工作期間未繳社保費(fèi)的，可以自己補(bǔ)嗎？不可以。屬于單位應(yīng)繳未繳的，要由單位補(bǔ)繳，并且單位有責(zé)任為員工繳納社保。社保斷繳后，可以讓新單位續(xù)繳。外地企業(yè)社保補(bǔ)繳咨詢(xún)

社保補(bǔ)繳：繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。社保報(bào)銷(xiāo)中醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的5%左右確定?；踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)較高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。新公司補(bǔ)交社保正規(guī)公司如果單位沒(méi)有給開(kāi)戶(hù)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：眾所周知，個(gè)人補(bǔ)繳社保，按相關(guān)規(guī)定越來(lái)越嚴(yán)格。特別是社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施以后，明令禁止各地區(qū)設(shè)置一次性補(bǔ)繳15年社保的政策規(guī)定。如果之前從沒(méi)參加過(guò)社保，想以個(gè)人身份補(bǔ)繳社保，顯然是非常困難。不過(guò)就有一些小城市就有這樣的一次性補(bǔ)繳社保的政策，如果所在地如果有這樣的補(bǔ)繳社保的機(jī)會(huì)，大家一定不要錯(cuò)過(guò)。除此之外，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是允許補(bǔ)繳，如果已經(jīng)超過(guò)退休年齡，還沒(méi)來(lái)得及參加社保。像這種情況可以考慮補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

醫(yī)保斷繳的話(huà)，你去醫(yī)院看病的所有費(fèi)用就只能自掏腰包了。這樣相當(dāng)于你無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)帶來(lái)的補(bǔ)償。無(wú)論醫(yī)療保險(xiǎn)還是養(yǎng)老保險(xiǎn)，其實(shí)本質(zhì)還是一種保險(xiǎn)，保險(xiǎn)是你付出才能享受權(quán)利。就像我們購(gòu)置的車(chē)險(xiǎn)，如果你不先去投保，怎么能在車(chē)子出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候去理賠呢？這是一個(gè)道理。所以，不要忽略醫(yī)保的繳納。這是給自己身體的一份保障。如果本身就沒(méi)了收入來(lái)源，再有個(gè)小病需要去醫(yī)院，但是所有費(fèi)用只需要自己支出，那么無(wú)形中又要給自己增加負(fù)擔(dān)。所以，不要只看眼前，也要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。社保補(bǔ)繳的條件是用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

單位如果造假給員工補(bǔ)繳社保會(huì)有什么后果?沒(méi)交社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的單位違反勞動(dòng)法，書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果沒(méi)有社保、勞動(dòng)合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來(lái)文件材料，或者提供工作證明證人證言。如果是單位未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳。斷交補(bǔ)交社保

醫(yī)療保險(xiǎn)是否需要補(bǔ)繳，應(yīng)當(dāng)視本地區(qū)的規(guī)定而定。外地企業(yè)社保補(bǔ)繳咨詢(xún)

為了滿(mǎn)足人群日益提高的品質(zhì)消費(fèi)需求,我們也啟動(dòng)了一系列改良計(jì)劃,將銷(xiāo)售的個(gè)性化、體驗(yàn)感與相關(guān)設(shè)施的完備、人性化服務(wù)相結(jié)合,用全新方案帶動(dòng)整體水平。商務(wù)服務(wù)見(jiàn)證了難以置信的技術(shù)革新。在多種消費(fèi)業(yè)務(wù)中，企業(yè)不斷地測(cè)試和學(xué)習(xí)以改進(jìn)和優(yōu)化應(yīng)用程序，近一半的行業(yè)受邀用戶(hù)表示，他們希望在公司預(yù)訂工具改進(jìn)功能，比如改變現(xiàn)有預(yù)訂、增加新的預(yù)訂、或改進(jìn)移動(dòng)功能。這類(lèi)人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理包括可復(fù)制的世界出名地點(diǎn)及景點(diǎn)，其意義，旨在將其他地區(qū)及民族的景觀集中于一個(gè)地方以使游客品嘗及體驗(yàn)不同文化。該類(lèi)游客重視游覽的文化性并欣賞從這類(lèi)游覽體驗(yàn)到的各類(lèi)文化元素及異域風(fēng)情。近幾年來(lái)，不少企業(yè)開(kāi)始探索新的風(fēng)口，紛紛跨入海外向各類(lèi)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專(zhuān)員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢(xún)工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類(lèi)來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢(xún)。資本領(lǐng)域，期待開(kāi)辟新的天地。不少地區(qū)都以成為了資本者們新的聚集地。但是，相關(guān)地區(qū)正式實(shí)施新政后，也讓不少遠(yuǎn)赴海外的中國(guó)資本者經(jīng)歷了一場(chǎng)前所未有的動(dòng)蕩。外地企業(yè)社保補(bǔ)繳咨詢(xún)